團支部管理制度范本3篇
要想團支部進一步的發展，就必須完善團的相關管理制度。學習啦小編今天為你整理了團支部管理制度范本，希望對大家有幫助!
團支部管理制度范本篇一
《1》實施簽到制度，每次會議開始前進行簽到。遲到，不到者進行批評。嚴重者，開除團籍。
《2》在開會時要注意自己的行為，不的在開會時說話，擅自發言，如有類是情況者進行批評。嚴重者，開除團籍。
《3》積極擴大對外宣傳力度，樹立團的良好形象。
《4》加強和發揮辦團支委作用。作到團內工作分工明確，工作協調，凝結力強，積極性高。
《5》我們進一步加強團的機制建設，完善團的各項制度，提高團支委的素質。及時的規范的上繳團費，宣傳好團費的上調的原因。每月組織豐富多彩的團組織生活。作到每月一次政治學習。
《6》繼續持以黨建帶團建的工作，向身邊的先進黨員學習，參加學院組織的黨課學習，主動向黨支部做思想匯報，加大推優薦黨工作，加強黨團進行結對子，每個月團員都要向黨員對子交思想匯報。建立團員向黨員匯報思想。黨員找團員談心支部，要求雙向主動交流。
《7》配合學校作好一些急，難，累的臨時突發任務。充分發揮共青團的助手作用，定時的在團員學生中通過團會講座，座談會等形式增強團員意識和自我思想素質，樹立團員良好形象。
《8》加強精神文明建設，引導同學們樹立正確的人生觀和價值觀。通過開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務，建設精神文明”主題活動。要求廣大同學尊老愛幼，互相幫助，樹立社會新風，以各種形式幫助特困生。
《9》在學習中，號召全體同學們積極參與，鼓勵同學們創新，掀起學習新風。當然新時期團組織及團干部形象問題也是致關重要的建設一支“讓黨放心，青年滿意”的高素質團干部隊伍。因此，團干部應該自覺做到
《10》堅定理想信念，牢固思想防線：
作為青年工作的組織者和帶頭人，團的干部要始終保持清醒的頭腦和堅定的理想信念。要注重人生觀和世界觀的改造，加強“xxxx”重要思想的學習，并且落到實處。
《11》學習勤奮刻苦，夯實理論基礎：
因為，理論素質是一個人綜合素質的靈魂和基礎，沒有一定的理論水平，團的工作上水平無從談起，團干部搞高素質也就成為一句空話。
《12》要正確處理兩個關系，牢固樹立服務意識：
一是要正確處理好個人和團員和青年關系。對團員的態度問題，同團員的關系問題，是一個根本性的政治問題和原則性的立場問題。
二是要正確處理好能力與地位的關系。作為團的干部，不應該看中權位，而應努力增強事業心和責任感，靠作為贏得地位。在改革和實踐中增長見識，增強能力，提高水平，完善自我。
團支部管理制度范本篇二
一、團支部的機構設置：
團支部的構成：團支部支部書記一名，廣大團員為其支部成員。支部書記由學生擔任，通過選舉或任命的方式產生。團支部書記應明確其職責，帶領本支部成員做好本支部工作并配合團總支做好以下各項工作。
二、團支部的工作職責：
1.做好團員的發展工作
(1)團員發展工作的方針
團員發展工作的指導方針是：積極地、有計劃地發展團員，向一切先進青年敞開團員發展的大門。團支部的書記應積極了解班級內入團積極分子的情況，向團總支匯報并提出發展計劃，按規定開展團員發展工作。
(2)團員發展工作的條件與要求
1)符合入團的年齡規定：《團章》規定年齡在14周歲到28周歲之間的青年都可以申請加入共青團;
2)承認團的章程;
3)愿意積極參加團支部并在其中積極工作;
4)執行團的決議和按期繳納團費。
(3)團員發展的程序
1)申請：凡符合《團章》要求的青年加入團組織，首先要向所在單位團支部遞交入團申請書。團支部將申請書遞交團總支，經系團總支及院團委審核批準后確定具體發展事宜。
2)考察：團支部在接到入團申請書后，要安排團員做申請人的入團介紹人，并開始對該申請人進行考察。
3)發展：
A、考察期滿，召開支部大會，大會程序如下：
a)支部書記宣布大會開始，全體起立唱《國歌》;
b)支部書記公布與會人員情況(應到團員人數、實到團員人數，是否超過應到人數的2/3);
c)由被發展人宣讀入團志愿書;
d)團員評議;
e)支部表決;
f)支部書記宣讀支部決議;
g)與會領導團總支書記講話
h)全體起立唱《代團歌》，支部書記宣布發展大會結束。
B、將該發展對象基本情況、申請入團材料及支部決議上報系團總支及院團委，經審批同意后，該發展對象正式成為團員，其團齡從支部發展大會之日起計算。
C、將發展對象的所有發展材料及時歸檔，并定期進行整理。
4)其他
為新發展的團員頒發團徽、團員證，并從即日起新團員開始繳納團費。
2、做好團員的推優工作
(1)團員推薦工作的程序：
1)在開展推薦活動前，團支部要組織團員學習《黨章》中有關黨員要求部分，明確黨員標準。
2)由團支部書記組織召開支部大會，宣布申請入黨團員的名單，然后根據申請入黨團員在支部中的表現進行全面評議考察。
3)團支部書記在支部大會評議考察的基礎上，召開團支委擴大會議(由團支部委員、本班學生黨員、班長組成)，匯總評議意見，提出推薦名單，將推薦名單及推薦理由上報團總支。
4)團總支對材料進行整理，聽取意見，經討論同意后，下發《優秀團員入黨推薦表》，由團支部負責填寫。
5)團支部推薦工作完成后，將《優秀團員入黨推薦表》上報上級團組織審核并簽署意見。
6)經上級團組織審核后，將一式兩分的推薦表，一份存入團委推優檔案，一份存入被推薦對象所在的單位黨支部。
7)推優結果僅作為黨組織聽取群眾意見，推薦其參加院系業余黨校學習及全面考察發展對象的依據之一，黨員發展由黨組織按《黨章》規定的原則決定。
3、團員管理：
(1)團支部是對團員進行管理的基本單位，主要應做好以下幾項工作：
1)根據《團章》要求，結合不同時期團的任務，對團員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經常進行檢查督促。
2)及時接轉團員組織關系，其中包括新生入學、畢業生離校、轉學、休學、退學等時期的接轉團員組織關系工作。
3)嚴肅慎重的做好團員離團、脫團、退團工作。
4)嚴肅執行團員的獎勵和處分制度，包括評選年度優秀團員，優秀團干部，優秀團支部等。
5)認真做好團員登記統計工作，定期向系團總支反饋團內情況。
6)經常了解外出團員的情況，密切與外出團員的聯系。
7)關心團員的工作、學習和生活。
(2)團支部團員年度團籍注冊工作
1)以組織生活形式，開展團員教育評議活動。
2)團支部委員會的全體團員報告一年來的工作，接受團員監督。
3)團組織為符合注冊條件的團員填寫注冊時間并加蓋注冊專用章。
(3)對團員的處分的幾種形式
團內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。
(4)做好收繳團費工作。
4、組織生活：
A、內容
1)學習團的基本知識
團的基本知識一般包括：共青團性質、基本任務等，團章對團員的權利義務規定，團員與團組織的關系等。
2)學習、理解黨和國家的各項政策
團支部必須緊密結合形勢的變化，組織團員學習黨和國家的各項政策，堅定地一致。
3)學習黨的基礎知識
黨的基礎知識包括：學習黨章、黨的有關文件和優秀共產黨員的模范事跡。團支部要積極向黨組織推薦優秀團員作為黨的重點培養對象。“推優”工作的會議每學期應至少開展一次。
4)開展批評與自我批評
團支部應定期召開民主生活會，針對團員中存在的問題和團員的思想動態，有針對性的組織討論。
5)討論和落實團的工作
在支部工作開展中，要注意收集團員對團支部工作的評價和反映，及時總結工作經驗和教訓，不斷改進工作，檢查團員工作，幫助團員解決困難。
B、形式：
團支部應組織形式多樣的學習活動。
1)參觀式
組織參觀要有目的性和計劃性，參觀對象應具有明確的教育意義，如參觀歷史革命博物館、參觀展覽等，參觀活動結束后應及時召開支部會議對參觀活動做出總結，并及時上報系團總支，進行及時宣傳教育。
2)調研式
結合組織生活的主題，對社會生活的各個領域進行專題調研，調研方式多種多樣，可采取問卷、采訪等形式，調研報告要及時呈報系團總支。
3)直陳式
以授課、講座等方法對團員進行直接的面對面的馬克思主義教育，注意保持授課、講課的活潑氣氛，最重要具有互動性。
4)討論式
組織團員討論與閱讀相結合，進行主題討論，討論結果應詳細總結上報系團總支。
5)講團課
6)組織民主生活會
7)組織生活形式多種多樣，應鼓勵班級內團員進行形式創新。
三、團干部的選舉
總則：團內民主選舉是共青團組織按照民主集中制的原則，產生團的各級代表大會的代表和委員會的制度，是一種民主性質的組織形式。
要求：
①團的支部書記每屆任期一年。
②團支部改選前將選舉的工作計劃向系團總支做出口頭或書面的請示。
③候選人必須是熱愛共青團工作、素質高、作風正，能力強，敢于負責，并在團員青年中有威信的優秀團員或青年黨員。
④候選人名單可以采取自薦、他薦和組織推薦三者相結合的方法，經過團員反復討論醞釀后產生。
⑤團支部改選實行差額選舉，候選人數應多于應選人數。
⑥應根據預先設計出的選舉方案確定出適宜的選舉方法。
⑦選舉辦法要提交團員大會討論通過，選票要求字跡清楚，規格一致。
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