山西省農村信用社的工資待遇如何
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農村信用社是獨立的企業法人，以其全部資產對農村信用社債務承擔責任，依法享有民事權利。今天小編給大家講的是山西農信社的工資待遇情況，大家一起了解下吧。
山西省農信社工資
工資待遇
職位工資
山西農信社簡介
山西省農村信用社(農村商業銀行、農村合作銀行，以下簡稱：山西農信)是省政府主管的地方性銀行業金融機構。以1945年屯留羅村信用社創立為起點，山西農信目前已經走過了70年的發展歷程，現有正式機構3156個，其中省級機構1個、市級機構11個、縣級機構110個、營業網點3034個，共有干部職工近5萬人，已成為全省營業網點和從業人員最多、服務范圍最廣、服務客戶最多、資金規模最大的金融機構。截至目前，山西農信的各項存款余額達到5530億元，各項貸款余額達到3542億元，在山西省內各銀行業金融機構中均居第一位。
工資待遇帶同行業屬于中上，具體工資會根據個人的工作表現，業績完成情況而定。各項福利保險比較有保障。
山西信用社的薪酬待遇
答：信用社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
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