2016年晚婚假是怎么規定的
男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。2015年12月，全國人大會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。以下是學習啦小編今天要與大家分享的：2016年的晚婚假是怎么規定的。內容僅供參考，歡迎閱讀!
2016年晚婚假是怎么規定的
2016晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全國人大會的新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張春生表示，當天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的計生法規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”。本次計生法修改，將該條款修改為：““符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
張春生表示，此前我國采取的是鼓勵晚婚晚育的政策。不過，目前，我國的初婚年齡約為25歲，初育年齡則約為26歲，鑒于婚育形勢，本次計生法修訂不再對晚婚晚育作出限制，原來的晚婚假隨之取消。
1、新《人口與計劃生育法》取消晚婚假
原《人口與計劃生育法》第二十五條規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
新《人口與計劃生育法》第二十五條修改為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
2、2016年1月1日后婚假及晚婚假如何休
通過新舊條文的對比可以看出，國家取消了給予晚婚公民延長婚假的獎勵，即從2016年1月1日起，公民即便晚婚也無法享受延長婚假的獎勵。但是對于具體的假期天數沒有明確規定，其具體獎勵天數體現在各地方針對《人口與計劃生育法》出臺的實施細則中。
目前只有廣東省出臺了新的《人口與計劃生育條例》，正式取消晚婚假。而其他各地還未針對新的《人口與計劃生育法》的規定調整本地區的晚婚假與晚育假。因此，對于這些地區，只有在其《人口與計劃生育條例》出臺之后，當地的晚婚假才會正式取消。
對于大部分職工比較關心的“2016年1月1日之前領證但未休晚婚假的職工，還能否享受晚婚假”的問題，需要看各地新規的具體規定。原則上，根據法不溯及既往的原則，在2016年1月1日之前已領證但尚在單位規定的婚假有效期內的，應當按照原規定享受晚婚假。若在2016年1月1日之后，當地新條例出臺之前領證結婚的，也應當依據現行的條例執行晚婚假。
以北京地區為例，截止目前，北京地區尚未出臺新政，因此，目前已領結婚證但一直未休婚假的職工，只要其婚假仍在單位規定的有效期內的，并且符合晚婚假的條件，仍按照《北京市人口與計劃生育條例》第二十條的規定，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。
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