安全環保責任書范文3篇

　　為強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防為主”的安全生產管理方針，下面是學習啦小編為大家整理的安全生產責任書，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。

　　安全環保責任書范文一

　　為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針和構建和諧企業，環保企業;強化安全、環保管理，健全我公司的“安全、環保風險，安全、環保制約，安全環保激勵”機制;進一步提高安全、環保管理水平，實行責任到人的目標管理，使各單位一把手充分認識到“安全責任重于泰山”“環保達標是企業生命線”的管理理念，確保公司2009年度安全環保目標的實現。

　　一、必須實現以下安全環保目標：

　　1)重傷及以上人身傷亡事故為“0”;

　　2)重大機械、設備、火災事故為“0”;

　　3)工傷率2%以下;

　　4)安全員，特種作業人員全部持證上崗;

　　5)安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%;

　　6)大面積傳染病和突發性急性中毒事件為“0”;

　　7)放射性污染事故為“0”;

　　8)爭創“無違章”單位。

　　9)無管理、操作失誤的環保大事故。

　　10)為公司爭創縣、市級安全、環保先進單位。

　　二、單位正職在安全環保工作上必須做到以下內容：

　　1、正職對各自單位范圍(屬地)內的所有安全、環保工作負全部責任，必須嚴格遵守國家、省市有關化工、化肥生產的安全、環保條例規程;嚴格遵守公司各項安全、環保管理制度，不發布與安全、環保管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全、環保工作。

　　2、保證國家有關安全、環保生產法律、法規及安全、環保條例，規程及公司各項安全環保管理制度和管理辦法在本單位內全面實施。

　　3、建立健全本單位的安全、環保管理體系，使之有效運轉;配備專職安全員、環保員，并支持安全員、環保員的工作，對安全員、環保員提出的問題及時協調解決，保證安全員、環保員對安全、環保工作有獨立的管理和獎懲權。

　　4、在確保安全、環保的前提下組織技改施工、生產，始終把安全工作放在首位，當“安全、環保與工期、效益”發生矛盾時，堅持安全、環保第一的原則。技改施工設計要保證：“安全三同時”、“環保三同時”的全面落實。

　　5、參加生產碰頭會時，要匯報本單位的安全施工情況和安全問題落實情況;安排安全、環保工作，要寫入會議紀要。

　　6、在公司及上級的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　7、單位正職要把安全、環保工作詳細落實到崗位、到人。

　　8、每月至少組織一次安全大檢查，親自參加，做到有檢查、有整改、記錄齊全。

　　9、以身作則，不違章指揮、不違章操作，進入生產現場(包括在下班的工地道路上)穿好工作服、戴好安全帽，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責任，對發現的各類違章現象要予以查處。

　　10、對查出的問題，保證按要求組織整改，并將整改結果及時安全科、環保科復查，杜絕不接受或不按要求進行整改現象。

　　11、保證與本單位有業務工作聯系的外來人員進入施工現場戴好安全帽，遵守公司的安全管理規定。

　　12、發生事故，應及時報告生產辦和安全科，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表。嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

　　13、施工時，首先完善安全設施再開始施工;保證所轄項目安全設施標準化搭設，同時為本公司的施工人員配備合格的安全防護用品。

　　14、本單位使用的外協隊必須經過安全科的安全施工能力審查合格，復查率100%。所使用的外包工必須經過安全培訓、考試，杜絕私招亂雇現象。

　　15、建立員工的安全培訓檔案，職工安全考試合格率達到100%。

　　16、保證所有人員不違章作業。

　　三、安全、環保獎懲：

　　1、對于全年實現安全、環保目標的進行獎勵;對于未實現安全、環保目標的按照公司規定進行處罰。

　　2、安全環保獎勵基數為50000元，(安全科3000元;各單位各5000元〈生產服務車間2000元〉;技改2000元;工藝科、設備科各2000元;服務科1000元;保衛科1000元。)獎罰主要對單位一把手。

　　3、傷亡事故(廠內責任事故)，發生一起死亡事故，發生一次放射性污染事故，發生一次環保事故，扣除安全、環保生產獎勵。因事故一次同時造成2人及2人以上死亡視情況給予單位正職更嚴厲的經濟或行政處罰。

　　4、特大責任設備事故(直接經濟損失≥30萬元)，扣除安全環保獎勵基數的70%，視情況給予一把手經濟處罰。

　　5、集團公司組織的安全檢查中發現一起違章現象，對責任單位一把手罰100元;對查出的問題一次未按要求整改的責任單位一把手200元，并通報批評;上級安全檢查中每發現一起違章現象罰責任單位一把手300元。

　　6、其它考核項見下表：

　　項目

　　指標

　　考核

　　安全生產

　　重大事故(因操作、維修、技術的人為因素造成全廠停車，停車48小時為重大事故)

　　1、每發生一起重大事故罰2000元。2、造成連續停產三天及三天以上的事故出現一次罰4000元。

　　重大工傷事故(因工傷住院治療超過半年及停止治療后經勞動部門鑒定為1-4級傷殘為重大工傷事故)

　　1、每發生一起重大工傷事故罰1000元。

　　2、造成一次同時出現三人及三人以上重大工傷事故時罰2000元。

　　每年輕微工傷治療及住院費不超過1萬元;工傷率2%

　　每年輕微工傷治療及住院費超支5000元，罰500元，每節約5000元獎500元，工傷率每±0.1%，±100元

　　重大責任設備事故(直接經濟損失≥10萬元，并造成系統停車)

　　發生一次重大責任事故罰1000元。

　　安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%

　　每降低1%，扣50元

　　環境保護

　　環境保護

　　出現縣級以上執法罰款每1萬元罰1000元。

　　出現縣級以上責令整改單無罰款的

　　每項罰500元

　　重大污染事故(上級部門罰款≥5萬元，媒體曝光的)

　　發生一次罰5000元。

　　安全環保責任書范文二

　　為進一步抓好安全環保工作，落實安全生產目標責任制，防止發生各類事故，確保公司安全生產經營平穩發展，決定由加油站經理與本站加油員簽訂2010年安全環保責任書。

　　一、責任人：加油員 二、責任指標：

　　加油站不發生一般B級及以上生產安全責任事故、一般A級及以上環保責任事故(包括承包商事故，以下同)。

　　三、 責任追究：

　　年內未實現上述責任指標，取消責任人年終評選先進資格。如發生等級以上事故突破控制指標，除按同等條款處罰外，還將執行下列責任追究：

　　1、責任人出現“三違”行為將按公司“三違”處罰條例進行處理。生產作業期間出現較為嚴重的違章行為，且一種“三違”行為連續出現三次，將退回公司人事部門進行待崗學習。

　　2、日常巡檢中不認真負責，不能及時發現不安全因素，扣發當月工資2%—9%。

　　3、發現不安全因素不及時阻止和報告，扣發當月工資10%—20%;如不安全因素引發事故，將按相關規定追究其責任。

　　4、因工作失誤造成一次漏油或混油0.2t—0.5t，除按相關規定進行賠償外，扣發當月工資50%。

　　5、因責任人原因加油過程中給用戶造成油品數量損失，除按相關制度進行處理外，扣發當月工資50%。

　　6、因責任人原因引發一起一般生產安全事故、環保責任事故(含一般事故以上)，建議公司給與行政處分直至解除勞動合同。

　　7、因責任人原因發生其它事故視其損失大小扣責任人當月工資10%-50%。一次造成經濟損失人民幣2千元以下，1千元以上的事故扣10%;一次造成經濟損失人民幣3千元以下，2千元以上的事故扣20%;一次造成經濟損失人民幣4千元以下，3千元以上的事故扣30%;一次造成經濟損失人民幣5千元以下，4千元以上的事故扣40%;一次造成經濟損失人民幣5千元以上的事故扣50%。

　　四、獎勵辦法：

　　年內實現責任指標，將作為本站推選先進個人的條件以及評定星級員工的條件。同時將作為本站選送參加公司及以上單位晉升培訓的條件。

　　五、實施辦法：

　　1、責任人完成目標的情況，由站經理及本站員工年終共同考核評定。 2、事故等級劃分，參照《中國石油天然氣集團公司安全生產管理規定》。 本責任書一式兩份，加油站、責任人各存一份。有效期自2010年1月1日至2010年12月31日。

　　中國石油四川德陽銷售分公司 中國石油四川德陽銷售分公司

　　三星加油站經理 三星加油站加油員

　　年 月 日 年 月 日

　　安全環保責任書范文三

　　為加強集團公司安全、環保綜合監管，防止和減少各類事故的發生，保障員工健康、安全，逐步改善公司環境質量，促進公司和諧、穩定、可持續發展，根據相關法律法規，結合公司生產實際，******有限公司與安環部簽訂2013年度安全環保目標責任書。

　　一、安全、環保、職業衛生管理責任

　　1、在公司決策層、安委會的領導下，督促、檢查、匯總、協調全公司的安全、環保、職業衛生監督管理工作。

　　2、認真貫徹執行國家有關安全、環保、職業衛生的方針、政策、法令、規程、標準等，并結合公司的實際，組織制定、修訂、完善公司相關的規章制度。

　　3、組織制定公司年度安全、環保、職業衛生工作計劃、目標，并組織實施及考核。

　　4、參與制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監督相關部門落實。

　　5、監督、檢查各單位安全生產責任制落實情況及安全、環保、職業衛生規章制度、安全技術操作規程的執行情況，并納入經濟責任制考核。

　　6、探索現代企業制度下的安全、環保、職業衛生管理模式和推廣采用現代管理新方法、新技術。不斷提升公司安全、環保、職業衛生管理水平，實現公司安全、環保、職業衛生管理科學化、規范化。

　　7、組織安全、環保、職業衛生檢查，對查出的問題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領導匯報。

　　8、在生產中，遇有重大險情時，下令停止作業并立即匯報。

　　9、督促、審核各單位安全技術操作規程的修訂。

　　10、組織或配合相關單位做好各種安全、環保活動，安全、環保、職業衛生教育及特種作業人員培訓取證工作。

　　11、參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見。

　　12、組織建設項目安全、環保、職業衛生設施“三同時”的審查驗收工作;參與審查承包、承租單位相關資質、證照和資料。

　　13、配合地方主管部門對特種設備進行監督檢測、職業病查體、崗位職業危害監測、危化品生產安全評價等。

　　14、督促各單位落實冬季、夏季“四防”計劃、措施;對保健、勞動護品進行審批及監督檢查，指導有關單位教育從業人員正確佩帶和使用。

　　15、加強對煤氣等危險作業的管理和監護，嚴格危險作業審批手續。結合實際組織編制相關事故應急救援預案，并督促相關單位定期組織事故應急演習。

　　16、組織研究職業中毒的預防工作和職業病的防治措施。

　　17、組織實施安全、環保、職業衛生宣傳教育，總結和推廣安全生產的先進經驗。

　　18、組織或配合工傷、環保事故的現場勘察、調查、分析與處理，進行事故的統計、分析和報告，協助有關單位制定事故預防措施并監督執行。

　　19、辦理社會工傷備案、勞動能力鑒定、工傷保險等相關事宜;參與公司勞動能力鑒定。

　　20、定期向公司安委會報告安全生產情況。

　　21、對各單位安全、環保、職業衛生設施的運行狀況進行監督與考核。

　　22、對各單位各類污染物的排放做好監督與考核。

　　二、管理目標

　　1、特種設備外審合格率≥96%，穩定性、可靠性100%。

　　2、現場雙定管理合格率≥95%以上;三室衛生合格率≥90%以上;雙達標合格率≥90%以上。

　　3、班組安全標準化達標大于85%。

　　4、煤氣管網、危險化學品設施安全運行。

　　5、公司危險化學品重大危險源有效控制率100%。

　　6、新員工公司級安全教育率100%;特種作業人員及時取證，持證上崗;企業主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。

　　7、產生職業有害因素場所的職業衛生監測覆蓋率100%;有害因素申報率100%;初步建立職業衛生監護檔案。

　　8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。

　　9、廠區總降塵量力爭較2012年降低10%;有組織粉塵排放達標率≥90%。

　　10、環保設施與主體設備同步運行率100%。

　　11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。

　　12、放射源安全使用。

　　三、事故控制目標

　　1、重傷及以上事故為零。

　　2、較大及以上環保事故為零。