工傷有哪些賠償項目
工傷有哪些賠償項目
勞動法是我國法律體系中的一個獨立法律部門,具有同民法等部門法同等的重要地位,它的發展卻非一帆風順。下面是學習啦小編為你整理的工傷有哪些賠償項目，希望你喜歡。
工傷有哪些賠償項目
申請工傷賠償項目如下：
(一) 治(醫)療費。因醫療工傷所花費的費用(當然必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準)。
(二) 住院伙食補助費。勞動者住院醫療工傷期間，所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具相關證明，報經辦機構的同意，工傷員工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用將由所在單位按照本單位員工因公出差標準報銷。
(四) 康復治療費。工傷員工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，應當滿足工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款的規定，將從工傷保險基金支付。
(五) 輔助器具費。工傷員工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六) 停工留薪期工資。員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八) 一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
(九) 傷殘津貼。員工傷殘等級為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。員工傷殘等級為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。員工傷殘等級為五級、六級傷殘的，經工傷員工本人提出，該員工可以和用人單位解除勞動關系，由用人單位一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;員工傷殘等級為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者員工自己提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。由本省、自治區、直轄市人民政府具體規定具體標準。
(十一)喪葬補助金。員工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(十二)供養親屬撫恤金。員工由于工死亡供養親屬撫恤金應當按照員工本人工資按比例發給由因工死亡員工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。該撫恤金標準為：配偶每個月40%，其他親屬按照每個月30%，孤寡老人或者孤兒則在上述標準的基礎上增加10%。所有核定的各供養親屬的撫恤金之和不得高于該員工生前的工資。由國務院勞動保障行政部門規定供養親屬的具體范圍。
(十三)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的地區統籌上年度職工月平均工資。統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定具體標準，并報省、自治區、直轄市人民政府進行備案。
注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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