2016人才跳槽報告

　　春節過后，人才又迎來“金三銀四”跳槽高峰期，職場人士對跳槽又有哪些看法呢?以下是學習啦小編整理的2016人才跳槽報告，以供大家參考。

　　2016人才跳槽報告：

　　人才跳槽意愿持續上升 流動趨于多元化

　　根據在線投遞簡歷數據顯示，2016年春季全國人均白領投遞簡歷數量為13.24份，白領投遞簡歷的頻次也隨著時間的推移逐漸增高，顯示出白領的跳槽意愿持續上升。雖然經濟下行壓力對各行各業造成一定影響，但從整體來看，企業依舊擁有旺盛的人才招聘需求，白領們謀求更好發展的意愿依然強烈。

　　在重點城市人均投遞簡歷排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投遞簡歷量分別為31.07份、19.59份和18.65份。一線城市并非是白領的唯一選擇，除了北京之外，成都、西安、天津、鄭州等城市的人均投遞簡歷量與深圳、上海非常接近，同時躋身白領期望工作城市前十名。

　　民營企業跳槽人數最多

　　從跳槽白領所在企業性質來看，民營企業白領投遞的簡歷數量最多，占春季簡歷總數的48.9%，國企和股份制企業分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。

　　銷售業務人才需求最旺盛

　　從春季需求最多的十大職業排名來看，銷售業務、銷售管理排名最高。智聯招聘認為，民營企業數量的激增直接為市場帶來了大量的就業崗位，銷售作為最典型的通用型崗位更是首當其沖。除此之外，行政/后勤/文秘、軟件/互聯網開發/系統集成等通用型崗位和技術崗位的人才需求也非常迫切。

　　月薪4,000的人才跳槽意愿最強烈

　　就業市場的人才需求也給低收入群體帶來了更高的就業信心。根據智聯招聘數據顯示，月薪在4,000元以內的求職者跳槽意向最強烈，占春季求職者總數的近35%，其次是月薪在4,001元-6,000元的求職者，占比為30%，其中月薪4,000元以內求職者的期待薪資漲幅高達100%。

　　80后、90后是跳槽主體 互聯網行業最受追捧

　　從跳槽白領的年齡分布來看，簡歷投遞數量最多的是80后，占比為45.4%，其次是90后，占比為43.5%，70后的占比僅為7.8%。從數據上可以看出，80后和90后已經成為求職者市場的“主力軍”，占求職者總數的近90%，在今年的兩會上已經提出，“十三五”期間要實現城鎮新增就業5,000萬人以上。智聯招聘認為，90后即將趕超80后，成為我國求職市場的主體，企業雇主需要發現求職市場的變化趨勢，關注新生代員工的不同需求，才能順利吸引到更多優秀人才的加入。

　　租賃行業撈金最快 高管職位高薪難求

　　根據智聯招聘的統計數據顯示，2016年春季10大高薪行業中排名最高的是租賃服務，平均薪資高達12,750元。受到年初房地產市場火爆的影響，房產租賃再度受到資本市場的高度關注，而隨著企業運營的輕資產化思維在我國的普及，融資租賃的市場潛力被進一步釋放，行業人才競爭也日趨激烈，因此租賃服務占據了春季10大高薪行業的榜首。特別是在年后二手房市場瘋狂的背景下，中介行業或可成為快速撈金的新選擇。

　　2016年春季10大高薪職業中排名最高是高級管理。智聯招聘認為，作為所有企業不可或缺的崗位，高級管理人才的需求量一直居高不下，今年的政府工作報告中提出，對互聯網金融行業的關注重點將由“促進”轉變為“規范發展”，因此高級管理人才的市場需求會進一步加大，以22,631元的薪資水平位居10大高薪職業的榜首。