如何做到職業化

如何做到職業化

　　導語：簡單的講，職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。

　　職業經理在職場上總是得心應手，而且無論去到哪里都一樣。因為職業經理們都共同具備一點，那就是職業化，職業化體現在隨時隨地隨人隨事，職業人的核心目標 都是你的客戶滿意，職業人總是準備提供超過客戶期望值的服務!這里的客戶我指的是：你的上司、同事、家人、下屬以及生意場上的真正客戶。

　　職業化大概包括了四方面：

　　第一個方面是職業人要為高標準的產出負責，

　　你需要明確，你之所以被雇傭是因為：你具有競爭力——專業優勢、特殊才能;你能夠做出客觀的判斷——用數據說話;你是正直的——職業道德。

　　第二個方面是團隊協作。

　　作為職業人，你必須記住一點，只有團隊協作，才能夠提供高標準的服務。這里講述的不是專業人士，而是職業人士，專業人士是學有專精的人，而職業人士則是注重團隊合作的專業人士。尤其是在分工越來越細的現代社會，團隊協作就更應該被強調。

　　第三個方面就是職業人必須為自己的職業生涯負責。

　　要提升客戶的競爭力，首先你要提升你自己的競爭力。處在急劇發展的時代，職業人必須不斷地學習，否則只能被社會淘汰。所以說，應變的唯一之道是學習。

　　第四個方面是你的領導能力。

　　我很欣賞一句以身作則，不是勸導他人的有效途徑，而是唯一途徑。我想作為領導者來說，只有自身真正實現了職業化，并貫徹于每個 員工身上，才可能指望真正打造一支職業化的隊伍!并且，我一直認為，每個人的一言一行都在潛移默化地作用和影響著別人，影響著整個環境。所以，每一位同事 都應該為彼此負責，而領導猶應該對全體員工負責。

　　有人這么計算：工作價值=個人能力×職業化的程度。