固定股利支付率政策的優(yōu)缺點(diǎn)
固定股利支付率政策的優(yōu)缺點(diǎn)
股利政策是指公司股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)一切與股利有關(guān)的事項(xiàng)，所采取的較具原則性的做法，以下是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的固定股利支付率政策的優(yōu)缺點(diǎn)的相關(guān)資料，希望對(duì)你有幫助!
固定股利支付率政策的優(yōu)缺點(diǎn)
固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn):
1.采用固定股利支付率政策，股利與公司盈余緊密地配合，體現(xiàn)了多盈多分、少盈少分、無(wú)盈不分的股利分配原則。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利潤(rùn)中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。
固定股利支付率政策的缺點(diǎn):
1.年度間股利支付額波動(dòng)較大，股利的波動(dòng)很容易給投資者帶來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定、投資風(fēng)險(xiǎn)較大的不良印象，成為公司的不利因素;
2.容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力。因?yàn)楣緦?shí)現(xiàn)的盈利多，并不代表公司有充足的現(xiàn)金派發(fā)股利，只能表明公司盈利狀況較好而已;
3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對(duì)投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒(méi)有足夠的現(xiàn)金派發(fā)股利時(shí)會(huì)給公司帶來(lái)巨大的財(cái)務(wù)壓力。另外，當(dāng)公司發(fā)展需要大量資金時(shí)，也要受其制約。所以，確定較優(yōu)的股利支付率的難度很大。
股利支付率的計(jì)算
其計(jì)算公式為：
股利支付率=每股股利÷每股凈收益×100%
或=股利總額÷凈利潤(rùn)總額
股利支付率 留存收益率=1
商務(wù)印書館《英漢證券投資詞典》解釋：股利支付率 英語(yǔ)為：dividend payout ratio;payout ratio。亦為：息率。反映公司分紅與收益之間關(guān)系比例。計(jì)算公式為：
分配比例=分配紅利/凈利潤(rùn)×100% 或
分配比例 =每股年紅利/每股盈利×100%
在美國(guó)使用比較多。通常初創(chuàng)公司、小公司的分配比例較低。分配比例高表明公司不需更多的資金進(jìn)行再投入，公用事業(yè)股的分配比例都較高。
另外，傳統(tǒng)的股利支付率反映的是支付股利與凈利潤(rùn)的關(guān)系，并不能反映鼓勵(lì)的現(xiàn)金來(lái)源和可靠程度。因此，公司理財(cái)理論將此指標(biāo)進(jìn)行了修改。
現(xiàn)金股利支付率=現(xiàn)金股利或分配的利潤(rùn)÷經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量
反映本期經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金凈流量與現(xiàn)金股利的關(guān)系，比率越低，企業(yè)支付現(xiàn)金股利的能力就越強(qiáng)。這一指標(biāo)的修改比傳統(tǒng)股利支付率更能體現(xiàn)支付股利的現(xiàn)金來(lái)源和可靠程度。
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