《把信送給加西亞》有感

　《把信送給加西亞》簡介：

　　《把信送給加西亞》所講述的是在19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名年輕中尉——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

　　下面學習啦小編為你帶來精選內容，希望對你有幫助。

《把信送給加西亞》原文精選：

　　在古巴的所有歷史事件中，有一位杰出人物一直閃耀在我的記憶中，他就像位于近日點的火星一樣光彩奪目。

　　當西班牙和美國的戰爭即將爆發之時，最重要的就是讓叛變軍隊的首領得知古巴的情況。當時，加西亞將軍隱蔽在一個無人知曉的偏僻山林中，無法收到任何郵件和電報。而美國總統須要盡快得與他進行合作，情勢緊急!

　　該怎么辦?

　　這時，有人報告總統，“有一個名叫羅文的人能幫您把信送給加西亞。”

　　就這樣，羅文帶著總統致加西亞將軍的信出發了。關于這個名叫羅文的人怎樣拿到信，如何用油布袋將它密封好、捆在胸前，然后乘敞蓬船航行四天后趁著夜幕降臨在古巴海岸登陸，消失在叢林中，三周后來到古巴的另一端，接著步行穿過西班牙軍隊控制的領土，最終將信交給加西亞的全過程——我不想在此詳述。但我想說明一點：威廉·麥金利總統交給了羅文一封信，并委派他交給加西亞;羅文接到信后，并問都沒問一聲“他在哪兒?”，便出發了。

　　羅文的形象應該被雕塑成不朽的銅像，矗立在各個高等學府的門前。它不是年輕人所應受的正規教育，也不是各級各類教育機構擬定的政策，而是讓我們的意志變得更加堅強、信念更加堅定，行動更加迅捷，精力更加集中的精神——“把信送給加西亞”。

　　如今，加西亞將軍已經去世了，但是在我們的生活中還有很多其他的加西亞。沒人愿意經營一個滿是無能的下屬的公司，他們的無能和毫不情愿將使事情變得一團糟。

　　漫不經心的幫助、愚蠢的錯誤和懶散的工作態度，這些都不足以表現那些人的無能;他們永遠不會成功，除非不擇手段的使用威脅或賄賂的方法;或者聽天由命，等待上帝恩賜奇跡，給他們帶上天使的光環。

　　既然你讀到了這里，那么就去做一個測試吧：你正坐在辦公室里，六個職員在外面聽候差使。你如召喚其中一個職員進來，并對他說：“請幫我在百科全書中查找一個關于科勒喬一生的情況，并做一個簡短的紀錄。”

　　你認為這個職員會立刻說“好的，先生”，并著手去做嗎?

　　無論如何他都不會這樣，他會用呆滯的目光盯著你，并提出一系列類似如下的問題：

　　他是誰?

　　從哪本百科全書中查找?

　　這屬于我的工作職責嗎?

　　您說的是俾斯麥嗎?

　　為什么不讓查理去做?

　　您說的那個科勒喬死了嗎?

　　您著急要嗎?

　　我能不能把書給您，由您自己去查?

　　您想知道一些關于他的什么事?

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　《把信送給加西亞》的精神學習:

　　(1)敬業最終的受益者是自己

　　敬業表面上看起來是有益于公司、有益于老板，但最終的受益者卻是自己。

　　當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業”成為一種習慣時，其結果可想而知。工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點點的經濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。

　　(2)職業是人的使命所在

　　職業是人的使命所在，敬業是人類共同擁有和崇尚的。從世俗的角度來說，敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等，其中糅合了一種使命感和道德責任感。這種道德感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件。

　　任何一家想競爭取勝的公司都必須設法使每個員工敬業。沒有敬業的員工就無法給顧客提供高質量的服務，就難以生產出高質量的產品。推而廣之，一個國家如果想立于世界之林，也必須使其人民敬業。警察應該盡職盡責為民眾服務;行政官員應該勤奮思考并制定和執行政策;議員代表應該勤于問政。只有每個人做一行愛一行，才能被稱為敬業的社會。

　　然而，無論我們從事什么行業，無論到什么地方，我們總是能發現許多投機取巧、逃避責任、尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神圣的使命感，而且缺乏對敬業精神的理解。

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