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        交通銀行信審專員做什么_交通銀行信審專員的職責

        時間: 謝樺657 分享

        交通銀行信審專員做什么_交通銀行信審專員的職責

          交通銀行信審專員工資怎么樣?主要是做什么的?今天學習啦小編要與大家分享的是:交通銀行信審專員是做什么的。具體內容如下,歡迎參考閱讀!

        交通銀行信審專員做什么

          信息審核員是指按照中國相關法律法規、公司企業的制度規定及要求,針對各類信息進行修改、刪除、篩選等操作。目前該職位主要是指對網站信息進行處理。目前該職位在部分公司仍被稱為:網絡編輯、審核員、信息專員、產品助理等,如果是論壇性質的網站則被稱為版主、管理員等,還有很多公司將此職位隸屬于客服部門或產品部門。

          對于信息量巨大的互聯網公司來說,信息審核占據非常重要的地位,信息審核工作是整個網站質量的保證,是網站的生命線。例如:百度、新浪、搜狐、淘寶、阿里巴巴、趕集網等每天產生海量信息的網站,以及各類大型論壇、博客均需要有專業的信息審核員進行專業的處理。

          信息審核員是一個新的職業,目前還沒有相關的資格認證。該職位除特殊語種或技術性較高的網站外,大多數該職位對人員要求比較低,主要以中專及大學學歷的年輕人為主,對于剛剛進入互聯網行業的年輕人來說是一個很好的選擇。

          交通銀行信審專員相關招聘范例

          招聘崗位:

          交通銀行金融數據分期專員、交通銀行金​‌‌融數據額度提升專員、交通銀行好享貸金融專員代表、交 通銀行客服專員代表、交通銀行金融數據錄入專員。

          一、崗位要求:

          專科、本科以上學歷,專業不限;

          普通話標準,有良好的語言表達能力和溝通能力;

          個人通過電話渠道與銀行客戶洽談銀行金融相關業務;

          吃苦耐勞,愿意從事交通銀行金融數據服務業務。

          崗位職責:

          1、年齡18-30周歲,男女不限,專科以上學歷。(條件優秀可適當放寬)。

          2、優秀應屆生畢業生(實習生)亦可;試用期1-3個月。

          二、工作時間與薪資待遇:

          1、工作時間:做五休二雙休制、無夜班。

          2、薪資:試用期底薪2000左右,綜合薪資不低于3500元。試用期后崗位補貼200-400,底薪每半年漲300元、綜合薪資3500-15000上不封頂。

          三、其他福利:

          1、繳納社會保險(五險一金),及住房公積金。

          2、提供住宿補貼;餐補;交通補助。

          3、每年外出旅游3-4次。

          4、每年享受帶薪年假5-10天。

          5、國家法定節假日發放禮品。

          6、年終獎、半年獎、季度獎、過節禮品、過節費(根據公司實際運營狀況而定)

          7、春節、中秋,公司代表入職半年以上的員工向其父母贈送禮品表達孝心。

          本科:2000(崗位底薪)+200(餐補)+500(績效)+(100/1000)崗位津貼+提成

          專科:1900 (崗位底薪) +200(餐補)+500(績效)+(100/1000)崗位津貼+提成

          前兩個月設置保底績效500元/月,若當月實際績效超出保底績效計算上不封頂。

          交通銀行項目初級坐席員崗位員工,包含實習生。

          上班時間:做五休二雙休制。

          住宿交通:

          免費住宿:標準4人間,獨立衛生間,每間配備獨立液晶電視、空調、網線、熱水器、衣柜、桌椅。

          交通:免費提供上下班往返于公司與宿舍的專線班車。

          入職滿6個月,崗位津貼200元/月,次日開始

          入職滿12個月,崗位津貼500元/月(即1年),次日開始

          晉升到中級坐席員的員工可享受職稱津貼1000元/月

          交通銀行面試簡介

          交行面試大體可分兩種類型:一是直接發問型(類似半結構化面試);二是案例討論型(類似無領導小組討論面試)。交行各分行面試形式不一,一般會有兩次面試,兩次面試形式一般為無領導小組討論和半結構化面試。

          (一)直接發問型:

          1、按相關工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內每個人發言的順序。

          2、在備考室等侯,待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右。考官大概也有七八個 3、一組人進去后,開始第一輪面試:按抽簽順序每個人做一個簡單的自我介紹。 4、第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會問一些比較開放性和原則性的問題。 接著其他考官會不時有人再問一些問題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題,但也都是最基本的問題,一般都不是太難。每人問大概兩個問題,基本沒有多問的。

          (二)案例討論型:

          1、按相關工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時決定自己的座次號。

          2、工作人員會分發所在小組要討論的題目,同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支持的觀點,并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候,可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。

          3、工作人員接到通知后領本組的人進去群面。大家按照所抽簽的號碼按指示就座。 4、第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。 5、第二輪是討論,每人闡述自己的觀點,每人2分鐘。

          6、第二輪完后開始每個人1分鐘的補充發言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次。 7、考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機,不同的人有不同的喜好。問題有專業方面,有特長方面的,還有工作經驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問。


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