2017年企業退休新政策
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。2017年企業退休人員的養老金是怎樣。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年企業退休新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年最新退休工資調整規定
據介紹，從2005年到2015年，國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平明顯提高，2015年達到2200多元，與2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增長率12%左右。
人社部社保所金維剛所長表示，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。
其一，我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年進一步降低。城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業臨近退休的員工發現，退休后的收入要比在職時高，養老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。“十二五”末，我國60歲以上老年人口達到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬。企業離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人，年均增長8%左右。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養老保險撫養比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。
2017年機關企事業單位退休人員養老金上調
1.關企事業單位退休人員養老金同步上調
此前，在今年本市《政府工作報告》中提到，今年本市將“調整居民基礎養老金、退休人員工資養老金。”值得注意的是，與以往《報告》中所用的“企業退休人員”表述不同，今年的《報告》中去掉了“企業”兩字。昨天的人力資源和社會保障工作會議進一步明確，繼續調整機關企事業單位退休人員基本養老金。也就是說，企業和機關事業單位退休人員的養老金將同步上調。
去年，本市已經首次進行企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。
2.城鄉居民基礎養老金標準“五連漲”
去年，天津的城鄉居民基礎養老金標準已經做了調整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，這是自2013年以來天津市連續第四年調整基礎養老金標準。今年，本市的基礎養老金標準將迎來“五連漲”。
據了解，參加城鄉居民養老保險且達到退休年齡的城鄉居民，領到的養老金由兩部分組成，一是個人賬戶部分按月發放的金額，與個人選擇的繳費檔次有關，二是財政補貼的基礎養老金。也就是說，基礎養老金的調整將讓每一位參加城鄉居民養老保險且達到退休年齡的城鄉居民受益。
3.機關事業單位養老保險制度將深化改革
此外，昨天的會議還提到，將深化機關事業單位養老保險制度改革。出臺職業年金辦法、視同繳費指數、勞模及高級專家待遇計發等配套政策。貫徹落實國家機關事業單位基本養老保險關系轉移接續辦法，確保機關事業單位工作人員與企業職工、城鄉居民養老保險關系跨地區、跨制度順暢轉移。
2015年1月14日，國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，方案明確機關事業單位將建立與城鎮職工統一的養老保險制度。機關事業單位人員養老告別“免繳費”時代，并軌后機關事業單位人員與企業職工養老繳費和發放方式都基本一致，養老金多繳多得，長繳多得。此后，本市啟動機關事業單位養老保險改革。
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