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        企業招聘常見面試問題盤點分享

        時間: 成康767 分享

        企業招聘常見面試問題盤點分享

          招聘面試是考官對求職者的主觀評價過程,是大部分企業招聘新員工的一種重要方法。今天小編給大家帶來的是  企業招聘常用的面試問題,一起來看看吧。

          招聘面試問題篇1

          1、你對未來的老板有哪些期望?

          2、在工作中,對你來說最重要的兩三件事是什么?

          3、你為自己設定了什么樣的目標?你打算如何實現它們?

          4、你為什么想離開現在的公司?

          5、你為什么愿意到我們公司來應聘?

          6、在一個公司里,你的理想工作崗位是什么?

          7、什么事會讓你大發脾氣?

          8、哪兩個形容詞能最恰當地描述你?

          9、你最突出的專業技能是什么?

          招聘面試問題篇2

          1、你在XX公司主要從事什么工作?請具體說明。

          2、你覺得在你原來的領域面對的最大挑戰是什么?

          3、你認為在你所從事的具體工作中,獲得成功的關鍵因素有哪些?

          4、你以前的工作經驗是否有助于你勝任更高的職位?為什么?

          5、在你所從事的工作中,哪一項工作最無關緊要?

          6、對于你以前的工作,你最喜歡它的什么?

          7、從你接手前一份工作開始,這項工作發生了什么樣的變化?

          8、描述一下你的現任主管的管理風格。

          9、如果有機會向你的前任總經理提一個建設性的建議,你會提什么?

          10、對于你所從事的工作,你在哪項工作中最為成功?

          11、在前一份工作中,你做過的最重要的項目是什么?

          12、談談你為了完成某項工作你所形成的一種方法。這種方法有哪些優缺點?

          13、給我們描述一種你經歷過的情境:危機突然發生,你不得不馬上調整你的工作主次和工作負荷。

          14、談談你做過的一項艱難決策,為什么它會這么艱難?你從中學到了什么?

          15、談談讓你引以自豪的一個團隊項目,你在其中做了哪些具體貢獻?

          16、在你現在的工作中,最困難的方面是什么?你是如何處理它們的?

          招聘面試問題篇3

          1、你自己認為你的教育(或工作)中哪些方面最為關鍵?

          2、你能為我們做的哪些事是別人不能做的?

          3、到目前為止,你做出最出色的工作是什么?

          4、回想一下你培訓一名新員工的經歷,具體談談你在培訓他時做了哪些工作?你是如何讓他達成績效標準的?

          5、你能描述一下你碰到了不少問題的項目嗎?你是如何解決這些問題的?最終取得了什么結果?

          6、描述一下你曾經向同伴或主管推銷的一個最好的想法。你的觀點是什么?取得了什么結果?

          7、在工作中,通常什么樣的問題會妨礙你按時完成任務?

          8、你采取了哪些措施來克服這些問題?

          9、談談自己的工作績效不太滿意的一次經歷?

          10、描述一些你自己主動從事的工作項目?是什么原因讓你從事這些項目?結果如何?

          11、你是如何調動別人的積極性?

          12、在前一份工作中,你在降低成本、增加利潤、提高士氣、實現銷售增長有哪些建議?

          13、回憶一下你在職業生涯中的一次失敗經歷,你從中吸取了什么教訓?

          14、能否給我們舉一例子,談談你從別人的錯誤中吸取了教訓?

          15、在以前的工作中,你冒過什么風險?冒這些風險的結果是什么?

          16、當你在解決問題的過程中不太順利時,你會咋辦?

          17、你根據什么來挑選一名新員工?

          18、說說你自己的經營管理哲學。

          19、你遇到過的最困難的局面是什么?你是如何解決它的?

          20、如果你被我公司聘用,你將要和公司中工作了很長時間且受過良好培訓的人一起工作,你如何趕上他們?

          21、要想在這個行業取得成功,你認為必須具備什么樣的個性品質?

          22、描述一下這種經歷:在別人的說服下,你認識到自己錯了,你改變了原來的決定?


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