個人補繳養老保險政策介紹

時間：2017-09-22 14:41:03 顯鈐829由分享

　　員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以后再辦理退休手續，享受退休以后按月領取養老金的待遇。以下就是學習啦小編做的整理個人補繳養老保險的相關內容，希望對你們有用。

　　個人補繳養老保險政策

　　■補繳范圍：

　　這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。

　　◎關于未參保單位和人員補繳

　　實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

　　◎關于中斷繳費人員補繳

　　實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

　　國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

　　單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

　　整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。

　　整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以后調待全省平均增加額核定(2008年全省人均月增加養老金143.5元，核定2007年原單位實際發放退休人員養老金時，應核實2007年1-12月實際發放額，取月平均數。下同)。

　　曾在國有、集體企業工作的職工，與原企業解除、終止勞動關系后，已以個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員身份參保中斷或雖未參保的原國有、集體企業職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)，現自己申請補繳基本養老保險費的，可將與原企業解除、終止勞動關系前應補繳的時間按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標準進行補繳。與原企業解除、終止勞動關系后至以從事個體經營或靈活就業人員身份參保前未繳費的時間，按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準進行補繳。

　　原國有、集體企業中的固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準從2007年開始向前補繳或向后繼續繳費。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費不滿15年的可繳費滿15年以上，辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上)，經勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。勞動合同制職工補繳1993年1月前養老保險費，應按補繳有勞動關系期間的基本養老保險費補繳標準進行補繳。一直是臨時工，且本人已達到或超過領取基本養老金年齡，現企業已經滅失，不允許補繳。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補繳完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。

　　因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員)，在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標準補繳或重新繳費滿15年后按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算?，F已達到或超過領取基本養老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。

　　養老保險補交新政策

　　一、養老保險補交范圍

　　凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

　　1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

　　2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

　　二、養老保險補交條件

　　a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

　　補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　三。養老保險繳費基數和比例

　　1. 參保時，補繳參保前繳費，繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市，由各設區市明確規定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數統一按0.6計算;參保后，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行，指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

　　2.12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數，可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應按規定繳納基本養老保險費，繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

　　3.個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

　　養老保險補繳的符合條件

　　《通知》規定，申請補繳養老保險費的人員須符合三個條件：一是在2010年12月31日前(含當日)男已年滿60周歲、女已年滿55周歲;二是申請補繳時具有所在省市戶籍滿5年;三是曾與所在省市各類用人單位建立了勞動關系，但從未參加城鎮職工基本養老保險。此外，具備上述年齡和戶籍條件的原國有集體企業家屬工、農場耕種農場土地的人員也可參照補繳養老保險費。

　　戶籍和年齡決定補繳年限

　　此次補繳年限將以申請人取得所在省市戶籍的年限為依據，同時考慮申請人的年齡因素，申請人取得所在省市戶籍的年限越長、年齡越大，可補繳的年限越多。當申請人同時滿足：(1)男年滿65周歲、女年滿55周歲，(2)取得所在省市戶籍滿15年兩個條件時，可補繳的年限將達到15年，并可從繳清費用的次月起領取養老金。如果申請人達不到上述兩個條件，補繳后必須按月繼續繳費直至繳費年限達到15年才能按月領取養老金。

　　如取得所在省市戶籍的年限較短或男未滿65周歲、女未滿55周歲，可補繳的年限也將相應較短，需按月繼續繳費的時間將會較長。

　　補繳費用由個人繳納

　　此次養老保險補繳將以個人補繳的方式進行，所需費用全部由個人繳納。其中繳費基數為1998年至2009年廣東省歷年在崗職工月平均工資的60%的平均值(1083元)，繳費比例為申請補繳時所在省市執行的城鎮職工基本養老保險單位和個人繳費比例之和(目前為18%)?？紤]到申請人的繳費能力，此次補繳不收取利息和滯納金。

　　符合條件的申請人可憑本人戶口簿、身份證(原件及復印件各一份)和相關材料，向戶籍所在地的區(功能區)人力資源社會保障行政部門提出書面申請，經資格認定后向社會保險經辦機構核定補繳年限，再憑社會保險經辦機構出具的核定單向地稅部門繳費。

　　如果您符合條件，進行了一次性補繳，而且已經達到法定退休年齡的，但是累計年限達不到按月領取基本養老金條件的，還可以按照省相關文件，申請繼續繳納養老保險費，直到符合按月領取養老金條件為止。

　　如果您符合條件，但是在該通知實施前，已經領取了一次性養老保險待遇，您可以選擇全額退還一次性養老保險待遇后，按照上述的繳費辦法辦理一次性繳費、補繳或繼續繳費，直到符合市相關文件規定，可以按月領取基本養老金條件為止。

　　如果您現在已經按月領取基本養老金，又符合上面兩個條件的，按照規定的繳費辦法一次性繳費后，一次性繳費的年限可以和原繳費年限合并計算。