高考改革催生教師隊(duì)伍變革 各區(qū)出臺(tái)政策“攬師資”

　　受人口高峰、高考、中考改革等因素影響，近年來(lái)上海的師資一直處于比較緊缺的狀態(tài)。在今天舉行的2018冬季長(zhǎng)三角師資招聘會(huì)上，各區(qū)為延攬人才，紛紛拋出住房補(bǔ)貼、人才公寓、不限戶(hù)籍等優(yōu)惠政策，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。

　　早上8點(diǎn)多，光大會(huì)展中心門(mén)口已經(jīng)大排長(zhǎng)龍，今年的長(zhǎng)三角師資招聘會(huì)，共提供了12000多個(gè)招聘崗位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于上海師范類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)。 記者發(fā)現(xiàn)，幼師的缺口依然非常大，有的區(qū)的招聘人數(shù)超過(guò)300人之多。另外，在今年中考改革新政影響下，各校也在主動(dòng)調(diào)整各科老師的配比。

　　興隴中學(xué)校長(zhǎng)鄭沖表示：“過(guò)去中考的非計(jì)分科目，現(xiàn)在也納入了中考，所以我們學(xué)校就要開(kāi)始調(diào)整老師的招聘力度，比如說(shuō)地理啊、道德與法制啊，歷史啊，這些科目的老師都需要擴(kuò)充。

　　而對(duì)學(xué)生體育課的日益重視，也使得體育老師成了香餑餑，幾乎每個(gè)學(xué)校都在招聘體育老師。

　　師資缺口大，為吸引人才，各區(qū)紛紛拋出優(yōu)惠政策。虹口高調(diào)地表示突破戶(hù)籍限制，優(yōu)秀人才即使末達(dá)到落戶(hù)條件，也可以通過(guò)辦理居住證的形式獲得教師事業(yè)編制。虹口區(qū)教育人才服務(wù)中心主任鐘靖表示：“這樣一個(gè)突破戶(hù)籍限制、來(lái)擴(kuò)大我們的應(yīng)聘的源頭，從而希望我們能招到更多的有更高學(xué)歷的，綜合素質(zhì)也是更高的新教師。”

　　嘉定、青浦等市郊地區(qū)，則在租房、購(gòu)房補(bǔ)貼、人才公寓等方面，出臺(tái)激勵(lì)新政。以嘉定為例，今年新增兩方面政策，一個(gè)是租房，給老師一個(gè)月800到1200租房補(bǔ)貼，對(duì)于在嘉定購(gòu)房的，還有55萬(wàn)到70萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　而這些新政也果然對(duì)非上海戶(hù)籍的求職者產(chǎn)生了比較大的吸引力。一位來(lái)自東北985高校的研究生表示：“我本來(lái)就喜歡教師這個(gè)行業(yè)，正好還有這么好的政策，即使是來(lái)到上海的郊區(qū)，我也是愿意在這邊工作的。”

　　長(zhǎng)三角教育人才服務(wù)聯(lián)盟也在今天宣告成立，希望能進(jìn)一步推進(jìn)長(zhǎng)三角地區(qū)的教師人才柔性流動(dòng)，緩解各地區(qū)的不均衡問(wèn)題。