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        最新的城管面試題及參考答案

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          對面試題的回答情況會影響城管的面試成效。下面是學習啦小編為大家?guī)淼淖钚碌某枪?a href='http://m.bingou.cc/job/mianshiti/' target='_blank'>面試題及參考答案,相信對你會有幫助的。

          最新的城管面試題及參考答案(一)

          你認為如何才能處理好文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的關(guān)系?

          答:1、文明執(zhí)法是執(zhí)法過程合乎規(guī)范,不等于放寬政策;嚴格執(zhí)法是對工作認真負責,不等于野蠻執(zhí)法。2、我認為首先要有執(zhí)法的意識,作為執(zhí)法人員,自己一言一行不僅代表個人行為,還代表著部門的形象。3、其次加強學習《行政許可法》,貫徹落實到基層工作的方方面面,既要完成工作任務,不徇私舞弊,又要有合乎程序的行為,做到不僅結(jié)果合法,過程也要合法。4、遇到難處理的問題自己不好解決的,不能回避問題,更不能強行解決,多請教部門里的同事學習他們的經(jīng)驗,必要時向領(lǐng)導反映,得到領(lǐng)導批準后才能執(zhí)行。5、總而言之,既要把工作做完,又要把工作做到位,執(zhí)法文明而不放寬,嚴格而不野蠻。

          最新的城管面試題及參考答案(二)

          目前城管人員在市民心目中的形象不好,你認為原因是什么?

          答:這種現(xiàn)象確實存在,但不是普遍的,是支流而不是主流。一方面,由于少數(shù)執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)不高,執(zhí)法方式不科學。另一方面,有些群眾缺乏對相關(guān)法律法規(guī)的了解,不理解和不支持城市管理工作。因此,第一,要加強執(zhí)法人員的教育和培訓,讓執(zhí)法人員文明執(zhí)法和科學執(zhí)法;第二,加大相關(guān)法律法規(guī)宣傳力度,讓群眾了解相關(guān)法律法規(guī),使他們提高認識以顧全大局。第三,完善管理體制,對暴力執(zhí)法的人員給予處罰,對無理鬧事的群眾也要請求公安部門進行教育,以免造成不良影響。

          總之,作為執(zhí)法人員既要嚴格執(zhí)法又要文明執(zhí)法;既要按照法律法規(guī)辦事又要熱情服務。同時,我們還要加大相關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度,讓群眾了解相關(guān)法律法規(guī)。

          2、有居民反映附近一家餐飲店油煙比較大,領(lǐng)導派你去調(diào)查,你會調(diào)查什么,包括細節(jié)?

          3、有的城市城管和小商販有矛盾,有城管指責說:小商販是刁民,不理解不配合城管執(zhí)法。商販罵城管:野蠻粗暴,吃著皇糧,不體諒百姓的生計。二者矛盾十分突出,有的甚至出現(xiàn)流血事件,你怎么看這個問題?

          最新的城管面試題及參考答案(三)

          如果你是執(zhí)法人員,在一次執(zhí)法中,一個賣茶葉蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你趕緊把她扶起來,她卻大聲說是你把她推倒的,旁邊很多圍觀的人沒有一個幫你說話,這時候你該怎么辦?

          答:對于這樣的突發(fā)事件,我對老婆婆表示理解,這里面一定存在誤會,所以一定要保持冷靜。

          如果老婆婆摔傷了,要及時送醫(yī)院, 并盡可能通知其家人, 并且在說明自己沒有責任的情況下,予以一定的經(jīng)濟補償,作為人道主義補償。如果老婆婆沒有摔傷,要及時的向其表明立場, 并向在場的群眾作出說明,以免不明真相的群眾借機鬧事,并且及時的向上級領(lǐng)導匯報。如果事態(tài)繼續(xù)擴大,就要請公安部門維持秩序,并公布事情真相和證據(jù)以平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導匯報事件的全過程。

          執(zhí)法時不能一個人單獨執(zhí)法,執(zhí)法過程中最好錄像。

          最新的城管面試題及參考答案(四)

          對公務員升職慢,在單位里熬年頭有什么看法

          答題思路:這種題帶有極大的欺騙性,少不留神說出自己的不滿,就會得零分。比較好的答案如下:這種現(xiàn)象的卻存在于公務員職務內(nèi),公務員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,但我覺得要正確看待。(1)首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點。我是為實現(xiàn)奉獻社會和為人民服務的理想才報考公務員職位的。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務,相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(2)其次把公務員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務員升職是對公務員個人工作能力的認可,是為了讓優(yōu)秀公務員發(fā)揮更大的才能,他的出發(fā)點也是為人民服務。(3)本著為人民服務的理想,我們應該立足本崗位,干好本職工作,提高能力和水平。

          八、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高,比2層樓低,籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?

          答:首先想到的是籃球架發(fā)明者的智慧。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓高,在普通人都伸手就可以達到的高度,伸手便可及,就不好又這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度,那么就太高了,要投籃就變得相當難了。所以,籃球架在一個適度的高度,可以讓人合理的投籃,所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。

          由此,我想到的是,我們在平常的生活工作中,要制定合理的目標。在現(xiàn)實生活中,我們經(jīng)常看到,有些人好高騖遠,制定一些不切實際的目標,這樣,往往很能實現(xiàn),對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人,則是太過于低估自己的實力,明明有一桶的容量,卻只裝半桶水,剩下的空間就浪費了。雖然謙虛是好,但過份的自謙,除了埋沒自己有時也會讓人覺得虛偽。

          總的說來,每個人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中,根據(jù)自己的實力,制定一個合理的目標,是成功的關(guān)鍵之一。俗話說,多大的腳穿多大的鞋。


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