勞動法對內蒙古婚假的規定
勞動法對內蒙古婚假的規定
婚假是對勞動者的精神撫慰，內蒙古的勞動者了解了勞動法中對婚假的規定是保障自身權益的一種形式。下面是由學習啦小編分享的內蒙勞動法婚假，希望對你有用。
勞動法有關內蒙古婚假的規定
婚假3天+晚婚假15天=18天
“第四十二條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。
晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。”內蒙古自治區人口與計劃生育條例(2002年9月27日內蒙古自治區第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議修訂)
勞動法對內蒙古婚假的規定：晚婚和晚育
國家衛生計生委法制司司長張春生在修法后的記者會上表示，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家也不再專門鼓勵晚婚晚育。
由于現在國人的生育越來越晚，因此對于晚婚晚育的福利非常關心。但實際上，這個問題首先要分成兩部分，一是晚婚，二是晚育，二者雖然有關系，但也不是一碼事。
我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。對于晚婚年齡，法律并沒有明確規定。但根據之前的文件精神，一般是在法定年齡之后三年結婚為晚婚，也就是男子25歲，女子23歲。按照正常生育的生理時間，晚育時間較晚婚略晚一年左右，也就是女子24歲左右。
勞動法對內蒙古婚假的規定：提倡生育兩子女、符合條件者可再生育
修正案草案修改了人口與計劃生育法第十八條，明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。
具體規定為，提倡一對夫妻生育兩個子女;符合法定條件的可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市規定。同時明確，夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
為了限制生育數量，法律中有關社會撫養費的條文仍然維持原樣。這是“超生罰款”的具體體現。所不同的是，“超生罰款”的對象變成了生育三胎及以上多孩的人群。
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