交際場上的口才技巧
如果我們把口才也看成是百花園中的一朵鮮花，那么它扎根的沃土就是人的思想、知識、能力、毅力，離開了人的這些素質，那么口才也就成了一朵空中的花，一朵永遠不會盛開的花。下面是小編給大家帶來的是交際場上的口才技巧，歡迎大家閱讀參考!
要使提問達到預期目的，必須做到以下幾點：
據社會學家的分析，任何發問都適用于一般提問方式。這種提問方式可以調動對方回答的積極性，滿足對方渴求社會評價嘉許與肯定的心理。一般提問方式如果能配以贊許的笑容，效果就會更好。
提問要有所選擇，不要提出明知對方不能或不愿作答的問題。一開始提問不要限定對方的回答，也不應隨意攪亂對方的想法。
不要故作高深、盛氣凌人、賣弄學識，要給人以真誠和信任的印象，形成坦誠信賴的心理感應和交談氣氛，交談才能正常愉快地進行。
如果一次提問沒有達到問話的目的，運用續接提問是較為有效的。例如，你可以繼續問“你是如何想辦法的”、“為什么會這樣呢”，或者以適當的沉默表示你正在等待他進一步回答，使對方在寬松的氣氛中更詳盡地講述你想知道的內容。
提問要看時機。
亞里士多德說過：“思想使人說出當時當地可能說的和應當說的話。”說話的時機，就是說話的環境。它包括談話者所處的自然環境、社會環境、語言環境和心理環境。一般說來，當對方很忙時，不宜提與此無關的問題;當對方傷心或失意時，不要提會引起對方傷感的問題;在業余時間里同醫生、律師等談話，也不要動輒請教有什么病該怎么治或有什么糾紛該如何處理，對于這類過于具體的問題，人們在大部分情況下，往往是不愿涉及的。所以提問要像屠格涅夫所說的那樣：“在開口之前，先把舌頭在嘴里轉十個圈。”這樣你的提問才能得到滿意的回答。
人有男女老幼之分，有千差萬別的個性，有不同的工作崗位和生活環境，有不同的知識水平和社會閱歷等等，所以，提問必須以對象的具體情況為準。對象不同，提問的內容和方式自然會有所區別。
提問一定要講究得體，便于對方回答。
提問能否得到完滿的答復，在很大程度上取決于怎樣問。適當的提問，能使人明知其難也喜歡回答。當我們需要對方毫不含糊地作明確答復時，適當提問是一種較理想的方式。
總之，提問是開啟對方話題的金鑰匙。提問要形象、貼切，不可生搬硬套，提問是主要，說明問題為次要，說明問題只是為提問服務。
見風使舵的談話策略
在交際中，除了要注意別人的忌諱之外，還要留心對方的交際風格。交際風格有六種：貴族式、蘇格拉底式、內省式、長官式、候選人式和議員式。如果能控制交際風格，你就能掌握大多數場合的交際效果。但要記住，誰都希望對方的交際方式和自己的一模一樣，所以一旦與自我期望的不同，就容易產生沖突，因此，對具有不同交際風格的人，應該采取不同的策略。
內省式
這一類人在與人交往中較關心人際關系。在他們看來，維護人與人之間的關系最重要，而傳遞信息、闡述觀點以及是否贏得威望都是相對次要的。如果實話實說，會使對方惱怒或不快，內省式人物寧肯一言不發。為了避免沖突，他會說你想聽的話，而不是他想說的話。
內省式人物不愿意發表強硬的觀點，但卻會向人敞開心扉，愿意與別人分享自己內心深處的喜怒哀樂，也樂于傾聽別人的真情實感。由于善于傾聽，人們愿意向這類人物訴說自己的難題。內省式人物善于使他人敞開思想，無疑是一種有用的管理才能。
相關文章：
2.什么是社交口才
3.教你社交口才技巧