干部關于不能讓兩面人再禍害我們了心得體會
干部關于不能讓兩面人再禍害我們了心得體會
按中央紀委監察部網站解釋，“兩面人”就是在貪腐上面糊上一層“清正廉潔”的假面。學習啦小編在此整理了干部學習《不能讓"兩面人"再禍害我們了》的心得體會范文，希望大家有所收獲!
干部關于《不能讓"兩面人"再禍害我們了》心得體會篇1
我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。
“兩面人”，表現為三個“不一樣”：在上級領導和基層群眾面前不一樣，說的和干的不一樣，想的和做的不一樣。現實中個別領導干部的“兩面人格”時有表現：有的臺上布置工作熱情洋溢，臺下卻敷衍塞責;有的臺上大講關心群眾疾苦，面對群眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當面大談反腐倡廉，背后卻大搞權錢交易。 當前，干部隊伍中的'兩面人'雖然是少數，但是負面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴重地敗壞了社會風氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會導致群眾對黨和政府的信任危機，嚴重的甚至會失去民心，喪失政權。 一些黨員干部之所以成為了'兩面人'，歸根到底是其信仰缺失、作風建設上出了問題，因此，要遏制'兩面人'現象，需要從宣傳教育、建章立制、加強監督等方面加以防范、整改，讓黨員干部不想、不能、不敢做“兩面人”。
強化教育，讓黨員干部不想做“兩面人”。只有從思想上認識到“兩面人”對工作、對事業、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員干部時刻不能忘記加強學習、提高素質、強化修養，不斷深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高辯證思維和創新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質，自覺加強黨性鍛煉，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務誰”這個重大問題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。 建章立制，讓黨員干部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預防'兩面人'的產生。古人云：'非成業難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。'考察準、任用好一個干部，確實不容易。因此，干部選拔任用工作要堅持走制度創新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準;同時，必須增強干部選拔任用的透明度，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
加強監督，讓黨員干部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現，關鍵是堵住監督上的漏洞。要把黨內監督與黨外監督、專門機關監督與人民群眾監督、法律監督與新聞輿論監督結合起來，多管齊下，逐步形成完備的監督體系。同時還要嚴明法紀，一些已經制定出來的黨的專門監督制度如領導干部離任審計制度、領導干部禮品登記制度、領導干部收入申報制度、領導干部重大活動報告制度等要落到實處。
干部關于《不能讓"兩面人"再禍害我們了》心得體會篇2
兩個多月前，參加了一個七一建黨紀念日文藝晚會。在武當山的劇場，看到了北京青年京劇團的革命樣板戲演唱會。畢竟是青年劇團，唱功較嫩，有些青年演員基本沒有感情在演唱，劇場效果甚至不如票友。但，說公道話，李奶奶和鐵梅那一段對唱，很有水準。一個是國家一級演員，一個是金獎獲得者。嘴一張，就把我們帶到了兩個時代：革命時代和“”時代。
鐵梅的唱段確實是聲情并茂：聽奶奶講革命英勇悲壯，卻原來我是風里生來雨里長。奶奶呀，十七年教養的恩深如海洋，今日起志高眼發亮，討血債，要血償!前人的事業后人要承當。我這里舉紅燈光芒四放，我爹爹像松柏意志堅強，頂天立地是英勇的共產黨，我跟你前進絕不彷徨!紅燈高舉閃閃亮照我爹爹打豺狼，祖祖孫孫打下去，打不盡豺狼決不下戰場!
聽到這樣的唱詞，我的熱淚奪眶而出。我這個人從小就是不爭氣，兒女情長的東西很少讓我動容，相反是這些鐵血陽剛、視死如歸、前赴后繼的英雄主義的東西，總是能打動我，總是能讓我淚濕胸襟。擦干了血跡，掩埋了尸體，又上戰場的李玉和，自小讓我崇敬不已。小時候，他在獄中的唱段，我可以惟妙惟肖地學唱，可惜的是，變聲期我唱壞了嗓子。
還在小學的時候，我們少宣隊有一個保留節目，就是樣板戲的聯唱，我是方圓五里的小明星，拿手唱段正是楊子榮的《共產黨員》。從小我心目中的共產黨員，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，無所不能的奇膽勇士。在戰爭年代，這樣的共產黨員確實很多。那時候，共產黨員是需要提著腦袋來干的，因此，敵人的屠刀幫我們剔除了懦夫、叛徒和投機分子。
在奪取政權的過程中，軍事是第一要務。因此，戰爭的嚴酷又幫我們提拔了干部，班長、排長、連長、營長、團長等等，那是一條英勇負傷、出生入死、軍功鑄成的升遷之梯。可是，當我們越來越接近北京城，加入隊伍的人也越來越多，成分也越來越復雜。共產黨開始執政，權力越來越顯示出誘人魔力，越來越顯示其無所不能交換的無形黃金特點時，問題出現了。
八千萬黨員，是一個龐大的群體，這里面顯然混進了不少小人、貨利者、投機鉆營分子等異己分子。他們對共產黨的信仰、對人民的福祉、對國家隊富強基本上毫無興趣。他們只在意自己的利益。這樣一些東西，往往特別善于偽裝和表演，他們第一臉上沒有寫著異己分子，第二裝得比共產黨員還共產黨員。和平年代，屠刀和戰爭的考驗與凈化作用消失了。
怎么辨別共產黨員中的異己分子、不純分子、平庸分子呢?目前主要的辦法有三個：一個是看政績、二是看組織部門的考察、三是領導干部的覺察。三者都有一定不足。政績可以造假，可以虛夸，可以勞民傷財制造;組織部門的考察、領導干部的覺察都可以通過偽裝、討好，騙取信任。實際工作中，我們看到大量這樣的實例，很多禍國殃民的家伙一路帶病提拔。
有沒有辦法解決這個德能勤績的考核問題呢?毛澤東說，群眾的眼睛是雪亮的。這句話就可以成為解決問題的金鑰匙。大家常說，一個人可以在某些時間騙過所有人，也可以在所有時間騙過某些人，但是一個人不可能在所有時間騙過所有人。其實一個人黨性強不強、共產主義信念堅不堅定、是不是具有為人民服務的奉獻精神，是小人還是君子，判斷起來并不很難。
這需要兩個要素。一個是時間;二個是群眾的觀察。我個人的體會，真要了解一個女人，就得和她結婚;真要了解一個男人，就得和他共事;真要了解一個商人，就得和他做一回生意。一些人是否能夠入黨，入黨后是否積極進步，只要問問和他朝夕相伴的普通群眾、黨員群眾，一定可以水落石出。這人的心性，就像孫悟空的尾巴，怎么變也沒有辦法藏起來的。
所以，我建議共產黨對自己的黨員，實行分級管理。也就是，入了黨并不是萬事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的資格。不。入了黨還要經過政治操守、理想信念的嚴格考評。每季度、每年度都要經過所在黨支部或者所工作范圍一般群眾的背對背評價打分，必須是優秀評價，才能獲得一個星級的升格，反之就要降星，不達到十星級的人，不能擔任縣處級以上實職。這就避免了騙取個別領導信任的小人，竊取高位要職的可能。
這樣的辦法，很簡單，就是時間和群眾兩個關鍵詞，就是要堅持。看上去一個很簡單的制度，絕對可以把黨員群體中那些最優秀的、最具獻身精神的杰出分子，精選出來，成為黨員中間的核心力量和可以委以重任的候選群體。我覺得這件事情是中國比較當緊的一件事情。你只要保證最優秀的、真正的共產黨人得到選拔任用，中國其他的事，都可以逐步來解決。
黨員群眾和一般群眾，通過長時間的積累考評，賦予優秀黨員任職資格，組織上和上級領導可以比較放心地對其中的人員進行任用。為什么要這樣做啊?比如戰爭年代從營長里面選團長、從團長里面選師長不會有問題。那些營長、團長都在血與火中證明過自己。但是現在，很多下級干部沒有經過類似的檢驗，而更多是因為領導的首肯，進入了干部梯隊。
在和平年代，對一個人，如果沒有黨員群眾和普通群眾對其政治純潔性和理想獻身性的不間斷評價、考察和累進評級與降級，很多劣質分子、腐敗分子，就完全可以帶病提拔，進入干部梯隊，越爬越高，竊據要職、掌握重器、為害一方一地一時，帶來國家、民族、人民利益的極大危害。對黨員進行分級管理，是一件值得認真對待的事情。
實際上，所有的信仰組織都是這樣管理的，都有這樣一個分級管理層級結構。完全從信仰的堅貞和純潔程度來進行分級。都有信眾、專業信仰人員、精英信仰人員、高級信仰人員、頂級信仰人員。上升人員一定要贏得本層級和同層級的公認，方能上升。這個寶塔結構的好處在于，確保了越往上走，信仰人員的信仰程度、純度、深度都會越高。
這樣做的好處，是較少出現身居高位的人員反而不如下層人員更具有信念和操守。長期大量出現這樣的錯位，對信仰的確立和信眾的認可，會帶來災難性后果。共產主義信仰作為人類最美好的信仰、中國共產黨作為最偉大的政黨，應該考慮建立分級管理，通過精密、嚴格的程序，確保那些最虔誠的共產主義信仰者，來主導和管理這個國家、這個黨、這個民族。
大家可以想一想，這樣的機制循序漸進，比一人一票科學。西方那種選舉，人民只能從利益集團硬塞給大家的兩個家伙中間選一個，而且主要是通過他們的演講來做作判斷，就好像讓一個孩子通過兩只母雞的叫聲，判斷明天誰生的蛋大。我們國家要創新精英選拔機制。其實我國的最高領導人產生機制就比西方科學，是通過漫長培養、考察、協商、選拔的政治家。
這樣產生的國家領導人，比美國冷不丁讓小律師、演員、牛仔、花生農領導國家，要科學很多。如果我們的各級干部的遴選都能長期以身邊普通群眾和黨員群眾的意見為前提或基礎，我們的干部就是真正民主的產物，比花錢買票胡說八道騙選票的選舉，要好很多倍。但是會讓奧巴馬之類的投機者、脫口秀高手，還有國內善于演說的公知母知，沒了機會，多好啊。
干部關于《不能讓"兩面人"再禍害我們了》心得體會篇3
“兩面人”嚴重危害我們的社會穩定和長治久安大業。近一段時間以來，持續深入開展的嚴打專項斗爭取得了階段性勝利，沉重打擊了“三股勢力”的囂張氣焰，自治區打出的反恐維穩“組合拳”也已經見到成效，社會穩定的形勢在朝好的方向發展，維護穩定沒有局外地區、沒有局外單位、沒有局外人的意識已經深入人心。但是，正因為任何領域的人和工作都與穩定緊密相連，一旦出現“兩面人”，都將直接或間接影響到反恐維穩斗爭的成效，破壞我們已經取得的維穩成果。
一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍是打贏反恐維穩斗爭的堅強保證。在這場我們與“三股勢力”的激烈交鋒中，黨員干部要身先士卒，做出表率。黨員干部中如果出了表里不一的“兩面人”，出了組織策劃暴恐活動的“幕后黑手”，給社會穩定和長治久安帶來的危害不可估量。如果“兩面人”出現在領導干部中，權力就可能成為“三股勢力”的保護傘，反恐維穩的各項舉措就難以不折不扣落到實處，甚至會產生倒行逆施的危險;如果“兩面人”出現在政法隊伍，反恐維穩的行動力、戰斗力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現在基層干部中，自然無法引導群眾、發動群眾，促進和諧、維護穩定，“強基層打基礎”也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。
新疆最大的群眾工作是民族團結、宗教和諧。在少數民族人口多、信教群眾比重大的新疆，廣大宗教人士在引導宗教與社會主義社會相適應，維護穩定、促進發展中具有不可替代的作用。這些年來，黨和政府在促進宗教和睦和諧方面做了大量工作，爭取和凝聚了人心，我區廣大信教群眾聽黨話感黨恩跟黨走，緊密地團結在黨和政府周圍。然而，樹欲靜而風不止。出現在宗教人士中的“兩面人”，恰如陣陣妖風，破壞力巨大。他們利用合法的身份在合法的平臺上對信教群眾思想的滲透和蠱惑，讓宗教極端思想陰魂難散，成為暴恐活動多發頻發的根源。他們對信教群眾的欺騙和蒙蔽，更在一定程度上動搖了維護穩定的思想基礎，抵消了我們通過艱苦卓絕的努力才取得的反恐維穩成績。
非公有制經濟作為我區國民經濟的重要組成部分，不僅要在改善民生、增加就業方面作出積極貢獻，也要在維護民族團結和社會穩定方面發揮積極作用。然而，一些隱藏在非公經濟中的“兩面人”卻無視國法，以商涉恐、以商資恐，為暴恐活動埋單、為“三股勢力”撐腰，給人民生命財產安全帶來嚴重破壞，給我們的反分裂斗爭制造了直接的現實危害。
“兩面人”極具隱蔽性、欺騙性。盡管有一些“兩面人”隨著嚴打斗爭的深入已經浮出了水面，但是可以斷定，還有為數不少的“兩面人”隱藏在各族干部群眾身邊，伺機制造各種障礙和麻煩，給新疆維護穩定的大局添堵添亂。“兩面人”出現在教育系統，直接扭曲青少年的世界觀、人生觀和價值觀，其破壞力甚至可能波及幾代人;“兩面人”出現在意識形態領域，勢必擾亂思想、擾亂人心，流毒深遠 ……
當前，甄別和清除“兩面人”的斗爭正在向縱深發展，形勢復雜、任務艱巨，需要付出艱苦的努力，需要做大量的工作。提高認識、看清本質，是奪取這場斗爭勝利的關鍵，要貫穿斗爭的始終。每一位新疆兒女只有深刻認識“兩面人”的危害，堅定立場、堅定信心，才能奪取這場斗爭的全面勝利。
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