企業致員工家人的一封信
企業致員工家人的一封信
每個員工都有支持他們的家人，員工在公司的發展是家人的鼓勵，家人永遠是員工的后盾。下面學習啦小編整理了致員工家人的一封信，歡迎閱讀。
致員工家人的一封信篇一
員工家屬同志們：
春回大地山河綠，金豬納祥萬象新。
滿載著豐碩的成果，洋溢著收獲的喜悅，我們送走了難忘的2006年，迎來了充滿希望和挑戰的2007年。在我們中華民族傳統節日——新春佳節到來前夕，***煤礦黨政工團向全礦員工家屬同志們，致以誠摯的問候和節日的祝福!感謝你們一年來對***煤礦的支持，是你們默默耕耘，勤勞奉獻，在家贍養老人、撫育子女，無怨無悔，解除了我們員工的后顧之憂，使他們集中精力投身于礦山的改革、發展、穩定的建設中。***煤礦的濃墨重彩，有你們繪就的濃重一筆。
我礦緊跟時代發展步伐，各項工作取得了輝煌成就。安全工作持續好轉，經濟工作健康發展，黨建工作不斷創新，思想政治工作與時俱進，“三項工程”喜結碩果，員工收入持續增長，礦區秩序祥和穩定，圓滿完成了公司下達的各項任務。成績的取得，得益于上級正確領導和殷切關懷;得益于從嚴治礦，強化管理;更得益于全礦員工及家屬團結一心、共創共進。
撫今追昔，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。面對新的發展和挑戰，我礦第二次黨代會繪就了未來三年改革發展的宏偉藍圖，確定了“固本強基，保證安全，引領發展，構建和諧，共同創造幸福生活”的發展主題。2007年，全礦員工將在這一目標的指引下，繼續堅持“安全第一，生產第二”的安全指導原則，完成產量85萬噸的生產任務，實現員工收入穩步增長。為了確保這一目標的實現，當前，全礦正在推行精細化管理，努力建設“創新型、學習型、節約型和本質安全型企業”，為此，礦對員工在工作質量上、操作標準上、行為規范上的要求也將會比任何時候都要嚴格，這是企業生存發展、做大做強的需要，更是保證員工生命安全、家庭幸福和收入穩步提高的需要。我們期盼廣大員工家屬同志們能夠繼續給予理解和支持，一如既往地為礦山的建設傾心注力，當好安全生產后勤兵。相信有你們的大力支持和幫助，全礦員工定會以更高的斗志，更大的氣魄，積極進取，開拓創新，開創各項工作的新局面，奪取2007年各項工作的新勝利!讓我們攜起手來，把***煤礦這個體現員工價值、實現共同愿景、維系員工家屬賴以生存的家園建設的更加美好!
最后，我們誠摯的祝愿員工家屬同志們新春吉祥、身體健康、家庭幸福、萬事如意!
礦黨政工團
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致員工家人的一封信篇二
尊敬的家長(家屬)
您好：
拉絲二車間11月份的工作在公司領導的正確領導和廣大員工辛勤努力下，銷售增加、品牌提升、企業文化建設和團隊建設取得明顯進步、福利待遇穩步遞增。這些成就的取得是全體泰玻人汗水和智慧的結晶，也是泰玻員工家屬在幕后全力支持和默默奉獻的結果，在此我謹代表二車間向您及奮戰在一線的員工表示親切的問候和誠摯的謝意!
拉絲二車間重視生產技術的改造和創新，生產設備的維護和改良，尤其注重產品質量監督，這些舉措不僅增加了產品的技術含量，更重要的是增強了企業的市場競爭力、擴大了產品的市場占有率。公司堅持“以人為本”的管理理論，重視企業精神文明建設，為了減輕員工的工作壓力，二車間團委組織了輕松愉悅的“沖關我最棒”活動。
公司始終把生產和員工的福利放在同等地位，想方設法提高員工的待遇。給每位員工辦理了五項保險和住房公積金。給實習的大本生免費買了3萬元的崗位風險金。在這里也請您放心，我們會用對待家人的心對待們我們的員工，讓您的家人在這里體會到家人般的溫暖。
每一個優秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優良的家風美德引領員工前進。感謝你們對企業的信任，把親人送到了這里，為泰玻輸入新鮮的血液和發展的動力。感謝你們主動承擔起家務，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超越自我創造奇跡。泰玻業績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻，泰玻永遠感謝你們!滴水之恩當涌泉全相報，泰玻將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺。為員工自我發展，營造了良好氛圍和創造更多的機會，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長。盡情施展個人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。同時，希望各位員工與你們的親人多一點交流，多一分理解，在廠做優秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。在全體員工的同心協力，各位家屬的鼎力支持下，泰玻的明天會更好。最后，祝愿各位員工及家屬身體健康、家和美滿。
隨信寄去員工09年11月份工資明細表和公司《簡報》，以便隨時了解掌握公司的工資福利待遇情況。如對公司有何建議和意見，讓我們多溝通、勤交流、常聯系，再次感謝您的支持!
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致員工家人的一封信篇三
尊敬的員工家屬：
萬象更新的日子，總有鋼構人的身影，春節將至的喜慶，應有肺腑之聲的祈愿：愿寶鋼鋼構各位員工家庭和睦致遠，和諧共榮，春節愉快，興旺發達!在這送舊迎新之際，為您獻上最真誠的祝福。
2011年是鋼結構事業部向著五年規劃的宏偉藍圖“起飛”的一年。寶鋼工程集團13.5億元的規劃投資和資源配置，給予了鋼結構事業前所未有的發展機遇;5年“翻三番”的營業目標，給予了鋼結構事業部前所未有的挑戰。鋼結構事業部全體同志站在新的起跑線上，統一思想、勇于變革、銳意進取，以跨越式的經營理念和不斷變革的管理模式，迎接鋼結構事業發展的機遇與挑戰。一年來，鋼結構事業部各項工作快速有序進步：組織架構體系以及各項管理制度、規范、流程建立并有效運轉，各子公司經營業績明顯提高，市場開發推進全面展開，各層次、各類型人才迅速聚集，技術研發成果豐碩，資產效率提升穩步推進，寶鋼鋼構(江蘇)公司年產15萬噸建設項目勝利實現當年開工，當年竣工投產的目標，2011年10月31日，原寶鋼鋼構有限公司與鋼結構事業部各部門全面并軌并運行。這些成就的取得是全體
鋼構人汗水和智慧的結晶。在員工們不知疲倦的背后，你們默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜你們不能同聚同歡，多少個日夜你們對員工掛肚牽腸，多少個日夜等待著親人疲倦般身影的歸來。在此衷心的感謝員工家屬們的支持和關心，真誠的說一聲“謝謝你們的關懷，你們辛苦了!”
鋼結構事業部將重點聚焦寶鋼鋼構(江蘇)公司分步達產;分公司營銷見效;戰略合作實施;新業務、新市場開發等工作，全面提升數字鋼構核心競爭力，加快企業轉型發展的步伐。
為此誠懇地祈望尊敬的鋼構職工家屬，一如既往地關心支持鋼構的成長，一如既往地支持您的親人安心、快樂地在鋼構工作、發展。同時提醒親人在工作之時安全注意，規范操作。
希望我們的員工在春節期間，多一些健康的娛樂活動、多一些親情友情的培育、多一些與家人溝通和陪伴。孝敬長輩、關心后輩，營造溫馨祥和的家庭氛圍!讓鋼構職工的家庭更加幸福、快樂、和諧是寶鋼鋼構發展的重要目標!
讓我們齊心協力、攜手共進，把鋼構這個共同的事業做大做強!為社會做出更多貢獻!最后，恭祝全體鋼構員工及其家人龍年身體健康、新年吉祥、全家幸福、萬事如意。
xxxx限公司
xxx年x月x日
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