學(xué)生會(huì)刁難面試題目及注意事項(xiàng)(2)
學(xué)生會(huì)刁難面試題目及注意事項(xiàng)
學(xué)生會(huì)面試禮儀
一. 準(zhǔn)備工作
1、簡歷篇
個(gè)人簡歷包括姓名、性別、專業(yè)班級(jí)籍貫、年齡、特長愛好、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容。其中“特長愛好”這一欄要緊扣所應(yīng)聘的部門。比如應(yīng)聘文藝部要突出舞蹈、聲樂、樂器、播音主持方面的特長，宣傳部則應(yīng)強(qiáng)調(diào)書法、繪畫、寫作等方面的才能。最好還能附上相關(guān)的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，增加自身的“含金量”;如果以前也有過學(xué)生會(huì)的工作經(jīng)歷或擔(dān)任過什么重要職務(wù)也可在簡歷中設(shè)欄列出。但記住要有針對(duì)性和重點(diǎn)性，不要太多太濫，若把小學(xué)的一些“光榮歷史”也擺出來就未免太顯幼稚了。
申請(qǐng)書不一定要像入團(tuán)、入黨申請(qǐng)書那樣正式，大致可分為三段：1.說明自己為什么要加入這個(gè)社團(tuán)，為什么喜歡這項(xiàng)工作 2.提及自身所具備的良好條件及相關(guān)經(jīng)驗(yàn).談?wù)勅粲行页蔀槠渲幸粏T將如何去做，切忌夸夸其談，語氣謙虛、樸實(shí)為佳。整篇申請(qǐng)書300-500字即可，詞藻不需要太華麗，畢竟社團(tuán)需要的是踏實(shí)、肯干的人才。
2、面試篇
面試之前要做一些準(zhǔn)備，首先可能會(huì)被要求演講來判斷一個(gè)人的表達(dá)、與人交流的能力，所以要事先準(zhǔn)備好演講稿，并且能夠背下來。演講時(shí)表情、語速要自然，如果不小心忘詞的也盡量少用“嗯”“啊”之類詞，也不要撓頭摸耳，這樣會(huì)把你的形象全盤否定，這個(gè)時(shí)候可以用“那么”、“然后”之類詞來過渡，語調(diào)稍稍拉長，可以緩和暫時(shí)的緊張，實(shí)在想不起了就往下說，臨場的自由發(fā)揮很重要。其次要設(shè)想一下可能會(huì)被問及哪些問題，并事前想好一種或多種答案，臨場應(yīng)辯。
3、儀態(tài)篇
面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象。著裝上應(yīng)避免奇裝異服，試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方。要盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重，但也不要過于拘謹(jǐn)，總之自然就好。
走進(jìn)試場時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。如果直視評(píng)委眼睛會(huì)緊張，可將視點(diǎn)放在他們的眉毛上，而對(duì)方是感覺不出差別的。
面試結(jié)束后真忱向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。如果心里沒底，可以等到面試全部結(jié)束后“堵住”該部門部長，謙虛地問一下自己今天的表現(xiàn)，并可以借此拓展話題，讓對(duì)方在決定錄取之前就對(duì)你有了良好且深刻的印象。
二. 進(jìn)行面試
①在回答問題時(shí)，態(tài)度要誠懇，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動(dòng)作，東張西望說明你態(tài)度不認(rèn)真，低著頭說明你不敢面對(duì)。
②回答每個(gè)問題都要自信，說話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚(yáng)長避短。但問及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避，應(yīng)真誠的說出自己的內(nèi)心想法。
③此外進(jìn)門前的問好和出門前的道別時(shí)必要的，最起碼能說明一個(gè)人的禮貌問題，不過就提前批表現(xiàn)來看，這一點(diǎn)大家做的還是很好的。
生會(huì)面試注意事項(xiàng)
1、走進(jìn)面試場時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長的，外聯(lián)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺。
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5.關(guān)于大學(xué)學(xué)生會(huì)的面試題