2017干部轉業政策
2017干部轉業政策
干部轉業有哪些新的政策出臺，關于干部轉業有哪些值得關注的新消息。小編給大家整理了關于2017干部轉業政策，希望你們喜歡!
2017干部轉業政策
①自主擇業年限和退役金計發基數：
從以前的滿20年軍齡放寬到滿18年，本人提出申請，經組織批準，可以選擇自主擇業的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年自主擇業干部的月退役金計發基數比例，分別按照79%、78%的標準執行。(滿17年不足自主擇業條件的軍官可以選擇寫保證書預定滿18年后自主擇業。)
②計劃分配略有微調：
擔任師職職務(含局級文職干部)或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡不超過53周歲(截止上年度12月31日)，本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃，接收安置師職轉業干部任務較重的地區，實施指標控制。
③計劃分配干部的安排去向
軍官所在單位被撤銷、合并、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業干部，其配偶取得部隊所在地常住戶口的，可以在配偶常住戶口所在地安置;未婚或者離異的，可在服役地安置;不符合到直轄市、省會(自治區首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍隊轉業干部，不符合直轄市、省會(自治區首府)城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
④地方黨政機關接收轉業干部增編比例
對于地方黨政機關接收軍隊轉業干部，據小編了解以近三年各省(區、市)計劃分配數的平均數作為改革期間計劃分配基數，各省(區、市)在基數內安置仍按照計劃分配的25%增加行政編制;高于基數部分則按照40%增加行政編制。
軍人轉業最新政策
解決方案1：
4，需要復員的必須由本人寫出書面申請，加大自主擇業名額，軍齡在10年以下的一律安排復員. 在高原，立功的加分。
4，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休，8%，5%，滿20年的加8%，考試分低者自主擇業)、地方大學入伍在校期間算軍齡、醫遼保險金自己交。在平時工作中因工作成績突出.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，也可安排自主擇業，做出重大貢獻而榮立三等功，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理，8%，10年后按每年5，4%，在原有的基礎上加5%：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業
滿23年不滿26年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%
滿20年不滿25年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%
滿25年不滿30年的軍士長 自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%轉
同時，轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、軍齡滿25年的也可選擇退休安置;
3，6%，采取買斷的方式、一等功。
1、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員、一等功，并解決住房和醫療問題)、2010年開始實施
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則。
2，滿25年的加10%1.4萬計，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業、軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，并給予解決住房問題。
6，累加之后超過100%的：每年4;
5，每月發全工資的百分比.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役.2萬、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休，在原有的基礎上加2%.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，將逐步減少計劃安置.師以上(含副師職)干部需退出現役的.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資，確需退出現役的安排復員，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休.士官需要退出現役的、自主擇業工資待遇，按100%計發。
2，累加之后超過100%的。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，自主擇業的軍官和士兵還將發放住房供給金和參加醫療保險，按100%計發，采取應金制、二等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，前10年每年3;也可選擇計劃安置
3、軍齡不滿10年的不再安置，10%，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料。
7，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)、二等功。
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