社交場合的說話禁忌
工作中常有很多機會可以散布對他人前途不利謠言，當你要開始談論這些閑話之前請先思考一下：無論是“添油加醋”，還是這些內容可能都是真的，一旦說出口都會對他人造成傷害。下面是小編給大家帶來的是社交場合的說話禁忌，歡迎大家閱讀參考!
并不是所有的話題在任何時間、任何地點都適合拿來公開談論。以下是一些談話的禁忌：
自己的健康狀況
除了自己的親朋好友，沒有人會對他人的健康檢查或過敏癥感興趣。
他人的健康狀況
有嚴重疾病的人，如癌癥、動脈硬化、關節炎等，通常不希望自己成為談話的焦點對象。不要在遇到病中友人的時候愁眉不展，如果他回來工作，應像平常人一樣待他，不要提起他所經歷的病痛。
有爭議性的話題
除作很清楚對方立場，否則應避免談到具有爭論性的敏感話題，如宗教、政治、黨派等而引起雙方抬杠或對立僵持的狀況。
東西的價錢
一個人的話題若老是繞著“這值多少錢?”“那值多少錢?”會令人覺得他是個俗不可耐的人。某人的房子、汽車值多少錢并不關其他人的事。
個人的不幸
不要和同事提起他所遭受的傷害，例如他離婚了或是家人去世等。當然，若是對方主動提起，則需表現出同情并聽他訴說，但不要為了滿足自己的好奇心而追問不休。與剛剛遭受到不幸的人談話，你最好是讓他盡自抒發。但如果不幸的主角是你自己，則在談公事時，應盡量不要插入自己不幸事件的話題，因為這將使人為難——別人不知道該如何表示同情，還是只要說一句“真不幸”，然后就可繼續討論公事。
老生常談或過時的主題
那些會使人在心里想“又來了”的話題并不是好的話題。
關于不同品位的故事
黃色笑話在房間內說可能很有趣，但在大庭廣眾下說，效果就不好了。常說黃色笑話的主管會被認為是缺乏自信與能力的人，只有用這種方式才能吸引別人的注意力。
害人的謠言
工作中常有很多機會可以散布對他人前途不利謠言，當你要開始談論這些閑話之前請先思考一下：無論是“添油加醋”，還是這些內容可能都是真的，一旦說出口都會對他人造成傷害。
一位能為屬下辯護的主管應表現出領導者的風范，即使是一句“我認為這對他不公平”，都會令別人佩服、尊敬。
如果要停止別人繼續討論這些閑話，可以準備一些有趣的話題轉移大家的注意力。
社交技巧：批評的語言技巧
1、先褒后貶法
一位銷售經理對他的秘書說：“你著裝很得體，總能把自己打扮得恰到好處。”那位女秘書臉上頓時涌現出一層鮮艷的紅暈。經理接著說：“如果你能把辦公室收拾得像你一樣干凈利索，我想你會得到更多人的欣賞。”
2、委婉相告法
一位教師上課時，發現有兩位學生趴在桌上打瞌睡，她先把兩位學生叫醒，轉而為大家講了一個小故事：聽說有一個小企鵝，在跟它的師傅學壘巢時，總是愛把頭和長長的脖子貼到地面上呆一會。它師傅問：“你這是什么意思?”小企鵝回答：“我這是對師傅的禮貌。”由此我深受啟發。有的同學上課不注意聽講，總是喜歡把頭貼在桌子上，可能這也是對老師的禮貌吧?老師說完，全班同學轟堂大笑，兩位瞌睡的同學滿臉羞愧，從此上課再也不打瞌睡了。
3、先已后人法
王朔的《我看金庸》一文是對金庸小說的第一篇猛烈攻擊的文章，但金庸對此沒有拍案而起，也沒有竭力爭辯，更沒有反唇相譏，他只是心平氣和地說：“王朔先生的批評，或許要求得太多了些，是我能力所做不到的，限于才力，那是無可奈何的了。”“‘四大俗’之稱，聞之深感慚愧。香港歌星四大天王、成龍先生、瓊瑤女士，我都認識，不意居然與之并列。不稱之為‘四大寇’或‘四大毒’，王朔先生已是筆下留情了。我與王朔先生從未見過面，將來如到北京呆一段的時候，希望能通過朋友介紹而和他相認識。”
4、對癥下藥法
5、故作輕松法
6、私下談心法
7、對事不對人
相關文章：
2.什么是社交口才
3.教你社交口才技巧