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        昆明養老保險最新政策有哪些

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          昆明市一次性補繳養老保險費政策

          2016-2017年四川醫保辦理流程手續及報銷比例范圍

          一、2016少兒互助金的繳費

          2016年中小學生、嬰幼兒基本醫保籌資工作即將開始,參加成都城鄉居民基本醫療保險的個人繳費標準為每人每年90元。

          從今年9月開始,城鄉居民還可自愿參加大病醫療互助補充保險并繳費,2016年大病醫療互助補充保險自愿購買,分為每年每人410元或205元兩個檔次。

          保險有效期為2016年1月1日至2016年12月31日。

          二、新生兒何時參保

          城鎮居民醫保,針對新生兒,是落地即可參保的政策。并且新生兒只要在出生3個月之內參保,在這3個月之間產生的醫療費用都是可以按此醫保標準報銷的!

          如果孩子沒有在新生兒時參保,或則父母不知道可以參保的,都可以持監護人身份證、孩子戶口本到當地勞動保障部門補報,只不過補辦時需要補繳從0歲開始應該每年都交的費用!

          三、參保資格

          與往年一樣,學生和兒童參保至少需符合以下兩個條件之一:一是中小學校、中等職業學校(技校)、托幼機構的在冊、在園學生;

          二是具有本市戶籍的散居兒童,以及父母一方具有成都戶籍或《成都市居住證》的散居兒童。

          大學生參保則需滿足如下條件:本區行政區域內各類全日制普通高等學校(包括民辦高校)、科研院所中接受普通高等學歷教育的全日制本科、專科學生(含高校中的中專生)、全日制研究生(包括港、澳、臺籍大學生)。

          今年參加基本醫保者繳費標準比2015年上調10元,即每人每年為90元。而大病醫療互助補充保險繳費標準也有所上調:第一檔為410元每人每年,上漲30元;第二檔為205元每人每年,上漲15元。

          中小學生、兒童繳費截止時間為12月20日;大學生繳費截止時間為10月30日,補錄生最遲不能超過12月20日。

          2016-2017年昆明市一次性補繳養老保險費計算方法:

          四、參保方式

          據悉,具體參保方式如下:

          大學生要提供身份證號碼在就讀高校繳費參保;

          在冊、在園學生和幼兒要提供戶口復印件在學校、托幼機構繳費參保。

          戶口在我區的散居兒童要提供戶口復印件在所屬街道、社區繳費參保;

          如散居兒童戶口沒在我區而父母一方戶口在我區的或三方戶口均沒在我區的,除提供兒童戶口復印件外,還要分別提供其父母一方戶口復印件、《成都市居住證》復印件。

          此外,民政部門確定的低保人員和農村優撫對象中的貧困戶及持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人困難家庭中的學生兒童、殘疾學生兒童,分別由區民政、區殘聯全額資助參保;新增計生“三結合”幫扶中的學生兒童由區計生“三結合”幫扶部門全額資助參保。

          五、報銷待遇上調

          基本醫保最高可報銷額超19萬

          參加基本醫療保險的,除可享受基本醫療保險報銷外,還可享受大病保險報銷——根據規定,在一個保險有效期內,基本醫療保險累計支付最高限額為上年度城鎮居民可支配收入的6倍。由于每年度的城鎮居民可支配收入都在上調,因此參加2016年基本醫保的,報銷待遇將比2015年多出1.6萬元,達到19.59萬元。今年的大病保險報銷則與往年一樣不設封頂線,但起付標準將比2015年多出1400元,漲至1.4萬元。

          自愿參加大病醫療互助補充保險的,在一個自然年度內報銷累計支付最高限額為:410元繳費檔次不超過40萬元,205元繳費檔次不超過20萬元。

          在醫療待遇享受期方面,中小學生、兒童為明年1月1日至明年12月31日;大學生為今年9月1日至明年8月31日,補錄生從參保之日起至明年8月31日。

          六、報銷比例

          1、基本醫療統籌支付金額(少兒互助金)

          報銷費用=〔一次性住院費用總額-全自費-起付標準〕*報銷比例

          (總費用—自費—門檻費)*比例

          參保人員住院,基本醫療保險基金起付標準為:鄉鎮衛生院50元,社區衛生服務中心和一級醫院100元,二級醫院200元,三級醫院500元。)

          學生兒童報銷比例為:鄉鎮衛生院90%,社區衛生服務中心和一級醫院80%,二級醫院65%,三級醫院50%。

          2、大病醫療互助補充保險支付金額

          報銷比例:〔一次性住院費用總額(除單價在10000元及以上的特殊醫用材料的個人首先自付費用)-全自費-門檻費-按城鄉居民第三檔繳費計算的基本醫療保險統籌基金支付額〕×77%;

          使用植入人體材料和人體器官等特殊醫用材料單價在10000元及以上的,個人首先自付部分按50%納入支付。

          門診——

          其中在普通門診中,參保人員在指定的定點醫療機構發生的,符合基本醫療保險報銷范圍的門診醫療費,由指定的定點醫療機構按60%的比例報銷,個人負擔40%。一個保險有效期內醫療保險基金為一名參保人員支付的門診費用不超過500元。

          在意外傷害門診中,參保人員因外傷發生的符合基本醫療保險報銷范圍的門診醫療費,50元以上的部分按90%報銷,一個保險有效期內,醫療保險基金為一個參保人員支付的外傷門診醫療費最高不超過800元。在門診特殊疾病中,參保人員發生的符合門診特殊疾病報銷范圍的醫療費用,分別按相關規定予以報銷。在犬傷門診中,每人份報銷不超過200元。

          住院——

          起付標準為,鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心和一級醫院100元,二級醫院200元;三級醫院500元,市外轉診1000元。

          報銷比例為,在本市基本醫療保險定點醫療機構發生的符合基本醫療保險報銷范圍的一次性住院醫療費(含門診特殊疾病醫療費),其數額在基本醫療保險基金起付標準以上的部分,個人先支付應由個人自付的費用后,由基本醫療保險基金根據醫療機構級別按比例支付:鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心92%,一級醫院85%。

          昆明市退休教師養老保險政策

         2016-2017年昆明教師漲工資最新消息

          最低工資標準調整周期將延長

          根據2003年發布的《最低工資規定》,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式,每兩年至少調整一次。

          人社部數據顯示,2011-2015年,全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區調整最低工資標準。但2016年,對最低工資標準作出確定和調整的省份則大大減少。截至今年5月14日,全國僅上海、江蘇、重慶、廣東等四省市對今年最低工資作了明確,且江蘇、重慶更多是對2014年發布的最低工資標準作出調整。

          今年工資怎么漲?漲幅或放緩

          除最低工資調整周期延長外,調整幅度原則上也將會不超過社會平均工資增長幅度。從今年已對最低工資作出明確的四省市調整幅度來看,漲幅普遍放緩。以上海為例,在去年調整的基礎上,從今年4月1日起,上海月最低工資標準從2020元調整到2190元,增加170元,比上一輪調整略少30元 事實上,從近年來全國最低工資增速來看,漲幅基本在逐年走低。2011-2015年,已經調整地區平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%。

          以上是2016-2017年昆明教師漲工資最新消息

          2016-2017年昆明教師工資改革標準細則

          教師的收入

          教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

          1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

          2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

          3.課時工資。課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵

          4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

          5、特優津貼:全體教師公認的特別優秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

          6、山區補貼:農村和邊遠地區的教師,另外給與補貼,應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼,越偏僻地區,補貼越高,不終身制,離開就沒有。

          國務院辦公廳印發《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(以下簡稱《計劃》),提出八項舉措推動鄉村教師發展,包括提高生活待遇、統一編制標準、職稱評聘傾斜、促進流動等等。

          (一)全面提高鄉村教師思想政治素質和師德水平。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝鄉村教師頭腦,進一步建立健全鄉村教師政治理論學習制度,增強思想政治工作的針對性和實效性,不斷提高教師的理論素養和思想政治素質。切實加強鄉村教師隊伍黨建工作,基層黨組織要充分發揮政治核心作用,進一步關心教育鄉村教師,適度加大發展黨員力度。開展多種形式的師德教育,把教師職業理想、職業道德、法治教育、心理健康教育等融入職前培養、準入、職后培訓和管理的全過程。落實教育、宣傳、考核、監督與獎懲相結合的師德建設長效機制。

          (二)拓展鄉村教師補充渠道。鼓勵省級人民政府建立統籌規劃、統一選拔的鄉村教師補充機制,為鄉村學校持續輸送大批優秀高校畢業生。擴大農村教師特崗計劃實施規模,重點支持中西部老少邊窮島等貧困地區補充鄉村教師,適時提高特崗教師工資性補助標準。鼓勵地方政府和師范院校根據當地鄉村教育實際需求加強本土化培養,采取多種方式定向培養“一專多能”的鄉村教師。高校畢業生取得教師資格并到鄉村學校任教一定期限,按有關規定享受學費補償和國家助學貸款代償政策。各地要采取有效措施鼓勵城鎮退休的特級教師、高級教師到鄉村學校支教講學,中央財政比照邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃教師專項計劃給予適當支持。

          (三)提高鄉村教師生活待遇。全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策,依據學校艱苦邊遠程度實行差別化的補助標準,中央財政繼續給予綜合獎補。各地要依法依規落實鄉村教師工資待遇政策,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。在現行制度架構內,做好鄉村教師重大疾病救助工作。加快實施邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設。各地要按規定將符合條件的鄉村教師住房納入當地住房保障范圍,統籌予以解決。

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