2017泰安養老金政策
2017泰安養老金政策
按照省人社廳、省財政廳的文件要求，經市政府同意，市人社局聯合財政局制定出臺了《關于提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》。以下是小編為您整理2017泰安養老金政策，希望對您有幫助。
2017泰安養老金政策如下
自2011年全面開展城鄉居民社會養老保險制度以來，此次是我市第5次提高基礎養老金最低標準，基礎養老金標準實現5連漲，月人均基礎養老金最低標準從最開始的55元增長到了100元，惠及全市83.3萬待遇領取居民。基礎養老金最低標準的增加，可提高居民養老保障水平。此外，月基礎養老金達到百元，居民取款不必再湊整取錢，每月可在自助取款機提取養老金，方便了居民領取待遇。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由于養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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為進一步提高城鄉老年居民基本生活保障水平，自2016年7月1日起，泰安市居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月85元提高到100元，這是該市連續第5次提高居民基礎養老金標準。為加快預算執行，確保居民基礎養老金按時足額發放，泰安市財政已提前下達轉移支付資金5.5億元，確保了提標后居民養老待遇落實到位。記者的母親生于1956年9月23日，今年60周歲生日一過，就可享受100元的基礎養老金，加上80元的農村獨生子女補助，基本生活沒問題了。
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