衛生系統面試題及參考答案
衛生系統面試題及參考答案
面試作為一種測評方法和決策工具在衛生事業單位選拔中的應用非常廣泛，那你知道衛生事業單位的面試會出什么題目嗎?下面是由學習啦小編分享的衛生系統面試題及答案，希望對你有用。
衛生系統面試題及答案(一)
尿路梗阻的臨床表現有哪些
答案
1.腎結石
男性多見，多表現為不同程度的腰痛，如結石較大，則表現為腰部酸脹不適，鈍痛或隱痛。小結石移動度大，可突然造成梗阻導致腎絞痛。腎絞痛為突發性嚴重疼痛，先從腰部或脅部開始，沿輸尿管向下放射到膀胱甚至睪丸，腹痛多為陣發性，伴血尿(多數為鏡下血尿)，可伴惡心嘔吐，查體腎區叩痛。
2.輸尿管結石
男性多見，典型的臨床表現是輸尿管絞痛和血尿，絞痛沿輸尿管向外陰部和股內側放射。查體：沿輸尿管走行區的深在壓痛。
3.膀胱結石
下腹部疼痛、排尿困難和血尿。
4.尿道結石
會陰部劇烈疼痛后出現急性排尿困難，甚至急性尿潴留。病人常能指明排尿受阻的部位。
衛生系統面試題及答案(二)
急性胰腺炎體征表現有哪些
答案
1.腹部壓痛及腹肌緊張其范圍在上腹或左上腹部，由于胰腺位于腹膜后，故一般較輕，輕型者僅有壓痛，不一定肌緊張，部分病例左肋脊角處有深壓痛。當重型者腹內滲出液多時，則壓痛、反跳痛及肌緊張明顯、范圍亦較廣泛，但不及潰瘍穿孔那樣呈“板狀腹”。
2.腹脹重型者因腹膜后出血刺激內臟神經引起麻痹性腸梗阻，使腹脹明顯，腸鳴音消失，呈現“安靜腹”，滲出液多時可有移動性濁音，腹腔穿刺可抽出血性液體，其淀粉酶含量甚高，對診斷很有意義。
3.腹部包塊部分重型者，由于炎癥包裹粘連，滲出物積聚在小網膜囊，或膿腫形成、或發生假性胰腺囊腫，在上腹可捫及界限不清的壓痛性包塊。
4.皮膚瘀斑部分病人臍周皮膚出現蘭紫色瘀斑(Cullen征)或兩側腰出現棕黃色瘀斑(Grey Turner征)，此類瘀斑在日光下方能見到，故易被忽視。其發生乃胰酶穿過腹膜、肌層進入皮下引起脂肪壞死所致，是一晚期表現。
衛生系統面試題及答案(三)
常陰道流血的臨床表現有哪些
答案
1.有規律周期的陰道流血包括以下幾種類型。
(1)經量增多：表現為月經周期正常，但經量多或伴經期延長。多見于子宮肌瘤、子宮腺肌病、宮內節育器或功能失調性子宮出血等，也見于凝血機制障礙所致出血。
(2)月經間期出血：又稱排卵期出血。發生在下次月經來潮前14～15日，系月經間期卵泡破裂，雌激素水平暫時下降不能維持子宮內膜所致。出血量明顯少于月經血量，常歷時3～4日，偶可伴下腹部疼痛或不適。
(3)經前或經后點滴出血：月經來潮前后數日持續少量陰道流血，常淋漓不盡。見于排卵性月經失調、宮內節育器副反應，也見于子宮內膜異位癥。
2.不規律陰道流血：多見于無排卵性功能失調性子宮出血，也見于子宮內膜癌等。無任何周期可辨的長期陰道流血多見于宮頸癌、子宮內膜癌等。
3.接觸性出血：于性交后或陰道檢查后立即出現的陰道流血，量多少不定，色鮮紅。常見于宮頸炎、宮頸柱狀上皮異位、宮頸息肉、早期宮頸癌或黏膜下子宮肌瘤。
4.停經后陰道流血：若患者為育齡婦女，首先考慮與妊娠相關的疾病，如流產、異位妊娠或妊娠滋養細胞疾病、前置胎盤、胎盤早剝等，若患者為青春期無性生活史或絕經過渡期婦女，且不伴有其他癥狀，應考慮無排卵性功能失調性子宮出血，絕經過渡期患者還應排除生殖道惡性腫瘤。
5.陰道流血伴白帶增多：多見于晚期宮頸癌、子宮內膜癌、黏膜下子宮肌瘤伴感染、宮頸息肉等。
6.絕經后陰道流血：首先應考慮子宮內膜癌，也可見于萎縮性陰道炎、宮頸息肉、子宮內膜炎或其他生殖道惡性腫瘤等。
7.外傷后陰道流血：常見于騎跨傷后，流血量可多可少，伴外陰部疼痛。性交致陰道裂傷也可引起陰道流血。
8.間歇性陰道血性：排液應警惕輸卵管癌的可能。
衛生系統面試題及答案(四)
驚厥臨床表現及伴隨癥狀有哪些
驚厥臨床表現：
1.癲癇全面發作：突然完全意識喪失及全身肌張力增高而跌倒，可有兩眼上翻，牙關緊閉，全身僵硬，停止呼吸，發紺。隨后出現間斷性抽動，開始深呼吸，有泡沫狀唾液，持續1～2分鐘后患者全身松弛無力，昏睡。
2.暈厥發作：多于立位時發作，發作前常有精神因素。常有暈厥家族史。腦電圖無異常放電。
3.癔癥性發作：多有一定誘因，如生氣，激動等。發作常有感情色彩，發作式樣不固定，時間較長，常伴各種精神方面的其他癥狀。
4.熱性驚厥：一般發病年齡在6個月～6歲。發病時體溫多在39℃以上。
5.低鈣抽搐：患兒常伴低鈣的其他癥狀。
驚厥伴隨癥狀：
1.發熱;
2.血壓增高：原發性高血壓，腎炎，子癇等;
3.腦膜刺激征：腦膜炎，蛛網膜下腔出血等;
4.瞳孔擴大，舌咬傷：癲癇大發作;
5.劇烈頭痛;
6.意識喪失：癲癇大發作，重癥顱腦疾病等。
衛生事業單位面試基本注意事項
1、要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
2、要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
3、要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。
4、顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
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