跳槽換加薪的建議
“跳槽”決不是毫無規則的,隨心所欲的,一句話,“跳槽”也要講“跳德”。那關于跳槽的建議有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的跳槽換加薪的一些建議，希望你喜歡。
跳槽換加薪的建議
1.你必須有實力。這是跳槽談加薪的基礎，更是你職場生涯的根基!前程無憂論壇的HR網友表示，只有以下三種情況可能會獲得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的;二是你的能力特別強;三是你現有的工資的確太低。
2.“騎驢找馬”永遠是最保險的。不要被憤怒和不平沖昏頭腦，一拍桌子就“裸辭”了。據前程無憂曾做過的“裸辭準備金“調查顯示，在二三線城市里，要為沒找好下家的“裸辭”準備至少3—6個月的工資，而在一線城市更要為“裸辭”準備1年的工資!更何況，“裸辭”以后會產生職場空白期，談錢難免相對被動。
3.用跳槽威脅老板加薪是下下策。有不少人認為用跳槽來威脅老板加薪是一條捷徑。根據前程無憂論壇最近的調查結果顯示，只有7%的老板會因此同意加薪，更有11%的老板會當場拒絕!74%的老板對此只會采取“拖”字訣。不要太輕信老板在此種情況下的留人承諾，那只是老板為了尋找你的“備胎”而使出的緩兵之計。
4.新興“筍盤”公司的高薪有危險。如今的新興公司為了挖人，都自比“筍盤”，標榜自己的后勁無窮，并開出具有誘惑力的高薪，以及日后更“饞人”的福利。但這樣的高薪你可能只能拿上幾個月，然后你就會發現公司“燒錢”過猛，自己很可能被列入了裁員名單。不靠譜的高薪有危險，跳槽入伙需謹慎!
其實跳槽最主要的目的除了錢，更要關注新公司和新工作是否能帶來新的學習機會。最好的跳槽結果是，新的工作內容與你原來的職位有所聯系，并能得到提升充實。這樣的跳槽，才能換來最終的高薪，這才是跳槽的最高境界。
延伸：跳槽應該知道的
1、彼知己的基礎上，明確自己的目標職業、行業、公司
2、確定目標公司，加深對工作內容與任職要求的理解
3、職位與公司的要求，制作有針對性的求職信與簡歷
而跳槽面試有一些減分的點千萬不要觸犯。
1、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。
2、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
3、找工作期間盡量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
4、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
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