小議會計職業道德論文(2)

時間：2017-02-07 15:24:49 堅烘964由分享

　　小議會計職業道德論文篇二

　　《加強會計職業道德建設》

　　提要：會計職業道德建設是社會主義思想道德體系建設的重要組成部分,是社會主義市場經濟健康發展的根本要求。但是,近年來由于社會經濟發展迅速,不少會計人員缺乏應有的職業道德或職業道德不高,價值觀念偏差,主動或被動參與制假,導致會計信息失真,假賬盛行,在會計行業,“誠信”這個詞越來越受到人們的質疑。因此,我們必須正確認識和分析現階段我國會計職業道德狀況,建立健全會計職業道德規范體系,加強會計職業道德建設,提高會計人員的道德素質。

　　關鍵詞：會計職業道德;建設;誠信

　　會計是從事會計核算和財務管理,提供會計經濟信息的特殊行業,涉及面廣,影響深遠。因而,會計人員職業道德的優劣,勢必直接影響會計職能的發揮,影響信息使用者的決策,從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此,加強會計人員職業道德建設,具有十分重要而現實的意義。

　　會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范的總和。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節,是會計信息質量的根本保障,它直接關系到國家政策的貫徹執行,也關系到各種會計行為的規范,更關系到人民群眾的切身利益。隨著社會的發展,會計不只是單純的計數、記賬,會計人員不僅要為政府機關、管理機構、金融機構等提供符合質量要求的會計信息,而且要為投資者、債權人及社會公眾服務,這是現代會計活動賦予會計人員的更高使命,實現這些目標的關鍵是保證會計信息的質量,這就要求會計人員:“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬”。而在當今經濟迅速發展,各企業間競爭的激烈,物質財富充裕令人歡欣鼓舞,人們之間的利益關系、人際社會關系大大的復雜化,從而使不少人在物質財富中失去方向,導致一些貪污舞弊、濫用職權、行賄受賄等行為的泛濫。會計人員身處財經大權的關鍵地位,在一些不健康的消極環境影響下,其價值觀念不可避免地受到影響,出現這樣那樣的問題。

　　一、目前會計人員有失職業道德的幾點因素

　　1、迫于單位領導的壓力。在現階段,我國絕大部分會計人員主要是在單位負責人的領導下工作,市場經濟條件下的激烈競爭,使部分會計人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力,會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事,就可能失去工作。在這種情況下,一些平常較為敬業的會計人員在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料時,出于無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作,而有些人甚至淪喪了職業道德,發展到主動配合,并且表現出了高超的技術處理能力,操作極具隱蔽性,一般檢查較難發現,易于逃避外部監督。有的企業及其領導人為達到偷逃國家稅收、完成上級任務、個人出政績等目的,不惜采取在集團下屬企業之間隨意轉移收入或費用、變更會計報表合并范圍、少計或多計成本、人為調節利潤,向不同使用者提供不同報表等違規手段操縱會計信息。

　　2、法律意識不強。因為會計人員整天跟“錢”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢所動,然而少數會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業道德淪喪,故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,利用職務之便貪污、挪用公款,以身試法,走上了違法犯罪的道路。

　　也有的會計人員墨守成規,不求上進,缺乏鉆研業務、精益求精的精神,缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化,專業技術水平低,無法按照新規定開展工作,造成了不學法、不懂法,對會計準則、會計制度知之甚少的惡性循環。他們也就既談不上遵紀守法,更不能依法辦事了。

　　3、會計規范體系不完善,法律監督機制尚不完備。目前,會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等各種監督標準魚龍混雜,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督功能不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查,會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證,但其經常性、規范性以及廣度、深度、力度都不能給企業內部會計監督提供有力的支持,進而難以形成有效的再監督機制,有法不依、執法不嚴、違法不究的現象經常出現。同時,滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成,會計規范體系也不完善,而企業又是社會各方利益的聯結點,即投資者從中獲取投資報酬,管理人員從中獲取薪金,政府從中獲取稅金。在許多情況下,各方利益經常發生沖突。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是企業的微觀利益,政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異,在很大程度上誘發了會計造假的產生。企業法律意識淡薄,削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時,往往更看中“誰”能帶來巨大利益,循環如此更加助漲了造假的氣焰。

　　二、加強會計職業道德建設對策建議

　　1、會計人員通過學習做到懂法守法。《會計法》所規定的各項制度,是強制的、無條件的,會計人員要培養高尚的品德,不僅需要努力、認真地學習專業文化知識,及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策,提高對現代會計的認識,強化法律意識,而且要自覺反省自己,以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念,會計人員應當具有實事求是、一絲不茍的作風,自覺履行會計職業道德原則。加強職業道德建設,是培養高素質人才的重要措施。

　　2、建立完備的道德教育體系。加強會計人員職業道德是一個長期的系統工程,它需要建立一個配套的道德教育體系,不僅要在小學、中學的學習期間加強社會道德教育,而且在大學或職業學習期間,要把會計職業道德規范滲透到專業學習內容之中,應將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來。讓學生在從事會計職業之前就樹立崇高的職業理想,為以后正確對待自己所從事的會計職業,做到敬業、樂業、勤業,為其良好的道德品質打下基礎。

　　3、建立現代企業管理制度和內部控制制度。需要切實完善企業法人治理結構并且建立科學的管理模式,避免一人做多個崗位的工作,建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范,一套完善規范的內控體系,能有效起到保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法。因此,治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學、合理、高效的內部控制制度,在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》,使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學、職責明確,形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制,減少會計因領導操縱而造假的可能性,優化會計環境。

　　4、健全相關法律法規,嚴格財經紀律,加大懲處力度。結合我國實際情況,一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預期成本大于其造假的收益,對因有關人員造假而產生的損失,由其按照責任大小進行承擔,尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例;二是管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴,違法必究”,對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處,杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時,應進一步加大社會中介機構的整治和規范,強化行業自律性監督體系,加強執業質量的監督檢查,對其出具不真實、違背審計準則的審計報告,要受到嚴厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進行賠償,以此達到保護會計信息使用者利益和懲罰違法違規者的目的,遏制失信行為。

　　加強會計職業道德建設,從自身修養下手,用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦。一個好的會計職業道德行為反復地進行就有可能形成習慣性的行為方式,也就形成了良好的會計職業道德品質。這或許正是使會計人員擺脫這兩難境地和尷尬局面的最直接有效的法寶。

　　(作者單位:河北省水文工程地質勘察院)

　　主要參考文獻:

　　[1]丁俊超.江門財會[M].2004.

　　[2]朱秀華.淺談會計人員基本道德[M].2003.

　　[3]楊智.論會計職業道德建設[M].2003.

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