學生會生活部管理規章制度
學生會的部門成員應當嚴格遵循相關的部門管理規章制度，共同維護部門的有序運作。學習啦小編為你整理了學生會生活部管理規章制度，希望你喜歡。
學生會生活部管理規章制度范本一：
為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部的管理，改善工作質量，提高工作效率，以服務廣大同學、鍛煉自身能力為目的，根據學校的各項規章制度和結合我部門的實際情況，特制此章程。
第一章總則
1.加強我部門的管理，規范我部門成員的行為，合理安排各成員的工作，充分調動各成員積極性、主動性和創新性;
2.明責任，講才干，在平時的工作中，要保質保量地去完成上級交給的任務和組織開展的各項活動;
3.本部門各成員相互團結協作，并積極配合學生會其他部門的工作。
第二章基本準則
1.嚴格遵守學校各項規章制度，有明確的組織性和紀律性;
2.全體成員保持嚴格的工作作風和積極的工作態度，工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦，敢創新和帶好頭;
3.合理安排自己的學習工作，做到品學兼優;
4.在同學當中要塑造一個良好的形象，不接受粗俗的文化;
5.認真完成各項工作。
第三章責任負責制度
1.一切以“服務同學”為基礎，不得擺“官架子”，統籌規劃具體的工作任務;
2.分管好負責人對各項任務和活動的責任，并對活動進行監督和協調;
3.積極地，高效地和按時地完成任務，不推委，不拖拉，不推卸責任;
4.本部門的責任關系是副部長及干部對部長負責，部長對學生會主席團負責。
第四章會議制度
1.定期召開本部門會議;
2.會場保持嚴肅，不得做一些與會無關的事;
3.召開生活委員會議時，本部門所有成員均要到場，對各班生活委員進行點名考勤;
4.要做好會議記錄存檔。。
第五章宿舍安全隱患排查制度
1.我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。
2.對在排查中發現的安全隱患及時上報，請維修部門維修!
第六章招聘新成員制度
1.新成員均需填報應聘表，演講競聘和接受本部門面試，擇優錄取;
2.在招聘中，要做到公平，公正和公開。為我部吸收優秀的后備人才。
學生會生活部管理規章制度范本二：
第一章總則
第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。
第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。
第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。
第二章部門內部職責及制度
第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。
第五條部長職責
(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。
(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。
(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。
(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。
(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第六條副部長職責
(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。
(2)具體安排各項工作。
(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。
第七條秘書組職責
(1)負責校內的宣傳、招新工作。
(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。
(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。
(4)負責例會的簽到、記錄。
(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。
(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。
(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。
(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
(9)協助其他組開展其他相關工作。
第八條督察組職責
(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。
(2)負責生活部同學的值勤情況(正常、遲到、早退、曠工)。
(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。
(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。
(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。
(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。
(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。
(8)負責考勤表的收集、整理、保管。
(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評
(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第九條干事職責
(1)按時、按量完成任務。
(2)積極與各系負責人聯系，并協調好總部與系部的關系。
(3)服從上級的調配。
(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。
第十條各系生活部職責
(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。
(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假。
(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃(打印書寫均可)秘書組。
(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。
(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。
(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。
(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優秀組織團體”的年度評比。
(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。
學生會生活部管理規章制度范本三：
院學生會生活部是學生會的組織結構之一，它的中心工作是圍繞學院的衛生環境而開張，配合學院有關部門有計劃的搞好衛生檢查工作。為落實院學生會的規章制度，我生活部制定以下制度。
一、行為規范
1.鍛煉自我，服務職院。
2.我以集體為榮，集體以我為榮。
3.談吐有禮，講話合乎場合(例會、集會上)。
4.不得在公共場合吸煙、酗酒、打架。
5.儀表端莊，符合學生干部身份。
6.部室成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛生。
二、部長職責
1.制定學期初的計劃，做好學期末的總結。統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度;
2.按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神;
3.認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部室成員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4.部長應每星期參加部長例會;
5.部長應主持各項生活部的例會。
三、副部長職責
1.協助部長統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度;
2.認真、細致的做好部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3.會議期間擔任記錄員，并負責生活部的日常常規檢查工作，及時準確的把信息反饋給部長;
4.每周與部室成員組織好衛生檢查工作，并做好統計。
四、考勤制度
1.例會實行點名制，遲到八分鐘以上者是做缺勤;
2.遲到兩次算缺勤一次，請假兩次算缺勤一次，缺勤五次取消評獎評優資格，缺勤六次自動辭退;
3.需請假者必須事先遞交請假條，并找部長簽字，如果特殊情況不能及時遞交請假條，需通過電話請假，會后及時補交請假條;
4.例會時間：每周二中午12點，例檢時間：每周四下午4點30分(冬季)或每周四下午4點50(夏季)，特殊情況另行通知。
五、會場紀律
1.會場中需關機或調成震動，會場需保持安靜;
2.活動期間，考勤制度照樣進行，并積極配合辦公室做好考勤;
3.本部室成員不得將工作，安排，及相關機密性內容外泄，不得偏向某系，以個人利益出發發
六、工作檢查
1.端正態度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛
2.檢查工作時要穿正裝，佩戴工作證，列隊檢查。檢查時要認真，不能交頭接耳，保持好隊伍的整齊。
3.工作完成后，副部長要及時組織本部成員統計結果并準確填報;
4.工作中無視紀律嬉戲打鬧或弄虛作假者，給予嚴重警告;
5.因工作失誤，不稱職，受人檢舉，投訴的成員，一經查實，將在例會上點名批評;
6.工作中，由于個人失誤導致信息失真，造成不良影響者，須向當事人道歉。
七、內部獎懲
1.凡是沒有履行職責的，沒有完成任務的，取消“評優，評先”資格;
2.積極，按時參加部內及學生會的各項活動，如無辜不參加者將提出部內批評;
3.按時參加部內例會，不得遲到，有特殊情關無法參加者及時向部長請假;
4.無禮頂撞，或不停上級正確安排達三次以上，予以清退處理;
5.本部室的獎懲與綜合測試相聯系，按平時表現給與加分。
注意事項
1.本規章制度僅適用于院學生會生活部
2.部室成員應嚴格遵守各種細則
3.院學生會生活部保留對本規章制度的最終解釋權
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