敢轉爭活動心得體會
要想真正將“敢轉爭”實踐活動各項要求落到實處、取得實效，就要結合自身工作實際，以問題為導向，認真查找問題，制定整改措施，落實整改方案。下面是學習啦小編給大家整理的敢轉爭活動心得體會，供大家參閱!
敢轉爭活動心得體會篇1
連日來，新鄉市交通運輸局“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動在全系統全面展開，通過努力實現廣大干部職工“擔當意識顯著增強，干部作風顯著轉變，精神面貌顯著提振，交通運輸發展顯著加速，民生改善顯著見效，群眾滿意度顯著提高”的目標，努力開創交通運輸工作新局面。
一是強力推進交通基礎設施建設。2017年，新鄉市交通基礎設施重點建設項目63個，總投資553.9億元。今年計劃完成投資45.89億元，其中高速公路10.85億元;干線公路25億元(含官渡黃河大橋)，農村公路6.8億元，運輸(物流園區)及公交場站3.24億元。
二是實施精準扶貧，完成今年95個市定貧困村交通脫貧任務。
三是強化“公交都市”創建機制，重點推進公交專用車道規范管理、公交場站建設和150輛新能源公交車采購，高質量完成年度創建任務。
四是高標準高規格編制《新鄉市“十三五”道路運輸業發展規劃》，建立貨運無縫銜接、客運零換乘的高效綜合運輸網絡體系，鞏固我市國家公路運輸樞紐地位。五是積極推進交通運輸綜合監管平臺建設、出租車管理和改革、超限車輛治理、大氣污染防治等工作。
敢轉爭活動心得體會篇2
4月11日，市委、統戰部部長薄學斌赴紅旗區調研督導“敢轉爭”實踐活動開展情況，并就紅旗區提出的問題進行現場辦公。
薄學斌指出，“敢轉爭”實踐活動是市委落實“兩學一做”學習教育“基礎在學、關鍵在做”要求，推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要實踐，紅旗區要高度重視、積極推進，確保活動取得實效。
一要敢于作為。面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，要以高度的責任意識和擔當精神，敢打硬仗、破解難題。
二要善于作為。要從大處著眼，把各項工作放在全市乃至全省的大盤子里來考慮，發揮獨特優勢，作出特殊貢獻，努力爭創一流;還要從小處入手，對各個經濟、社會單元存在的矛盾問題摸底子、過篩子，建立工作臺賬，明確任務分工，確保問題解決。
三要全力作為。面對問題和任務要不等不靠，全力以赴;對一些社會矛盾，要及時發現、及時解決。
四要恥于不為。發揮“關鍵少數”的教育引領作用，積極作為、敢作敢為，以實際行動教育引導廣大黨員干部恥于不為、敢于擔當。
敢轉爭活動心得體會篇3
“面對困難不是迎難而上，而是總想繞著走、推脫掉，畏難情緒、退縮心理作怪，缺乏責任心和擔當意識。”
“工作上缺乏創新意識和進取精神，新理念、新能力欠缺，面對新事物往往參照舊思路、老辦法，造成工作被動、事倍功半。”
“面對工作上的矛盾，有時候顧慮太多不敢作為，患得患失，怕得罪人，怕影響關系，認為多一事不如少一事。”
……
4月7日，市委辦公室召開“敢轉爭”實踐活動查擺問題匯報會。會上，由市委辦公室縣級干部帶頭發言，聯系自己的思想和工作實際，大家本著剖析自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛的精神，敞開心扉，放下包袱，認真查擺問題，深挖思想根源，在問題中反思，在感悟中進步，明確了今后需要努力的方向。
這是一場別開生面的思想交流會
“隨著自己年齡資歷的增長和職責崗位的變化，同以前相比進取意識有所減弱，工作熱情和闖勁兒不足，有時候會有干累了、歇口氣的想法，工作中出現了求穩多、求進少的現象。”
“主動學習的意識不夠，日常的學習大多還停留在表面上，缺乏深層次的學習和研究，對新理論新政策只是了解表象和皮毛，知識儲備不足，遇到新情況、新問題辦法措施不多。”
“工作滿足于求穩，墨守成規，不敢突破創新，面對新的工作沒有創新意識，沒有擔起創造經驗的勇氣和愿望，只求過得去、不求過得硬，在考慮如何推動自己分管的工作再上新臺階方面做得不夠。”
“下去調研時了解到，基層社區干部負擔著156項工作任務，他們人手少、工作繁忙而且待遇較低，許多基層干部到了節假日還在忙著做群眾工作。這些基層干部在平凡的崗位上踏踏實實的工作，為全市經濟發展和社會穩定奉獻著自己的力量，默默無聞、任勞任怨。尤其是和在他們交流時，發現一些基層干部對國家政策的了解比自己還熟悉，我感到很是慚愧。”
……
匯報會上，大家敞開心扉不護短，開誠布公不遮掩，結合自己身份和崗位職責，從思想認識上找差距，從工作方法上找不足，緊扣主題，直擊問題，不評功擺好，不蜻蜓點水，不避重就輕，每個人的發言都是一張逼真的“自畫像”。
這是一場直面問題的反思整改會
查擺問題是一場思想斗爭的過程，也是精神升華的途徑。目的在于找到病癥，對癥下藥。
有同志認為，自己長時間在辦公室工作，缺乏調查研究，分析問題時更多依據以往經驗和邏輯進行判斷，解決問題還不能做到一針見血、藥到病除。今后需要多深入基層一線，了解群眾想什么、盼什么、憂什么。通過深入調查研究及時發現問題，為市領導提出可行性的意見建議，切實當好參謀和助手。
有同志坦言自己辦事兒拖沓，缺乏緊迫感，有時候沒有第一時間安排領導交代的工作，存在慢作為現象，承諾今后將增強責任心和時間觀念，勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，用心用力做好每一件事。
有同志表示，將嚴格按照“敢轉爭”實踐活動要求，切實加強學習，強化理論武裝，提高敢擔當的意識、轉作風的自覺和爭一流的能力，廣泛學習新知識，主動接受新理念，不斷增強創新思維能力和應對復雜局面駕馭改革發展的能力，將市委辦公室各項可比性工作走在全省前列、位居全市黨群系統第一作為自己的工作目標。
知恥而后勇，知不足而奮進。大家紛紛表示，在今后的工作中，將按照全市“敢轉爭”實踐活動要求，忠于職守敢擔當，整頓思想轉作風，凝心聚力謀發展，樹立更高的工作目標，爭創一流的工作業績，為“四個新鄉”建設作出積極貢獻。
這是一場求真務實的工作推進會
“我們開展‘敢轉爭’實踐活動，就是要下定決心解決思想認識問題，推動作風轉變，顯現在行動上、效果上，做講政治、講忠誠、講擔當的知行合一者。”市委、秘書長劉森做總結發言時，對市委辦公室黨員干部開展“敢轉爭”實踐工作提出了具體要求。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。劉森強調，市委辦公室系統各級領導干部要以上率下，率先垂范，從自身做起，發揮好模范帶頭作用，帶動風氣的改善。要解放思想，提高認識，做到政治上清醒，不當糊涂蟲;政治上堅定不移，不當墻頭草;政治上守規矩，不當局外人;政治上坦蕩，不當兩面人;政治上擔當，不當稻草人。
“所謂‘大事見擔當，要事顯忠誠’，就是要敢于迎難而上、排難而進，把別人干不成的事情干成了，這就是忠誠，這就是擔當。”劉森要求，市委辦公室上下要務實重干，在落實“敢轉爭”各項要求方面做表率，要帶頭設置工作人員去向牌，嚴守各項紀律規矩;要切實杜絕思想上不重視、行動上走過場，致使活動流于形式等問題;要有緊迫感和危急意識，通過加強學習提高自身素質，增強配合意識、服務意識和服務理念。要結合自身工作實際，以問題為導向，認真查找問題，制定整改措施，落實整改方案，真正將“敢轉爭”實踐活動各項要求落到實處、取得實效。
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