致廣大員工的一封信
致廣大員工的一封信
公司一切的成績，都離不開在背后默默奮斗的員工們，取的好成績，因為有廣大員工的奉獻。下面學習啦小編整理了致廣大員工的一封信，歡迎大家閱讀。
致廣大員工的一封信篇一
全體雙匯員工：
值此新春佳節到來之際，我謹代表萬洲國際董事局向大家致以新春的祝福!
2014年，是具有歷史意義的一年：
這一年，雙匯的控股公司——萬洲國際整合中美歐12個國家150多家下屬子公司在香港上市，成為全球豬肉行業最大的上市公司，雙匯人多年的千億夢、國際夢圓滿實現!
這一年，我們迎來了雙匯改革發展30年的輝煌，成功舉辦了輝煌30年的慶典，展現了雙匯人30年奉獻的碩果，展示了國際化之后的雙匯風采。
這一年，中國雙匯，在新常態下，轉變經營方式，適應變化，企業的產銷量、營業收入、利稅再創歷史新高，在同行業遙遙領先。雙匯品牌價值，連續20年居中國肉類行業第一位。
2014年雙匯的業績來之不易。在此，我代表萬洲國際董事局向一年來辛勤工作，供、產、銷、運、科研等一線的7.5萬名員工和家屬表示衷心的感謝!
2015年，中國經濟調速換檔，提質增效，進入新常態。為適應這種變化，我們提出“調結構、擴網絡、促轉型、上規模”的經營方針，使我們的肉類制品由休閑向餐飲轉變，引進西式產品，改造中式傳統菜肴，實現進家庭，上餐桌，有肉類消費就有雙匯，繼續保持快速、穩健的發展，鞏固雙匯在全國的領先地位，為社會創造永續價值，續寫新的輝煌!
最后祝大家新年愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
萬洲國際董事局主席
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致廣大員工的一封信篇二
員工們：
又是一年“五·一”，對于大家來說，這一天是勞動節，而對于我們自行車人來說，這一天不僅是勞動節，還是杭州公共自行車的生日，正是在這一天，杭州公共自行車系統正式誕生了。
時間一轉八年，在過去的八年里，杭州公共自行車在解決公交末端“最后一公里”的問題上，發揮了其重要的作用;它為市民提供了更加便利的公共交通服務，推動了城市交通“兩難”問題的解決;它倡導了綠色交通，減少了人們對小汽車的依賴，減少了環境污染;它也提升了杭州的城市品質，成為了杭州一張新的名片。
這一切的成績，都離不開我們那些在背后默默奮斗的一線員工們，正是他們的不懈努力與付出，杭州公共自行車系統才能一天天地良好運轉下去。
我們的自行車修理工，駐扎在各個點修理自行車，一輛輛問題自行車，在你們的手中一次次蛻變重生，你們堅守崗位，風雨無阻。正是有了你們，我們的廣大市民游客才能騎上放心車，才能踏上放心路。你們還秉承著“哪里有需要就出現在哪里”的信念，經常騎著電瓶車穿梭在杭城的大街小巷，只為趕到有需要的地方去。你們平凡，卻也偉大，像俞國衛，像嚴松，普通的人啊，卻在自己崗位上做到工作的極致。在杭州公共自行車八周年之際，感謝你們，感謝你們這些平凡而偉大的修理工師傅們。
我們的系統維護員，你們永遠都在幕后的幕后，你們低調卻重要。公共自行車之所以能實現“自助操作、智能管理、通租通還、押金保證、超時收費、實時結算”的運作方式，正是源于你們對系統的不斷維護與更新。市民游客們看不見你們，但你們就在那里，為了保證日均30萬人次租用量下系統的穩定，你們日以繼夜，只為讓系統更穩定，讓租車人更安心。感謝你們，感謝你們在背后的對系統的用心維護。
我們的調運師傅，你們是最無定所的一群人，你們總是來回于各個公共自行車租賃點，將一排排自行車上架，又將一排排自行車下架。為了保證點位之間車輛的平衡，你們行色匆匆，一刻也不停息，盡管有時會心有余而力不足，但是你們的努力都被大家看在眼里。感謝你們，感謝匆匆的你們。
說到調運師傅，那也還有我們那些在后臺默默指揮的調度員們。雖說是指揮，但是你們的工作可也不是什么輕松活，遍布杭城的幾千個服務點，你們要負責實時監控，確保每個服務點的平衡。這項簡單卻枯燥、考驗耐心與責任心的工作，你們日復一日地堅持著，保證著市民游客有車可租、有位可還。感謝你們，感謝你們的堅守。
我們的客服熱線和旅游咨詢員，你們囿于狹小的空間，卻面對著龐大的客流，為有疑問的市民游客答疑解惑，為遇到困難的市民游客排憂解難。你們可能有時候會不勝其煩，但你們并沒有因此而消極而遷怒于人，你們始終懷著服務于人的心態，時刻守在自己的崗位上。走過八年的杭州公共自行車，有了你們更健康，感謝你們。
我們的服務員，你們的工作盡管瑣碎——擦洗車輛，尋取流失車，上下架車輛、幫助市民游客——但是你們也是公共自行車可持續運行的不可或缺的一環。是你們保持了車輛的整潔，是你們將流失車帶回家，也是你們讓不知所措的市民游客得到幫助。感謝你們，感謝你們瑣碎中的巨大付出。
最后，還有我們始終堅守在一線的管理人員，你們頂著夏日的烈日驕陽，冒著冬日的風霜雨露，對各個服務點進行著巡視，保證著員工們各司其職，維護著服務點工作的正常開展。你們頂著各項突發事件，時刻保持著高度的警覺，防患于未然，轉危為安。感謝你們，感謝你們始終致力于公共自行車更健康地運行。
八年風雨，杭州公共自行車已經建成3531個服務點，投放8.41萬輛的公共自行車。這龐大的數字背后，正是廣大自行車人在支撐著。八年征程，載譽滿堂——被英國廣播公司(BBC)旅游頻道評為“全球8個提供最棒公共自行車服務的城市”之一;被美媒“活動時間”網站選為“全球最佳16個地區公共自行車系統”第一名;被授予廣州國際城市創新獎、2015“中國好設計”銀獎、第二屆德黑蘭“金磚塊”國際城市管理獎等等。這榮譽背后，亦是廣大自行車人在奮斗、在努力。
值此勞動節，也值此杭州公共自行車八周歲生日，向每一位自行車人道一聲感謝：感謝有你們!
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致廣大員工的一封信篇三
商都聯社全體員工：
為促進內部溝通，擴大品牌影響，提升聯社良好的外部形象，經開發測試，商都縣農村信用合作聯社微信平臺已初步搭建完成并于近日在員工內部開始試運行。
一、建立微信平臺的目的及意義
(一)暢通溝通渠道，促進良性互動。通過微信平臺可以使聯社各項政策、最新動態及時準確傳遞到每位員工，增強員工歸屬感和自豪感，弘揚正能量，也可以使員工的意見建議準確真實地反饋到聯社，促進內部互動，營造同心同德、共謀發展的良好氛圍。
(二)創新宣傳方式，提升品牌影響。通過微信平臺第一時間推送聯社重要新聞，便于股東、客戶、監管部門及時了解聯社最新動態、最新產品、營銷活動等，有助于擴大企業信息受眾面、減少宣傳成本、拓展新的客戶群，促進聯社與客戶的良性互動，在外部構建良好的客戶關系，提高品牌知名度。
(三)及時正面引導，有效控制輿情。通過微信平臺，可以在輿情事件發生時，在第一時間發布權威聲音，正面引導輿論，避免小道消息引發的負面影響，塑造聯社“威信”，有效防范聲譽風險。
二、功能簡介
微信平臺可以實現信息推送、意見回復、投票評選等多種功能。
三、相關要求
(一)請各營業機構組織全體員工掃描二維碼，關注聯社微信公眾號，并填寫登記表，列明關注員工姓名和微信號。
(二)我聯社微信公眾平臺尚處于試運行階段，暫由我社員工先行內部關注，內部試用，所有聯社動態暫時禁止員工個人在朋友圈轉發。
(三)員工在工作中有任何意見建議，可以通過“回復”功能進行反饋，所反饋的意見建議，只有微信后臺管理員可以看到，其他人均不可見，聯社也將對所有問題進行歸類匯總，以便更好改進工作，同時，聯社將對所有反饋意見一律保密，望廣大員工不要有任何顧慮，積極建議獻策。對好的意見和建議，一經聯社采納即予獎勵。獎勵標準另定。
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