2019國考備考指南-面試時主要考察哪些方面的能力
2019國考筆試環節已經結束，大家已經度過最為關鍵的一關，下面就是公務員面試了。國考面試大概在3月份舉行，下面是小編為大家整理的關于國考面試主要考察的8大能力。
主要考察哪8大能力
01應變能力
應變能力是指將考生置于壓力情境下，在思考和解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，作出正確的判斷和處理。應變能力要求考生在應對處理問題時穩定情緒，迅速反應，兼顧點面。
02計劃、組織、協調能力
計劃、組織、協調能力是指對自己、他人、部門的活動作出計劃、排出日程、調配資源，并對沖突各方的利益根據一定的標準進行協調。計劃、組織、協調能力要求考生在規定情境下根據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃;同時，看清相互依賴的沖突各方間的關系，并根據現實需要和長遠效果作出適當選擇，及時作出決策，調配、安置好人、財、物等有關資源。
03綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。綜合分析在思維活動中起著重要作用，體現著個體對事物的認知能力和理解水平。在公務員的日常工作中，經常涉及對宏觀事物的整體把握，以及對具體問題的深入剖析，所以綜合分析能力重點考查考生對于整體與部分、事物與觀點之間關系的認知、協調與把握。
04言語表達能力
言語表達是以言語的方式針對不同的聽眾表現自身的風格、思想、觀點，并試圖讓聽眾接受的過程。言語表達能力要求考生在答題的過程中口齒清晰，表述準確，用詞恰當，層次分明，邏輯周延。
05求職動機與擬任職位的匹配性
求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作并穩定地從事該工作的可能性較大。求職動機與擬任職位的匹配性主要通過現實性需要(解決住房、戶口遷移、專業對口等)與崗位情況、興趣與崗位情況、成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況以及對組織文化的認同等方面來進行考查。
06舉止儀表
舉止儀表是公務員面試的外在表現，主要通過穿著打扮、言行舉止、動作行為來考查應試者是否大方得體，是否符合一般的禮節。因此要求考生不僅在發型、穿著、面容、配飾上要干凈、整潔、得體，同時在眼神、言語、表情、動作上也要自然、恰當、流暢，避免不合時宜的舉動。
07人際交往的意識與技巧
人際交往的意識與技巧是指與他人溝通和協調的能力，以及組織活動中的服從、合作、協調、指導、監督能力。人際交往的意識與技巧要求考生能夠有組織中權屬關系的意識(包括權限、服從、紀律等意識)，適應人際交往，具備人際合作的主動性，兼顧處理人際關系的原則性與靈活性，實現人際間的有效溝通。
08自我控制情緒能力
自我情緒控制是指在受到較強刺激或處于不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，并約束自己行為反應的能力，面試中考官主要是根據面試當時應試者對一定問題的反應預測應試者日常生活中的表現。自我情緒控制的能力要求考生在較強刺激情境中，表情和言語自然;在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜，為了長遠或更高的目標，抑制自己當前的欲望。
國家公務員面試流程之結構化面試流程
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢后進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”。考生隨同引導人員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
(五)退場
考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却?，網站將公布入圍和體檢名單。
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