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        醫(yī)院致員工一封信

        時(shí)間: 冰璇1000 分享

        醫(yī)院致員工一封信

          在網(wǎng)絡(luò)興起之前,信件往來(lái)的交友方式較為流行。那么,醫(yī)院致員工一封信要怎么寫呢?下面學(xué)習(xí)啦小編整理了醫(yī)院致員工一封信范文,歡迎閱讀!

          醫(yī)院致員工一封信范文一

          各位新同事:

          今天,當(dāng)你看到這篇文章的時(shí)候,你已經(jīng)正式成為安貞醫(yī)院大家庭中新的“家人”,一段嶄新的人生畫卷將在你們面前徐徐展開(kāi)。首先,真誠(chéng)地祝賀你們成為“安貞人”,歡迎你們的加入,感謝你們的信任!

          剛剛來(lái)到安貞,或許你對(duì)環(huán)境還有些陌生,但內(nèi)心充滿憧憬,或許你和周圍人的關(guān)系從“師生”變成了“同事”,心里會(huì)有小小的滿足,或許你領(lǐng)到了第一個(gè)月的工資,自己的價(jià)值終于得到了體現(xiàn)。無(wú)論如何,相信這將是你人生的一個(gè)重要階段,一段難忘的經(jīng)歷。

          我們?cè)谛聠T工入職培訓(xùn)的時(shí)候已經(jīng)見(jiàn)過(guò)面,但仍然覺(jué)得有很多話想跟你們說(shuō)一說(shuō)。員工的素質(zhì)是醫(yī)院品牌建設(shè)的重要因素,今天在這里和大家分享三點(diǎn)感想,以后我們還會(huì)做更多的交流。

          首先說(shuō)說(shuō)“責(zé)任”。當(dāng)今是一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代,你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸,也可以選擇艱苦奮斗,你可以選擇投機(jī)取巧,也可以選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中,具體工作往往是不起眼的,甚至是瑣碎的,會(huì)遇到預(yù)想之外的情況和困難,對(duì)此要有足夠的責(zé)任心,保持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛(ài)踏踏實(shí)實(shí)的工作者,每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為,那么努力從本職工作做起吧,釋放自己的能力與才華,從現(xiàn)在開(kāi)始,擔(dān)當(dāng)起屬于安貞人的責(zé)任,以積極的心態(tài)和開(kāi)闊的思想,規(guī)劃未來(lái),不懈前行,開(kāi)啟你和安貞共同的壯麗人生。

          其次說(shuō)說(shuō)“成長(zhǎng)”。你們中的大部分人是博士、碩士或者是學(xué)士,你們付出過(guò)努力,也取得了或大或小的成績(jī)。不可否認(rèn),你們中的很多人都擁有引以為豪的資本,才得以一路過(guò)關(guān)斬將,最終成為安貞醫(yī)院的一員,但這并不意味著不需要成長(zhǎng)。成長(zhǎng)是一個(gè)過(guò)程,不是從少年到青年,也不是從單純到復(fù)雜。成長(zhǎng)需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,結(jié)合看似普通的日常工作,不斷總結(jié),不斷反思,盤旋上升;成長(zhǎng)一直伴隨人生始終,使你不斷更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知,心智更加成熟,處世更加練達(dá);成長(zhǎng)需要學(xué)會(huì)笑對(duì)逆境,即使有一天碰得頭破血流,但不經(jīng)磨難,又何以化繭成蝶。

          最后說(shuō)說(shuō)“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神,是一種腳踏實(shí)地的自律。我們的老院長(zhǎng)吳英愷院士曾經(jīng)說(shuō)過(guò),醫(yī)學(xué)院畢業(yè)后的8—10年是青年醫(yī)生成長(zhǎng)的黃金時(shí)代,年輕人要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐,才能瓜熟蒂落,水到渠成。話語(yǔ)很樸實(shí),其中卻蘊(yùn)藏著深刻的道理,不管是臨床還是職能科室放之皆準(zhǔn)。年輕人要學(xué)會(huì)吃苦,受得了委屈,耐得住寂寞,也許世界沒(méi)有想像中那么公平,但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的。要相信,速成只是種幻想,踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。

          “天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。”這句話正是對(duì)責(zé)任、成長(zhǎng)、吃苦精神最通俗、最簡(jiǎn)練的詮釋。人生需要積累和儲(chǔ)備,真誠(chéng)希望你們從現(xiàn)在做起,從小事做起,在安貞文化的肥沃土壤之中,扎根,生長(zhǎng),最終成為挺起安貞的棟梁!

          今年是北京安貞醫(yī)院建院30周年,你們和安貞共同迎來(lái)又一個(gè)起點(diǎn)。新的職業(yè)生涯已經(jīng)開(kāi)始,預(yù)祝大家工作愉快,事業(yè)有成!

          院長(zhǎng)

          年月日

          醫(yī)院致員工一封信范文二

          各位員工:

          期盼已久的國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委三級(jí)甲等醫(yī)院帶教評(píng)審工作已經(jīng)結(jié)束了,是你們與專家們坦誠(chéng)、真心、友好的交流才使得本次評(píng)審如此順利;是你們的膽量、勇氣和大度贏得了專家們的欽佩;是你們忘我的敬業(yè)精神、豐富的臨床與醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)征服了包括省衛(wèi)生計(jì)生委學(xué)員在內(nèi)的各位同行。

          我也曾擔(dān)心你們不太熟悉專家直白的表達(dá)方式,不太適應(yīng)如此嚴(yán)肅的評(píng)審氛圍,因?yàn)樵u(píng)審過(guò)程中更多的是帶著目的去尋找問(wèn)題、短板和不足,也許一句表?yè)P(yáng)的話都沒(méi)有,有些問(wèn)題可能是吹毛求疵。因?yàn)槟銈円呀?jīng)做得很好了,你們已經(jīng)付出的太多,所以,我要鄭重承諾,本次評(píng)審專家反饋的問(wèn)題,不再追究個(gè)人的責(zé)任。從追蹤方法學(xué)的原理而言,所有責(zé)任由我來(lái)承擔(dān),但是拜托大家,必須持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)。

          從七月十五日全院職工動(dòng)員大會(huì)至帶教評(píng)審結(jié)束,我們一起艱難地度過(guò)了120個(gè)日日夜夜。本次評(píng)審結(jié)束,評(píng)審組打破慣例在反饋會(huì)上較大篇幅地展示了我們工作中的若干亮點(diǎn)。在運(yùn)用近乎于美國(guó)JCI模式的新的醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審之后,國(guó)內(nèi)一流醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)專家的贊揚(yáng),是對(duì)全體員工辛苦勞動(dòng)最好的回饋,正可謂天道酬勤。我想,大家和我一樣,評(píng)審結(jié)束了,四個(gè)月乃至四年來(lái),創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作的一幕幕辛酸的往事,不時(shí)會(huì)在腦海里掠過(guò),以至于反饋會(huì)上我控制不住情緒,激動(dòng)、感激的淚水中包含著更多的曲折與艱辛。在此,我代表整個(gè)院領(lǐng)導(dǎo)班子,向大家道一聲“你們辛苦了”。并通過(guò)你們,向你們的父母、丈夫、愛(ài)妻和孩子們說(shuō)一聲“抱歉和謝謝”!

          成績(jī)屬于過(guò)去,醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)不是目的,持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展之路,我們未來(lái)的路還很長(zhǎng),讓我們一起祝愿我們的家園——天門一醫(yī)明天更美好!

          院長(zhǎng)

          2013年11月18日

          醫(yī)院致員工一封信范文三

          全體干部職工及離退休老同志:

          金雞唱韻,大地回春。值此歲序更迭,辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向全體干部職工及離退休老同志致以節(jié)日的問(wèn)候和衷心的祝福,祝愿您們闔家幸福!節(jié)日快樂(lè)!

          過(guò)去一年,全體干部職工在市委市政府和市衛(wèi)計(jì)局、市醫(yī)管中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)帶領(lǐng)下,堅(jiān)持以黨的、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo),堅(jiān)持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念,堅(jiān)持“中醫(yī)強(qiáng)院”發(fā)展戰(zhàn)略,從醫(yī)院經(jīng)營(yíng)、管理、質(zhì)量、安全、服務(wù)、文化、作風(fēng)等多方面入手,銳意進(jìn)取,克難奮進(jìn),展現(xiàn)了難能可貴的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,使得醫(yī)院在黨組織建設(shè)、醫(yī)療業(yè)務(wù)、教學(xué)科研、預(yù)防保健、陽(yáng)光用藥、現(xiàn)代治理能力建設(shè)、中醫(yī)藥文化建設(shè)等方面均取得了可喜的成績(jī),實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院“十三五”發(fā)展的良好開(kāi)局。我們的影響力、競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升,知名度、美譽(yù)度不斷擴(kuò)大,醫(yī)院在健康發(fā)展中鑄就了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為未來(lái)的發(fā)展?fàn)幦×烁蟮目赡苄浴T诖?,再次衷心地向您們道一聲?rdquo;大家辛苦了,謝謝!”

          2017年,是東莞市在更高起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更高水平發(fā)展的起步之年,也是我院積極實(shí)施新的五年發(fā)展規(guī)劃承前啟后的一年。我們必須以歷史的縱深感,開(kāi)啟新征程,擔(dān)當(dāng)新使命。在新的一年里,我們將積極主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)改,不斷在變革中謀求作為;要敢于向管理要效能,不斷提升現(xiàn)代治理能力;要更加突出加強(qiáng)信息化建設(shè),不斷推進(jìn)智慧醫(yī)療工程;要馳而不息抓好黨風(fēng)廉政,愈發(fā)堅(jiān)定抵制不良風(fēng)氣侵蝕;要按照政策以及上級(jí)部門要求繼續(xù)抓好日常方方面面的工作。我們深知:前進(jìn)的道路不會(huì)一帆風(fēng)順,發(fā)展的事業(yè)不會(huì)一蹴而就。但是我們堅(jiān)信:合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土。站在新的起點(diǎn),只要我們?nèi)焊刹柯毠ず椭怨矟?jì),大家擼起袖子加油干,相信我們就一定能夠不辜負(fù)歷史賦于的偉大使命,就一定能為建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)市、中醫(yī)藥強(qiáng)市、健康東莞,為開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)!

          醫(yī)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)

          2017年1月27日


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