個人簡歷的格式

時間：2021-01-14 01:10:57 大富0由分享

　　簡歷是求職者應聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現實意義。以下是學習啦小編整理的個人簡歷的格式，以供大家參考。

　　個人簡歷的格式一：

　　姓　　名：

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　年　　齡： 24

　　戶　　籍：福建-龍巖

　　現所在地：廣東-深圳

　　身　　高： 158cm

　　聯系電話： ×××××××××××

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望地區：廣東-深圳

　　希望崗位：公司文職類-其他相關職位

　　物流/采購類-物流調度員

　　尋求職位：采購文員、 PMC文員、跟單

　　教育經歷

　　2004-09 ～ 2007-07 福建**職業技術學院物流管理專科

　　培訓經歷

　　2009-06 ～ 2009-09 新生代人才培訓 ERP采購管理

　　工作經驗至今5年0月工作經驗，曾在2家公司工作

　　**公司 (2011-05 ～ 2012-09)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：采購文員崗位類別：物流專員/助理

　　工作描述： 1、下達日常訂單及作相應登記。

　　2、每日更新新物料到貨情況一覽表。

　　3、對下達的訂單交期回復的跟進。

　　4、采購部文件整理及部門間的文件傳遞。

　　5、協助采購員完成價格談判等工作;

　　6、月底與供應商對賬。

　　7、部門經理交代的其他臨時性工作。

　　離職原因：幫親戚開店

　　**公司 (2007-09 ～ 2011-04)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： PMC文員崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1、每日報表數據錄入，統計，核對，更新。

　　2、跟進生產發料/廢料退料情況。

　　3、負責部門文件整理，資料發放。

　　4、在ERP系統里開立、更改、關閉發料單。

　　5、和相關部門溝通處理ERP相關問題。

　　6、做每周會議記錄。

　　7、負責PMC人員相關考勤及加班申請。

　　8、協助PMC經理處理其它相關事宜。

　　離職原因：提升自已

　　技能專長

　　專業職稱： ERP采購管理應用師

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟練操作，EXCEL/word/PPT辦公軟件，熟練應用金碟K3/統率ERP系統/用友ERP系統。

　　技能專長：有日語基礎，學過ERP采購管理

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：一般口語一般

　　英語：一般日語：良好

　　求職意向

　　發展方向：采購相關工作

　　自我評價

　　經驗方面：做文職方面工作將近5年，熟悉工廠(PMC、采購、倉庫、生產等)流程，熟悉ERP運作(已操作4年以上)，了解ISO9001運作流程。了解五金/電子生產流程。

　　本人方面：性格開朗，做事積極主動，工作極其認真負責且有條理，口才較好，能和各部門進行有效溝通，悟性較強，學習能力較強，工作上手快，能保質保量的完成工作。

　　個人簡歷的格式二：

　　姓　　名：

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　年　　齡： 23

　　戶　　籍：廣東東莞

　　現所在地：廣東東莞

　　身　　高： 160 cm

　　聯系電話： ***********

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經歷

　　2011-09 ～ 2014-06 南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專

　　工作經歷

　　**公司 (2014-10 ～ 2021-11)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人力資源專員

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

　　(一)關于招聘與培訓

　　1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　(二)關于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時間的統計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

　　**公司 (2013-12 ～ 2014-10)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：原材料及加工

　　擔任職位：人力資源助理

　　崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續的辦理;

　　4、人員的異動、調薪手續的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

　　9、協助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

　　技能專長

　　計算機水平：高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

　　技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　自我評價

　　熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。