2017天津市退休政策
天津退休的政策是什么，天津退休的年齡是多少。天津退休有哪些值得關注的新消息。小編給大家整理了關于2017天津市退休政策，希望你們喜歡!
2017天津市退休政策
1、勞動力將嚴重不足：
根據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負擔系數不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。
鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在2015年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現嚴重不足。
2、建議延至65歲退休：
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
3、加強對老年人培訓：
中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創造條件。
蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務的能力。
老齡化：(根據第二次全國人口普查數據)
2010年60歲以上老年人達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍)
鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍：預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。
從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
人社部建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策
據人社部消息，中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策，將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
7月1日，人社部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
我國老齡化速度世界第一
據人民網(微博)(42.00，0.97，2.36%)報道，全國人大會副委員長華建敏說，我國老年人口的規模世界第一。根據第二次全國人口普查，2010年，我國60歲以上老年人已經達到1.78億，占全球老年人口的23.6%，是全球唯一的老年人口超過一個億的國家。二是我國的老齡化速度世界第一。預計未來40年，世界老年人口的比重將上升10.8個百分點，而我國將上升21個百分點，我國老齡化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我國解決老齡化問題的難度大。我國是在經濟尚不發達的情況下進入老齡化社會，應對老齡問題的經濟基礎還很薄弱。
天津退休人員養老金上調
近日，財政部印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，調整退休人員基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
目前，天津市召開人力資源和社會保障工作會議，記者從會上了解到，今年天津市將繼續調整機關企事業單位退休人員基本養老金，繼續提高城鄉居民基礎養老金，這意味著，本市退休人員工資將再次上漲。
城鄉居民基礎養老金標準“五連漲”
去年，天津的城鄉居民基礎養老金標準已經做了調整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，這是自2013年以來天津市連續第四年調整基礎養老金標準。今年，本市的基礎養老金標準將迎來“五連漲”。
據了解，參加城鄉居民養老保險且達到退休年齡的城鄉居民，領到的養老金由兩部分組成，一是個人賬戶部分按月發放的金額，與個人選擇的繳費檔次有關，二是財政補貼的基礎養老金。也就是說，基礎養老金的調整將讓每一位參加城鄉居民養老保險且達到退休年齡的城鄉居民受益。
機關企事業單位退休人員養老金同步上調
在今年本市《政府工作報告》中提到，今年本市將“調整居民基礎養老金、退休人員工資養老金。”值得注意的是，與以往《報告》中所用的“企業退休人員”表述不同，今年的《報告》中去掉了“企業”兩字。人力資源和社會保障工作會議進一步明確，繼續調整機關企事業單位退休人員基本養老金。也就是說，企業和機關事業單位退休人員的養老金將同步上調。
去年，本市已經首次進行企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。
機關事業單位養老保險制度將深化改革
此外，會議還提到，將深化機關事業單位養老保險制度改革。出臺職業年金辦法、視同繳費指數、勞模及高級專家待遇計發等配套政策。貫徹落實國家機關事業單位基本養老保險關系轉移接續辦法，確保機關事業單位工作人員與企業職工、城鄉居民養老保險關系跨地區、跨制度順暢轉移。
上述三項調整后，基本養老金仍低于企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對于繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元。
天津養老金上調方案5月31日前報批后實施
按照流程，各省人社、財政部門將根據要求出臺實施細則草案，經省級政府批準后上報人社部、財政部審批后才能公布執行，不過，雖然各地公布時間難以統一，但調整后的養老金待遇都會從今年1月1日起計發，前幾個月調整的部分也將會進行補發。
今年的《天津市政府工作報告》中表示，天津將進一步織密扎牢民生保障網。精心組織20項民心工程，認真實施20項城鄉居民增收措施，全年新增就業48萬人。繼續調整最低工資標準，統一城鄉低保標準，實施全民參保計劃，調整居民基礎養老金、退休人員養老金，居民醫保補助標準提高到800元，住院報銷比例提高5個百分點。
值得注意的是，與以往《報告》中所用的“企業退休人員”表述不同，今年的《報告》中去掉了“企業”兩字，這意味著，企業和機關事業單位退休人員的養老金都將有望上調。去年，本市已經首次進行企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。
此外，去年天津的城鄉居民基礎養老金標準也做了調整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，這是自2013年以來天津市連續第四年調整基礎養老金標準。根據《報告》，今年本市的基礎養老金標準將迎來“五連漲”。
目前，天津的養老金方案進展如何呢?按照人社部要求，各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排。
根據通知，各地區要于2017年5月31日前報送人社部、財政部審批后組織實施。
通知還明確，各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。
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