社會管理創新有什么意義

　　社會管理創新是指在現有社會管理條件下，運用現有的資源和經驗，依據政治、經濟和社會的發展態勢，尤其是依據社會自身運行規律乃至社會管理的相關理念和規范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等，對傳統管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構新的社會管理機制和制度，以實現社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。社會管理創新既是活動，也是活動的過程，是以社會管理存在為前提的，其目的在于使社會能夠形成更為良好的秩序，產生更為理想的政治、經濟和社會效益。

　　社會管理創新一定要立足于幸福百姓。對社會管理創新一定要有深刻認識和緊迫感;社會管理創新一定要立足幸福百姓、化解社會矛盾;社會管理創新一定要從宏觀入手并堅持將管群眾向群眾管進行轉變。 社會管理創新不只是公安、城管的事情，它涉及政府的各個部門，政府怎樣轉型?轉型怎樣進行?這都是社會管理創新的重要內容。只有搞好社會管理創新，才能搞好政府轉型，只有政府轉型牢牢地與社會管理創新相結合，才能實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，做到社會穩定和諧，人民群眾安居樂業。