工傷的認定標準是什么

工傷是每個人在工作中都有可能出現的，對于工傷認定，國家也有在勞動法中進行詳細的闡述。下面是小編為大家帶來的工傷的認定標準是什么_如何申請工傷傷殘鑒定，希望大家能夠喜歡!

工傷的認定標準是什么

1、工作時間和工作場所內，因工作受到事故傷害的。

2、工作時間前后和工作場所內，從事預備性工作或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、工作時間和工作場所內，履行工作職責而受到暴力等意外傷害的。

4、職業病。

5、因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

6、上下班的時候，遇到交通事故或城軌交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的情形。

如何申請工傷傷殘鑒定

1、提出申請

職工發生工傷，存在殘疾、影響勞動或停工留薪期滿的情況，要由工傷職工或用人單位向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、提交相關材料

申請勞動能力鑒定要填寫勞動能力鑒定申請表，并提交材料。

3、勞動能力鑒定委員會審核

勞動能力鑒定委員會收到申請后，審核申請人提交的材料;如果材料不完整，勞動能力鑒定委員會在5個工作日內一次性書面告知申請人需補足的材料。

4、專家進行鑒定

勞動能力鑒定委員會將通過傷情程度從醫療衛生組織專家庫中隨機抽取3名或5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定。

申請工傷認定期限是多少

職工受傷或被診斷、鑒定為職業病，所在單位要在30日內向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。如果有特殊情況，經過勞動保障行政部門同意后，可以適當延長申請時限。