2017社保繳費基數標準：社保要繳納多少錢(6)
2017社保繳費基數標準：社保要繳納多少錢
購買社保必須了解的注
社保、公積金、個稅怎么扣 這三份工資單告訴你
我們一般所說的工資水平指的是稅前工資，但是扣完社保、公積金和個稅之后，拿到手的現金就少了很多。每個月單位發完工資之后你有沒有好好查看一下自己的工資單?知不知道那些錢都分別扣到哪個地方了?
相信很多人都對自己的工資單不是很了解，甚至有些人并不關心。但實際上搞清楚這些很重要，公司給你多繳了還是少繳了關乎個人的利益，如果發現異常要及時反應或維權。
融360分析師以北京地區為例，看看社保、公積金及個稅分別是怎么扣的。
一、社保(五險)
注意：
1、在醫療保險的個人繳費部分，2%是基本醫療保險部分，每年報銷上限為10萬元，如果每個月多繳3元錢的大病統籌險，則每年報銷上限為30萬元。
2、在失業保險的個人繳費部分，如果是城鎮戶口，繳費比例是0.2%，如果是農村戶口則不用繳。
有人不太懂繳費基數的上限和下限，這里要解釋一下，2014年北京市職工平均月工資水平為6463元，如果你的月工資低于6463×40%=2585.2元，則養老保險和失業保險的繳費基數按照2585.2元計算，如果你的月工資高于6463×3=19092元，則繳費基數按照19092元計算，如果你的月工資在兩者之間，按照個人工資計算。
二、住房公積金
根據北京市住房公積金管理委員會的文件，2015住房公積金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。
2015年公積金的月繳存上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元，也就是說，即使你的月薪為3萬元，單位和個人最多只能分別繳2327元。
2015年公積金的月繳存基數下限為北京市最低工資標準1720元，也就是說，如果你的月工資是1500元，則公積金繳存基數為1720元。
此外，單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低于8%。也就是說，如果單位因經營不佳、盈利下降，是可以申請將住房公積金繳存比例由12%下調至8%的。
三、個人所得稅
2011年9月1日起，我國個人所得稅起征點調整為3500元，采用7級超額累進稅率。
應納稅所得額=工資—五險一金—3500元，比如你上一年月工資是1萬元，五險一金及3元的大病統籌險共扣了2223元，再扣除3500元個稅起征點，剩下的4277元就是應納稅所得額，對應的個稅級數為第2級。
應納稅所得額=工資—五險一金—3500元，比如你上一年月工資是1萬元，五險一金及3元的大病統籌險共扣了2223元，再扣除3500元個稅起征點，剩下的4277元就是應納稅所得額，對應的個稅級數為第2級。
個稅=應納稅所得額×稅率—速算扣除數
還是按照1萬元的月薪計算，每個月繳納的個稅=4277×10%-105=322.7元。
四、不同賬面工資到手分別能拿到多少錢?
以上三部分為社保、公積金及個稅的扣費方法及標準，下面我們再舉例說明，三個人的賬面工資分別為1500元、8000元、20000元，扣完五險一金及個稅之后到手能拿到多少錢。由于五險一金的扣費基數是上一年工資水平，我們這里假設這三個職工現在的工資與上一年工資是相同的。
=6463×40%×(8%+0.2%)+6463×60%×2%+3
=6463×40%×(8%+0.2%)+6463×60%×2%+3
=1720×12%
=8000×10.2%+3
=8000×12%
=(8000-819-960-3500)×10%-105
=6463×3×10.2%+3
=6463×3×12%
=(20000-1980.68-2327)×25%-1005
五、公司把繳費基數降低，對個人有何影響?
有些經營不太正規的公司，為了降低負擔或是避稅，通常會把個人繳費基數算的很低，比如按照最低標準來繳費，這樣會不會損害員工的利益?
融360分析師告訴大家，答案是肯定的。
首先，在社保方面主要影響的是退休后養老金的領取，繳費越低，領取的養老金就越少;
其次，公積金少繳了，會直接影響購房貸款限額，而且個人和單位繳存部分都上繳到住房公積金賬戶中，這里面的錢其實都歸員工所有，單位少繳多少你就虧損多少;
第三，個稅少繳了按理來說對員工是好事，不過有些地區要求有納稅經驗或是個稅達到一定起點才享受某些服務或政策優惠，比如子女上學、限購城市買房買車等，所以不繳或少繳未必是好事。