2017年江蘇省最低工資標準是多少
2017年江蘇省的最低工資標準規定在江蘇省職工的工資中起著重要的參考作用。以下是學習啦小編為大家整理的江蘇省最低工資標準，大家一起來看看吧。
2017年江蘇省最低工資標準
一類地區月最低工資標準將從1630元調整到1770元，增加140元。二類地區從1460元調整到1600元，增加140元。三類地區從1270元調整到1400元，增加130元。
小時工資標準也有上調。關于非全日制用工小時最低工資標準的調整，一類地區上調到15.5元;二類地區上調到14元;三類地區上調到12元。
2017年江蘇省最低工資標準的地區劃分
一類地區
南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區
二類地區
溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區、淮安市區(不含楚州區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東臺市、揚州市區、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市
三類地區
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣
2017年江蘇省最低工資標準最新動態
揚州最低工資有望月增140元
根據我省調整方案，2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。其中，月最低工資標準：一類地區1770元，增加140元;二類地區1600元，增加140元;三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區15.5元，二類地區14元，三類地區12元。
據了解，2013年9月，省政府根據我市地區經濟發展水平和企業職工工資、社保狀況，參照蘇中地區其他市標準，同意揚州從2014年1月起將市區最低工資標準類別從二類地區調整至一類地區，所轄縣(市)最低工資標準類別從三類地區調整至二類地區。據此，我市城區是一類地區，廣陵、邗江、江都三區最低工資有望調整到1770元，增加140元;寶應、高郵、儀征等縣(市、區)為二類地區，最低工資有望調整到1600元，增加140元。
加班費計算基數不低于1770元
月最低工資是風向標，加班費跟著月最低工資而水漲船高。加班費的計算應當根據每個人的工資來計算，但不得低于月最低工資，也就是1770元。
假設在明年元旦的假日期間加班，因為元旦是法定節假日，如果在元旦當天加班，加班費應不低于244.1元〔計算加班工資時日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)〕。比現行月最低工資1630元的加班費(224.8元)可多拿19.3元。
1770元最低工資不含這些項目
人社部門相關工作人員表示，上調最低工資不代表漲薪水，是勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除加班費、夜班費等特殊津貼以后，不得低于最低工資標準。最低工資是實實在在的“到手工資”。
不含公積金個人繳費：我省在上調最低工資時明確，在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
不含上(下)班交通補貼等：最低工資不包括伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。其他補貼如副食品補貼、通訊費補貼等，則可計入最低工資，但最低工資規定并未剔除每月發放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中。
不包含加班工資：我省在上調最低工資標準時明確，最低工資標準不包括加班加點的工資。
不包含“包食包住”費用：據了解，最低工資應當以貨幣形式支付。因此，用人單位包食宿，只是對職工提供的一種福利，而不能等同于工資，用人單位仍應以貨幣形式支付工資，并按規定執行最低工資標準。
試用期工資不可低于1770元：用人單位支付試用期職工的工資低于最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付一定的補償金。
計件制職工也要執行最低工資規定：只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就得執行最低工資規定。所謂“正常勞動”，指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供了勞動。
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