職工養老保險如何繳納
職工養老保險對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工養老保險是社會保障事業中最重要的組成部分，與人民生活、社會穩定密切相關。下面是學習啦小編帶來關于職工養老保險如何繳納的內容，希望能讓大家有所收獲!
職工養老保險企業的繳納方法
用人單位和參保人員都應當按照規定參加基本養老保險，按時、足額繳費。目前，用人單位以本企業全部職工繳費工資總額的18.5%繳費，參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業人員)的工資收入為繳費工資。繳費工資包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，由市人力資源和社會保障局規定公布。參保人員工資收入超過征繳上限基準數以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低于征繳下限基準數的，按照下限基準數確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。
職工養老保險繳納的辦理流程
企業與職工簽訂勞動合同后，應依法到當地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標準繳納養老保險費后，應為參保職工建立基本養老保險個人賬戶，用于記錄繳費，并作為計算基本養老金依據。
員工新參保需要提交的材料
1.二代個人身份證原件和復印件
2.職工勞動合同書
3.本人一寸免冠照片兩張
4.有視同繳費年限的人員須提交相關原始資料原件和復印件
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
中斷的職工養老保險的繳納方法
一是在原工作單位工作時辦理了參保繳費，與原單位解除勞動關系后，始終未以個人身份及時接續養老保險關系續繳保費的人員;
二是在原工作單位工作時辦理了參保繳費，與單位解除勞動關系后，已以個人身份接續了養老保險關系并繳納了以前年度保費，但至目前尚未繳納2012年保費的人員;
三是以個體工商戶、自由職業者或靈活就業人員身份辦理了參保手續，未連續繳費的人員。
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