2025年放假安排

最新！國務院辦公廳關于2025年部分節假日安排的通知11月12日也向社會發布。根據通知，2025年，春節放假8天，勞動節放假5天，國慶節、中秋節放假8天。

2025年放假安排

國務院辦公廳關于2025年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2024〕12號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經黨中央、國務院批準，根據2024年11月修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節、勞動節各增加1天。據此對放假調休原則作進一步優化完善，除個別特殊情形外，春節自農歷除夕起放假調休8天，國慶節自10月1日起放假調休7天，勞動節放假調休5天，元旦、清明節、端午節、中秋節分別放假調休或連休3天(如逢周三則只在當日放假)，國慶節放假如逢中秋節則合并放假8天。

按照上述原則，現將2025年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日(周三)放假1天，不調休。

二、春節：1月28日(農歷除夕、周二)至2月4日(農歷正月初七、周二)放假調休，共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。

三、清明節：4月4日(周五)至6日(周日)放假，共3天。

四、勞動節：5月1日(周四)至5日(周一)放假調休，共5天。4月27日(周日)上班。

五、端午節：5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

六、國慶節、中秋節：10月1日(周三)至8日(周三)放假調休，共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳???????????

2024年11月12日????????

法定節假日三倍工資怎樣算?

法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時乘300%。《勞動法》規定用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法律依據：

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法定休假日和法定節假日區別有哪些?

1、法定休假日和法定節假日的區別包括：

(1)概念不同。雙休日是休息日，星期六和星期日為周休息日，國家法定假日指的是國家規定放假的日子;

(2)支付的加班工資不同。法定休假日加班的，企業應按照不低于勞動者日工資的300%支付加班工資。安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同于加班時間;

(3)時間不同。雙休日企業可以根據自己需要調整每周的休息日期，而法定節假日是國家規定的固定的日期休假。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條

勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

節假日安全注意事項有哪些?

一、交通安全

在放假期間，許多人會選擇外出旅游或回家與家人團聚，因此交通安全尤為重要。首先，駕駛者要遵守交通規則，不酒駕、不疲勞駕駛，保持車速在合理范圍內。其次，乘坐公共交通工具時，要排隊有序上車，不擠不闖，注意個人財物安全。此外，對于步行或騎行的人，要走人行道或自行車道，避免與機動車混行。

二、飲食安全

放假期間，人們往往會享受美食，但食品安全同樣不容忽視。在外用餐時，要選擇干凈衛生的餐館，盡量避免生冷食物，以免食物中毒。同時，自己在家烹飪時，也要注意食材的新鮮和烹飪的衛生，避免細菌污染。另外，過量飲酒和吸煙對健康有害，應適度控制。

三、個人財物安全

放假期間，人們往往會攜帶較多的現金和貴重物品，因此個人財物安全尤為重要。在外出時，要將現金和貴重物品妥善保管，避免暴露給不法分子。同時，要提高警惕，防范扒手、搶劫等犯罪行為。此外，在使用電子支付時，也要注意保護個人信息和密碼安全，避免被盜刷。