失業了怎么辦(2)

失業了怎么辦

　　NO4.找工作首先得“找對路”

　　所謂的“路”,就是我們找工作的方式方法。在當下互聯網稱霸的時代，以網絡作為媒介，當然是最省事兒的方法，可以在簡歷庫、門戶網站或者職業社交網站更新自己的簡歷。不過，小編并不贊同這種“守株待兔”的方式，想要吃到“肉”,當然要主動出擊。小編分析了幾個有效的方法：

　　(1)靠朋友

　　通過朋友甚至是朋友的朋友的朋友的推薦，不但靠譜，而且有保障。

　　(2)找中介

　　獵頭公司對于新工作機會的掌握遠比你想象的要強，而且跟獵頭公司多交流，還有助于你的職業規劃，他們會根據你自身的條件，合理地為你介紹工作。

　　(3)有憂患意識

　　“生于憂患，死于安樂”之所以名流千古，必然是有其原因的。在職場的工作不要等到需要新工作的時候，才去主動接洽，每個人應該有一個市場認知和對行業的敏銳嗅覺。憂患意識常常會在你措手不及時，扔給你一根救命稻草。

　　NO.5做一份具體可行的職業規劃

　　職業生涯規劃一般是指一個人對其職場生涯當中所承擔職務的預期和計劃，包括在職場學習，對于職業和組織機構的生產貢獻，直到退休。其中包括所處個體的家庭、組織以及社會存在的密切聯系。對于企業而言，它是單一系統的復雜單元，其設計涉及企業的發展、組織架構、企業文化、培訓機構、KPI績效考核、培訓機制和晉升機制。

　　就個人的分析角度來看，要從我想往哪一路線發展、我能往哪一路線發展、我可以往哪一路線發展這三個要素去考慮。

　　在確定既定目標后，開始有序地制定行動計劃與措施。沒有主動的行動執行，是難以保證目標實現的，更談不上事業成功。落實目標的具體措施主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率;在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，提高你的業務能力;在潛能開發方面，采取什么措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。