有效預防職務犯罪的方法
有效預防職務犯罪的方法
職務犯罪，是指國家工作人員利用已有職權，貪污、賄賂等侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。掌握有效的方法來預防職務犯罪很重要。下面由學習啦小編為你介紹職務犯罪的相關法律知識。
有效預防職務犯罪的方法
一、針對企業員工的職務犯罪
1、讓權力受到監督。首先，監督的渠道必須暢通，從分子公司的基層，從任何一個供應商、客戶，到集團的高層，應當建立一條順暢的投訴舉報的渠道，發現不正之風，任何人均可以循此渠道舉報到集團高層;
其次，企業應建立一套合理的崗位管理體系。監督的組織和機制必須樹立，企業在規范運作流程和組織架構設置時，要充分考慮到權力分配的制衡機制，尤其是采購、品控等領域，管理者應當有意識地通過各種方式防止權力過度集中;
其三，監督的硬件必須到位，如在倉庫、大門等地方布設攝像頭等監控系統，并設專人進行管理。
2、企業應建立一套完善的企業法律管理體系。企業的規章制度就是企業的“法律”，法治化的國家腐敗很少，同樣制度化的企業，腐敗也很難有生存空間。
首先，企業對可能被鉆空子的流程(原料進出倉、議價定價)等應當反復研究，防止不法分子有機可乘，然后用制度流程的方式規定下來，盡可能做到標準化，不留灰色地帶;
其次，在容易發生腐敗的崗位、部門，必須堅決實施任職回避制度;
其三，對制度的執行應該重視，須知多次違反制度就容易違法，嚴重違法就是犯罪，故制度是否得到執行非常關鍵。所以，企業應建立一套完善的企業審計體系。同時，審計監察工作應常態化，既要審計監察事項，更要審計監察流程。
3、培養員工的法制意識。一些基層員工對職務侵占、受賄等觸犯刑法的行為及后果缺乏認識，有的員工甚至認為只要把贓物退回公司就可以免于被追究刑事責任。因此，企業要不斷地警鐘長鳴，告訴大家什么是對的、什么是錯的，讓員工對違法犯罪的后果有充分的認識。同時，也要不斷地給員工予以“廉政”灌輸，進行經常性的廉政教育，召開廉政會議，教育引導員工樹立良好的職業操守，為企業組織的健康規范發展奠定基礎。對有職務犯罪的員工要嚴懲不殆，抓好企業反腐工作。
二、對從事國家公務人員的職務犯罪
1、制定與當前刑事法律、行政法規、黨紀政紀規定相匹配的反腐敗專門法，以形成內容互補、層次銜接的反腐法網;更加注重從源頭上防范腐敗行為的發生，如確定公職人員親屬回避制度、規定公務人員不得從事可能損害或影響其職務的第二職業等，使反腐工作能具有長期效應，形成以“打擊”為基礎，以“控制”為特征，以“預防”為重點的綜合治理體系;加強反腐敗斗爭的程序化建設，充分保障反腐敗斗爭的效力、效率、效果。
2、完善現行刑法，進一步明確“國家工作人員”身份界限;加大對行賄行為的懲處，行賄人無論是否謀取不正當利益，只要具有行賄行為，達到應受刑法懲罰的程度，就應認定為行賄罪，行賄人是否謀取不正當利益，只作為行賄罪的量刑情節;考慮到我國以公有制為主體的所有制經濟結構，對單位貪污、挪用公款行為加大懲處力度，防止單位貪腐行為對我國經濟的侵害。
3、完善職務犯罪預防法律體系，明確職務犯罪預防的法律定位，明確職務犯罪預防權的行使主體，預防對象、范圍、程序、責任，以及預防行為模式和運行機制等。
職務犯罪的種類
修訂后的刑法規定，檢察機關管轄53中國家工作人員職務犯罪，劃分為三大類：貪污賄賂犯罪(第八章);瀆職罪(第九章);侵犯公民人身權利民主權利的犯罪。貪污賄賂犯罪，在我國刑法中第八章中用了十五個條文，規定了十二個罪名(394—396)包括：1、貪污罪2、挪用公款罪3、受賄罪4、單位受賄罪5、行賄罪6、對單位行賄罪7、介紹賄賂罪8、單位行賄罪9、巨額財產來源不明罪10、隱瞞境外存款罪11、私分國有資產罪12、私分罰沒財物罪。
瀆職罪在我國刑法第九章中用了二十三條規定了34個罪名。包括：1、濫用職權2、玩忽職守3、枉法追訴裁判罪4、私放在押人員罪5、國家工作人員簽訂、履行合同被騙罪等。
國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪有七個：1、國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁罪2、國家機關工作人員利用職權實施的非法搜查罪3、刑訊逼供罪4、暴力取證罪5、虐待被監管人罪6、報復陷害罪7、國家機關工作人員利用職權實施的破壞選舉罪。
職務犯罪的特點
貪污受賄多
職務犯罪種類多表現為貪污罪和受賄罪。2010年審結的貪污賄賂案占同期總數的84%;其次是玩忽職守、濫用職權等瀆職犯罪。
涉及領域廣
權力集中的部門和崗位職務犯罪多發，資金密集領域和行業職務犯罪現象嚴重，民生領域的職務犯罪逐年增多。
億元案迭出
犯罪數額巨大的案件時有發生，達到數千萬元甚至上億元。此類案件案中有案、案外有案，“窩案”、“串案”頻發，案件牽涉面廣。
作案智能化
隱蔽化、智能化、期權化現象突出，通過收受“交易”差價、“股份”分紅、“投資”收益等形式收受賄賂較為普遍，增加查辦懲處難度。
職務犯罪的表現形式
一、瀆職侵權犯罪主要表現。一是不正確履職放縱違法犯罪;二是違法、越權處理公務;三是執法監管監察不作為;四是以罰款代管、代刑;五是野蠻執法;六是簽訂、履行合同失職被騙;七是違法違規發放相關證照;八是賄選、騙選、破壞選舉等。對瀆職侵權犯罪認識上的存在錢只要自己不揣腰包就沒有問題、瀆職侵權犯罪最多就是工作失誤、平庸不是錯自己什么也不干就不會犯罪等認識上的誤區，導致重視不夠，易發生瀆職侵權問題。
二、賄賂犯罪主要表現。一是權力資本化，包括入干股，少投資多收益等;二是權力期權化，事先約定，離職后收錢。三是自己用權，家人、親友收錢;四是辦事后收取感謝費;五是賭博時接受行賄人出資墊底錢。賄賂犯罪已經成為職務犯罪中最突出的類型，犯罪的表現形式也是在不斷變化。
職務犯罪的影響
作為一種特殊類型的犯罪，職務犯罪是國家工作人員濫用權力、褻瀆權力的表現，是嚴重的腐敗形式。職務犯罪嚴重侵害國家機關的管理職能，影響正常的管理秩序和工作秩序，破壞由此產生的種種社會關系，敗壞政府的威信，損害公眾利益，具有嚴重的危害性。
我國是社會主義國家，國家政治、經濟、司法、軍事、文化、教育等管理職能，都是通過國家機關及國家工作人員的職務活動來實現的。國家機關和國家工作人員是人民利益的代表，應當依法履行職責，對人民負責，接受人民監督。但是，權力失去監督就會產生腐敗。一些國家工作人員在職務活動中濫用職權，以權謀私，觸犯刑律。因為職務犯罪具有嚴重危害性，采取有效措施，切實預防國家工作人員職務犯罪，已成為現代國家理論、政治理論的重要內容。為了防止職務犯罪的蔓延，從根本上遏制和減少職務犯罪，必須在不斷加大懲處職務犯罪工作力度的同時，進一步加強預防職務犯罪工作。
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