廣東企業(yè)職工退休金的調整
企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。下面是學習啦小編為大家整理的關于：廣東企業(yè)職工退休金的調整。歡迎閱讀!
廣東企業(yè)退休職工2016養(yǎng)老金調整最新消息
廣東省今年城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準，城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保補助補差水平，以及城鄉(xiāng)醫(yī)療救助人均補助標準等都將有所提高。我省將建立事實無人撫養(yǎng)兒童生活津貼制度，標準為每人每月500元;對因遭遇意外事件、突發(fā)重大疾病或其他特殊原因導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的家庭和個人給予臨時救助。
民生保障：基礎養(yǎng)老金提高到110元今年將鞏固提升底線民生保障水平。城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金標準提高到每月110元;城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保補助補差水平分別提高到每月418元和190元;農(nóng)村五保供養(yǎng)標準提高到每年6470元以上、確保不低于當?shù)厣夏甓绒r(nóng)村居民人均可支配收入的60%;孤兒基礎生活最低養(yǎng)育標準，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)水平分別提高到每月1340元和820元;城鄉(xiāng)醫(yī)療救助人均補助標準提高到每年2178元，政策范圍內住院醫(yī)療救助比例提高到70%以上;殘疾人生活津貼每年1200元，重殘護理補貼每年1800元。
一、養(yǎng)老保險金如何繳納?
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
二、養(yǎng)老保險金繳納比例是多少?
養(yǎng)老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。應用實例如下：
以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險保費為：養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數(shù)。
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