2019國考面試要具備哪些面試能力 國考面試考生要具備的四大能力
2019國考筆試成績已公布，對于能夠上線擠進面試名單的考生，自然就意味著離最后的成功越來越近了。那么，在國考面試中考生要具備哪些面試能力呢?下面一起來看看吧!
(1)調研能力
調研能力是調查能力和研究能力的統稱，是從事調查研究活動所具備的本領和技能。主要包括：信息收集能力、信息分析能力、報告撰寫能力。采用各種調查方法，了解真實情況，運用系統的觀點、普遍聯系的觀點對調查的問題作出總體判斷和估價，用事實、數據說話，為上級決策提供可靠的理論依據，調研成果具有超前性和預見性。
(2)學習能力
學習能力是遇到陌生領域，新問題能主動相關知識技能，盡快融入環境，解決問題的重要能力。掌握相關工作的規則，要求，主動鉆研業務知識，成為行家里手，注重理論學習，密切結合實踐，及時更新補充專業知識，把學習當做職業習慣。
(3)應變能力
遇到突發問題，處于緊急狀態。善于緩和矛盾，穩定局面;創造良好的溝通環境，解決人際間的矛盾;善于協調各種資源條件，分清輕重緩急，既治標，又治本。
(4)決策能力
重大行政決策的五個法定程序是群眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論。五大決策程序法定化，目的就是為了提高各級政府決策的科學化、民主化、法治化水平。如果各級政府沒有按照法定程序來決策，造成重大損失，就要終身追究責任。
通過具體的題目來說明，面試題目的考察是如何貫串這些能力的。
舉例說明1：為更好的服務群眾，某地出臺規定，要求基層政府領導干部每周下鄉時間不得超過一天，對于這一規定，你怎么看?
參考答案：該地政府是切實踐行黨的群眾路線的做法，有利于密切干群關系，提升領導干部工作能力，值得肯定。但要注意在落實過程中注意區別對待，防止搞形式主義。
政府的權利來自于群眾，就應該投入到為群眾服務中去。反觀現在有些地方政府在轉變政府理念過程中還做的不到位，出現了一些背離群眾路線的現象，門難進，臉難看，事難辦的作風有所抬頭，在此背景之下，強調基層干部密切聯系群眾的工作作風有其現實意義。
在落實中，應切實做到以下三點：一，科學安排時間，在保證完成本職工作的前提下深入基層;二，要真正深入到群眾當中，多和群眾談心，多到問題集中的地方去;三，體察民意，了解民情，以切實幫助群眾解決問題為工作目標，以群眾滿意度為衡量工作成績的標準。
舉例說明2：針對進城農民工下班后缺少文化娛樂生活的情況，某區政府準備組織文化團體，利用晚上業余時間開展送文化娛樂到工地活動，假如讓你負責這項工作，你會怎么辦?
參考答案：一，查閱單位關于開展文娛活動的具體規章制度，結合此前類似活動的先進經驗，廣泛調研農民工對活動的意見建議，形成活動計劃;
二，針對活動關愛農民工的主題，組織相關流程：首先安排單位領導上臺宣講活動意義，表達政府對于農民工的關懷;其次安排文藝匯演，表演農民工喜聞樂見的文化節目;最后安排農民工優秀代表上臺現身說法，介紹自己在城市謀生存求發展的事跡。
三，做好協調工作。安排好時間，地點，及時聯系農民工團體和文藝團體參與活動，保證現場安保，維持好現場秩序，做好現場圖片，攝影等工作，為擴大宣傳做好準備。
我認為，文娛活動能夠豐富農民工的精神生活，表達了政府對這一群體的人文關懷。但農民工作為社會的弱勢群體，要在今后的工作中，更多在物質方面予以幫助，讓他們能更好的融入城市的發展。
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