應聘財務人員的面試題及參考答案
應聘財務人員的面試題及參考答案
對面試題的回答情況會影響應聘財務人員的求職者的求職面試成敗，下面是由學習啦小編分享的應聘財務人員面試題，希望對你有用。
應聘財務人員面試題
1、 請你做個簡單的自我介紹。
2、 你為什么想為我們工作?我們為什么要雇用你?
3、 你覺得自己最大的長處是什么?自己最大的缺點是什么?
4、 談談你未來3-5年的職業計劃
5、你是如何看待財務這個專業的?
6、請說說看你是怎么對財務產生興趣的?
7、請問你在信用貸款和納稅方面有那些經驗?
8、請你說說你在分析資金周轉和差異方面的經驗。
9、請談談你所熟悉的成本核算系統。
10、請問你用過哪些總帳系統?
11、原始憑證審核的內容有哪些?
12、敘述目前鄭州市增值稅一般納稅人企業納稅申報程序。
13、一部汽車原值10萬，已提2萬，現在以5萬出售，如何做會計處理?
14、100萬不含稅的銷售收入，請問如何做會計處理?
15、一小規模工業企業，本月銷售額含稅價400萬元，假設銀行已收齊全部款項，請作出此項銷售的相關分錄。
假設該企業按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花稅時的相關分錄。
16、本年度本市個人年得稅相關計算。
1)本月某職員應發工資3500元，個人負擔的社保費142.34元，則其應稅所得額是多少。
2)本年度3月份發放上年度年終獎項，某職員領取了3000元。則按最新規則，公司應代扣代繳該職員的個人所得稅額是多少。
17、工業企業生產甲產品400件，乙產品300件。共同耗用的材料采用材料定額消耗量比例進行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，單價20元，共計42120元。已知甲產品消耗定額為1.2公斤，乙產品消耗定額為1.1公斤。求甲、乙產品應分配的原材料金額。
18、某材料月初結存金額為1000元，數量為10公斤。本月購入總數量為500公斤。總金額為52500元。本月發出此材料460公斤，采用加權平均法求出本月發出材料成本。
19、簡述財務管理的監控職能。
20、分析企業短期償債能力的指標有哪些。并簡要說明正常值。
應聘財務人員面試題參考答案
1-10為主觀題，沒有答案。
11、解答：真實性，合法性，準確性，完整性。
12、解答：
1)每月底前將當月抵扣的進項稅票到稅局辦稅大廳進行認證，注意從發票開出之日起90日內到稅務機關進行認證并于認證的當月抵扣。
2)將認證完畢的進項稅票導入申報系統。
3)當月開出的普通發票輸入申報系統。
4)在申報系統中進行相關操作，生成各類納稅報表并打印相印的紙質報表。
5)按稅務機關要求帶齊各類報稅資料到大廳申報(現已試行網上申報)。
13、參考答案：
借：固定資產清理 8
累計折舊 2
貸：固定資產 10
借：銀行存款 5
營業外支出 3
貸：固定資產清理 8
14、參考答案：
借：銀行存款 117
貸：主營業務收入 100
應交稅金-應交增值稅(銷項稅額)17
15、解答：
本月應負擔的增值稅為4001.066%=22.64萬元
銷售收入為400-22.64=377.36萬元
印花稅為400310000=0.12萬元.
分錄：
借：銀行存款400萬元
貸：主營業務收入377.36萬元
應交稅金----應交增值稅22.64萬元
借：管理費用0.12萬元
銀行存款0.12萬元
16、解答：
1)其應稅所得額為3500-142.34-1600=1757.66
2)先確定比率為300012=250，故比率為5%。則其應納個人所得稅稅額為30005%=150元。
17、解答：分配率=42120(4001.2+3001.1)=52 甲產品分配額為4001.252=24960元 乙產品分配額為3001.152=17160元。
18、解答：加權平均單位成本=(1000+52500)(10+500)=104.90 發出成本=104.90460=48254.90元
19、解答： 1)設置企業的控制系統：組織系統，信息系統，考核制度，獎勵制度。 2)掌握成本控制的原則：經濟原則，因地制宜原則，全員參加原則，領導推動原則。 3)運用以成本會計為主的各種方法，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額比較，衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至超過預期的成本限額。
20、解答：流動比率：一般認為，生產企業例題的最低流動比率為2。這個比率只有和同行業或本企業歷史比較才有意義。 速動比率 ：正常比例為1，低于1的速動比率被認為是短期償債能力偏低的。但與行業有關。 現金到期債務比率：如果企業的此比率小于同業比率，則說明償還到期債務的能務較弱。
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