遼寧養老保險新政策2017年
遼寧養老保險新政策2017年
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遼寧養老保險新政策2017年
按照國家統一部署，今年遼寧將繼續提高退休人員基本養老金標準和城鎮居民醫保政府補助標準，遼寧退休人員養老金標準有望實現“十三連漲”。
在遼寧省政府新聞辦召開新聞發布會中，由省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省衛生計生委介紹遼寧省社保、就業、維權、低保、救助、衛生醫療、財政支持等重點民生工作情況，其中對民生熱點養老金問題進行了解答。
據了解，去年，遼寧省企業養老、城鎮醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到1699.1萬人、2376萬人、665.4萬人、886.4萬人、789.4萬人。
省人社廳表示，遼寧省從2004年起，連續12年提高企業退休人員基本養老金，年均增幅在10%左右。經過連續12年調整，全省企業退休人員月人均基本養老金水平已經從2004年的581元提高到2016年的2304元。
省民政廳介紹，截至2016年12月底，全省有城鄉低保對象138.5萬人，全年累計發放低保金51.98億元;醫療救助215萬人次，發放醫療救助資金7.7億元;臨時救助28.2萬戶次，發放救助金1.54億元;2016年至2017年供暖期，全省取暖救助85萬戶，發放救助金4.5億元。
去年提標后，全省城市低保平均標準達到522元/月，比2015年提高6.1%，全省農村低保平均標準達到3903元/年，比2015年提高13.4%。全省建立健全困難家庭取暖救助制度，對城鄉低保家庭等城鄉困難家庭區分取暖方式給予救助。集中供暖的一般按60平方米以內全額救助; 分散取暖的城市不低于500元標準，農村不低于200元標準。
2017年，我省將繼續提高城鄉低保標準，全省平均提高6%左右，新的保障標準擬從2017年7月1日起執行。
繼續提高企事業單位退休人員基本養老金
去年，全省企業養老、城鎮醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到1699.1萬人、2376萬人、665.4萬人、886.4萬人、789.4萬人。
2016年，遼寧按照國家統一部署同步提高了全省企業和機關事業單位退休人員養老金，其中，按略高于6.5%的標準提高了企業退休人員基本養老金，全省月人均水平達到2304元。同時，全省城鎮居民醫保政府補助標準由380元提高到420元，全省月人均失業金提高到1010元，城鎮職工和居民醫療保險醫療費用政策范圍內報銷比例分別達到75%和70%。全面推開城鎮居民大病保險制度，報銷比例達到70%左右。全面實現省內異地居住就醫聯網結算，14個市、186家定點醫療機構納入聯網結算系統，截至去年底，全省已有4610人次實現異地住院直接結算。
省人社廳表示，我省從2004年起，連續12年提高企業退休人員基本養老金，年均增幅在10%左右。經過連續12年調整，全省企業退休人員月人均基本養老金水平已經從2004年的581元提高到2016年的2304元。
遼寧省養老金領取地
1.基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;
2.基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續;
3.基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;
4.基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
綜合退休人員養老金上調最新消息來看，通過12連漲后，遼寧養老金上調工作也將進行穩步推進當中，在過去的上漲幅度中，遼寧養老金人均已經達到2304元，而按漲幅10%來算，2017遼寧養老金標準上調人均超2304元，達到2500元左右。其實除遼寧省外，各地養老金上調方案也在醞釀當中，養老金問題可謂是全面開花。養老金上調后又會給市場帶來哪些積極影響呢?據分析稱，從養老角度來看，養老消費市場將擴大，從投資角度來看，養老板塊股票將受益。
機關事業單位養老保險制度改革
遼寧省人社廳廳長李樹民在全省人力資源和社會保障工作會議上表示，遼寧省機關事業單位養老保險制度改革計劃于今年6月份左右啟動推進。
針對有些人擔心機關事業單位養老保險制度改革后待遇降低的問題，李樹民表示，改革將實行“老人老辦法，新人新制度，中人逐步過渡，基本可以保障原來待遇不降低。”
一、城鎮職工基本養老保險
1、在2014年度全省在崗職工月平均工資公布前，各參保單位2015年的基本養老保險繳費基數仍維持現行繳費基數暫不調整，待2014年度全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位再按規定進行繳費基數申報和調整。
2、2014年度全省在崗職工月平均工資公布后，各參保單位申報2015年基本養老保險月繳費基數依據本單位上年度職工月平均工資總額確定，但個人月繳費基數最低和最高不得低于和超過2014年度全省在崗職工月平均工資的60%至300%;參保單位進行新的繳費基數申報后，由信息系統產生2015年基本養老保險費補繳臺賬，并完成2015年1月以后新增退休人員的養老金待遇二次計發業務。
3、個體工商戶和靈活就業人員可按省社保中心公布的2015年靈活就業人員繳費標準，自行選擇繳費基數。(2014年底省社保中心將如期公布)
二、醫療保險和生育保險
(一)企業醫療保險和生育保險
1、企業參保單位2015年醫療保險和生育保險的繳費基數的調整與基本養老保險繳費基數調整保持一致，待2014年度全省在崗職工月平均工資公布后，與基本養老保險信息系統實現數據共享進行繳費基數調整，同時產生2015年醫療和生育保險費補繳臺賬和補注個人賬戶。
2、以個人身份參加醫療保險的，其繳費基數按省社保中心公布的2015年靈活就業人員繳納基本養老保險費標準的最低檔執行。
3、大病統籌保險繳費基數仍按2808元/月執行。
4、未在本級參加基本養老保險或養老、醫療保險參保人員結構不一致的單位，待2014年度全省在崗職工月平均工資公布后按規定申報。
(二)機關事業單位醫療保險和生育保險
1、參保單位繳納2015年醫療保險和生育保險費的最低繳費基數為3282元/月，最高繳費基數為9846元/月。
2、大病統籌保險繳費基數仍按2808元/月執行。
三、工傷保險
工傷保險2015年的繳費基數由各用人單位按上年度職工月平均工資據實申報，但企業職工個人月繳費基數最低和最高不得低于和超過2013年度全省在崗職工月平均工資3539元的85%和300%，即3008元和10617元、機關事業單位職工工傷保險2015年的繳費基數與機關事業各單位的基本醫療保險基數一致，即最低繳費基數為3282元，最高繳費基數為9846元。
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