給公司寫信怎么寫
我們的工作離不開領導的提攜，當我們加入公司后，要時常給我們的領導寫信，應該怎樣寫呢?下面學習啦小編整理了給公司寫信范文，歡迎閱讀!
給公司寫信范文一
尊敬的公司各位領導：
你們好!
作為一名應屆大學畢業生，很榮幸能夠加入工勘集團的大家庭。在今天的新員工歡迎會暨入職培訓會上，我深刻感受到了公司領導對新員工的關心和愛護，以及對新員工培養的大力支持。
在今天的入職會上，公司領導以及各部門的負責人參加了會議，并在會上給予我們多方面的指導，給我們提出了工作要求和期望。總經理雷總告誡我們，在巖土這個行業，想要成為一名優秀的工程人，就要全面發展，設計、勘察、施工等各方面都要弄通學懂，缺了哪一方面都不能管理好一項工程。領導們一一鼓勵我們，有勇氣來快節奏的深圳打拼都是好樣的，可是既然來了就要踏踏實實工作，在每一個環節中學到東西。深圳從來都不缺人才，而缺的是能夠靜下心來認真做事的人。
在工作崗位中，態度是第一位的，心態決定未來。工作中瑣事很多，不要認為小事學不到什么東西，當你積累到一定程度，量變引起質變，就會發現自己在不知不覺已經學到了很多，足夠獨當一面了。所以，我們要給自己定一個目標，有計劃地穩步前進。在巖土行業，最重要的是一份堅持，于艱苦、枯燥、機械的工作中，積極向上、充滿激情、勇于拼搏。
時隔三個月，自己又回到了當初實習的廣電工程項目部上，這里已經發生很大變化，經歷了人工挖孔樁從無到有。項目負責人肖經理在工地會議室為我們介紹了項目概況，還詳細講解了人工挖孔樁和抗浮錨桿的施工流程、主要注意事項等。在現場參觀學習中，項目工程師黃工帶我們仔細查看了人工挖孔樁各階段的施工情況，并為我們耐心細致地說明了各工序流程的重點注意事項，讓我們受益菲淺。
副總經理童總借用毛主席的名言“世界是我們的，也是你們的，但歸根結底還是你們的”，勉勵我們要做一名有志青年，“你們好比是早晨八九點鐘的太陽，公司的未來由你們去創造”。
心動不如行動，各位領導的諄諄教導我會銘記在心，在今后的工作中時刻提醒自己——努力成為一名為社會、為公司做貢獻的優秀巖土人。
XXX
20XX年XX月XX日
給公司寫信范文二
寧總：
您好!
本人與今日下午偶爾聽到公司將追究本人離開公司的責任，對此，本人深表詫異!
本人于5月16日因為請假而離開XXXX公司，離開的方式為請假!也許公司會以本人的請假單據沒有批準為由，不接受本人的申請。但是請公司在作出這樣的決定之前，先看看本人的請假理由!
對于公司不顧及員工的就職意愿，不考慮合同已經簽定的法定事實，而強迫性質的轉崗要求，本人無法接受!而且，本人已經在請假單據上注明：“因公司要求本人轉崗至本人無法從事的崗位，請求請假至公司可以合理安排能適合本人能力的工作崗位”。對于公司對這張單據視若無睹，不給本人以任何解釋，只是放任時間的流失，現在，卻在本人離開公司三天之后的今天，以一條追究責任的郵件，通報于XXXX公司全體員工，不知道寧總是否能就此事給本人一個解釋?
另，對于本人離開公司的原因，相信身為XXXX公司首腦的您，一定是非常清楚的。但是在此本人還是要重申一下，免得寧總事情太多而忘記!
本人以請假的方式離開XXXX公司原因有二，其一已經在以上給予表述，在此不再耽誤寧總寶貴的時間，離開原因之二，就是公司所承諾的轉正的基本工資為人民幣1100元，為何到了現在，卻只是在原來發放的基本工資800元人民幣的基礎上，只能給予人民幣170元(其中還包括不在基本工資之內的房補70元)的追加補發?公司如此無視員工的基本權利，現在卻要以法律的手段來追究本人的法律責任，請問寧總對此事有何看法?
本人只是一個普通的人，但是普通人也有尊嚴，也有國家法律所保護的權利，但是現在，寧總您，在進入我們XXXX公司不到一個月的短短時間內，卻要用您高高在上的腳跟任意踐踏我們員工最基本的權利，任意剝奪我們的血汗，請問寧總又是否能給我們員工們一個合理的解釋?
還記得在離開公司時，公司的某位高層曾就補發給本人轉正工資一事是這樣說的：“反正少給的又不多，我看就算了吧，你也不會在乎這么一點的”!我不知道這樣的話，是代表那位高層自己還是代表公司?
對，工資是不多，但是為什么公司就是不愿意發放這不多的工資?而且，這些工資還是公司以前所承諾的屬于我們員工的應得的一部分!難道公司現在真的窮的需要靠扣發我們員工這一點點的血汗錢過日子?而且，只所以說工資不多，那是對于您們這些高高在上的領導們而言的，而對于我們這些一個月僅僅千把元、甚至只是幾百元的員工來說，您們扣除的已經不再是每個月的幾百元錢那么簡單，您們扣除的是他們賴以生存的食物、是他們遮擋風寒的衣物!難道您們是真的不知道，處在低層的員工，他們拼死拼活的為公司賣命，換來的少的可憐的工資可能連最起碼的日常生活都保障不了?而現在您們卻要用您們高貴的雙手從他們的嘴巴里硬生生的把面包和水掠奪走!而且，退一萬步來說,不論工資的多少，難道工資少了，公司就可以任意扣除嗎，請問寧總，您又是否能就這個問題給我一個答復?
當然，說了這么多，相信很耽誤寧總您的寶貴的時間，也許您已經很不耐煩了，再或者，是您根本就我的這封郵件不屑一顧，那么現在本人就自己的責任的問題再向寧總您解釋一下：
在本人離開公司的時候，雖然本人沒有正式辦理離職手續，但是不論在工作交接方面，還是辦公用品方面，本人都已經做了妥善安排，既然公司已經不再讓我做人力資源方面的工作(注意：這份工作，是本人在剛進入公司的時候就已經向領導們表達過了，是本人的以后的發展方向)，那么本人在公司已經是一個一無事事的人了，所以本人就自己的權利，提出讓公司給出一個合理的安排工作崗位的要求，同時要求公司把拖欠本人的轉正工資補發給本人，相信這一點并不過分吧,也應該是合符法律的!同時，本人在遞交請假單據時已經把工作做了合理的交接，不論是辦公用品的交接，還是與財務之間的聯系，都已經做了交接，這些都有各個部門領導給我的簽字做為證據!這些簽字單據本人也一一保留起來，若是寧總有什么疑惑，本人可以在適當的時候給予出示!
現在，就公司要求追討本人責任的事實，本人做以上闡述，另外，本人仍然重申自己的觀點：對于XXXX公司，本人是有著深深的感情，不到萬不得已的情況下，本人不想做過多的干涉，但是這一觀點的前提是XXXX公司不危害到本人的權利!現在公司要求追討本人的責任，本人也將保留自己追討公司責任的權利!或許對于我這樣說，寧總會嗤之以鼻，因為XXXX公司畢竟是個很大的公司，本人只不過是個小的不能再小的個人，但我相信，XXXX公司近幾十名的員工遭受同樣的不合理待遇，有我這樣想法的同事將不在少數!再退一萬步來說,就算其他員工可以忍氣吞聲,既然公司已經把本人逼到了墻角,本人也將不會吝嗇,破釜沉舟,如此而已!
至于本人是以什么樣的方式保護自己的權利，本人現在也無法給寧總您一個回答，我只希望在自己做出這個決定之前，寧總能就我的問題給出一個合理的答復，本人將不勝感激!本人將一直在電腦前等候寧總的答復!
最后,本人有個小小的要求,如果寧總感覺本人的話是無稽之談,請看在本人毀謗公司的前提下,把本人的這份聲明原文通報XXXX公司的全體員工,我也愿意承擔對XXXX公司毀謗所造成的一切后果!
說了這么多，相信已經耽誤了寧總很長的時間了，在這里向您致以深深的歉意!最后,祝XXXX公司事業蒸蒸日上,祝寧總身體健康,事業有成,一切順利!
此致
敬禮!
人事專員
20XX年XX月XX日
給公司寫信范文三
尊敬的XX公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中閱讀此信，并且對您在過去的三百余日中對我的關懷與幫助表示感激!
我懷著極其矛盾的心情給您寫這封信，因為又一件事一直讓我的良心久久不安。在本年度公司向銀行貸款過程中，在某位領導的授意下，我不得不將一份非上一年度的銷售合同傳真給銀行。我再不想為此事而寢食難安。作為中華人民共和國的普通公民，我有義務保證不能由于自己的過失而使國有資產處于潛在的危險之中。
請可憐我瀕于崩潰的神經，更請為國為民多多著想!
當然，使我感到不安的并非僅此一事。
我不知是否還能掌控自己的言行。也許明天、也許下一小時、也許下一秒鐘，我便會向相應的人員傾訴我的煩憂。
雖然我離開了公司，但我仍然真誠地希望看到XX公司美好的明天!
XXX
20XX年XX月XX日
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