個人知識管理理論
個人知識管理理論
當今知識經濟時代，知識管理已經成為每個知識工作者必備的技能。那么你對個人知識管理了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關于個人知識管理理論的內容，希望大家喜歡!
一、知識管理的獲取
1、學習是一個持續的過程
隨著時代的發展，知識的更新速度越來越快，作為知識工作者，只有不斷學習，才能夠勝任工作，不被社會淘汰。
【案例】
改變命運的六年
畢業于西安交大計算機專業的劉某，碩士畢業后就職于某央企信息中心，主要工作職責是負責計算機維修。而只有偶爾當系統、電腦出故障時，劉某所在的部門才有工作，其他時間都非常清閑。7年后，該央企決定主輔業分離，信息中心屬于輔業，便獨立成立公司。公司成立后，由于與新來的女領導關系不好，劉某買斷了下崗。
在家休息了6個月后，劉某決定重新找工作，這時劉某發現，IT領域的發展很快，而自己在之前工作的7年時間中基本什么都沒學會，完全已經不能勝任該行業的工作，就業屢屢碰壁。幾經波折，劉某最后發揮自己唱歌和喝酒的特長，轉而從事建筑類的業務，而每每想到過去的6年，劉某都后悔不已，認為正是這6年，完全改變了自己的人生軌跡。
可見，學習是一個持續不斷的過程。不學習，在現在的社會環境中是無法成長的。
2、怎樣學習知識
世界上的信息和知識無處不在，而知識是永遠學不完的，因此，在學習時需要關注以下方面：
學什么
在進行學習時，首先要確定自己學什么。比如，常識有用，但沒有獨特的價值。而要確定自己學什么，最重要的是把握學習的方向?，F在，人類的知識量在不斷增加和細分，每個領域區分越來越細，專業深度加強，因此，確定自己的學習方向也越來越難。
需注意的是，確定學習目標的前提是基于自己的價值觀、特長和優勢，必須了解自己，每個人均需要有自己對社會行為的判斷。
【案例】
俞敏洪創新東方
俞敏洪在發展事業之初希望自己能夠成為英語領域的專家，但努力后發現，英語方面的專家太多，而自己很難達到同樣的高度。于是，其從中發掘了“背單詞”的領域。
剛開始，很多專家都不看好這項事業，認為沒有技術含量。盡管這樣，俞敏洪仍然堅持每天練習背單詞，研究詞典，不斷分析各類詞匯，并創辦了新東方。
現在，新東方的發展越來越好。
俞敏洪的正是基于自己的價值觀、特長和優勢，在充分了解自己的基礎上，做出了正確的判斷和選擇，把單詞作為自己學習和發展的對象，最后取得了成功。
每個領域都需要達到足夠的深度，只有不斷學習和挖掘才能夠保證自己的競爭力不被他人替代。而要想達到這一深度，首先就要確定自己的信息和知識獲取的原則，同時在學習時，對于興趣大于能力的知識一定要正確聚焦。
此外，在與他人交流時，經常會出現有的知識他人會默認對方知道，但事實上對方并不知道的現象，而這就造成了信息不對稱。從這一角度看，知識可以分為四類：自己知道的，自己不知道的，他人知道的，他人不知道的。此四類知識主要表現為以下幾種情況：
第一，自己知道，他人也知道的知識。對于這類知識，應該將其顯性化;
第二，他人知道，但是自己不知道的知識。對于這類知識，應該加以學習;
第三，他人不知道，自己也不知道的知識。對于這類知識，應該加以研究;
第四，自己知道，但是他人不知道的知識。對于這類知識，應該與他人共享。
二、知識管理的保存方法
知識的保存是為了未來在使用時能夠找到并有效使用。
1、如何整理個人電腦里的資料
很多人不喜歡整理自己的電腦桌面，不習慣整理知識，以至于收到知識卻不能夠有效利用，這是一個很嚴重的惡習。須知知識只有內化為自己的才能夠隨時取用，因此，有效簡潔的保存知識很重要。
具體來說，個人電腦資料的保存主要兩種方式：
第一，建立自己的分類詞。對建立的分類詞，在經過一段時間穩定后保持，為資料進行分類處理，以便快速搜索。事實上，現在的很多電腦都可以自動分類，將相類似的文件資料自動聚在一起。
第二，建立自己的命名體系。資料分類現在基本已實現電腦自動化，因此整理資料的關鍵在于對資料的命名，一般來說，命名可以采取“時間+地點+事件”的命名方式。
2、保存知識的工具
關于保存知識的工具，需謹記“知理、知己、知彼、知用”。
知理
知理指的是保存知識要懂得其理念，否則有工具卻不會用。比如，百度收藏于2004年創，但卻很少有人使用。
知己
知己指的是了解自己的個人需求，知道自己在人生不同的階段對知識存儲的需求。
知彼
市場上的工具層出不窮，但是并不一定要去進行每個升級，不一定非要用最新的工具。
知用
知用，即要了解如何使用工具。同樣一個內容，使用情況有好壞之分，其中比較常用的工具有：微軟的OneNote，微軟Office里的為知筆記——Wiz、cn，印象筆記——yinxiang、com，盛大麥庫——note 、sdo com，有道筆記——note、youdao、com。使用者可以建立一個分類，說明標簽關鍵詞，可以收藏或記筆記，而且這些軟件均支持云存儲，可存在網上，也可以在手機上進行操作。這樣就避免了存儲盤丟失后資料丟失的問題，而且也不受網絡有無的限制。
此外，想要快捷地搜索電腦資料，可以安裝谷歌桌面、百度硬盤、Everything，這些軟件占用內存不大，但速度快，所搜索的是電腦里的內容，百度硬盤還可以搜索到所有的聊天記錄，看過的照片、視頻等。而三個軟件的區別在于，百度硬盤不可以更改設置，谷歌桌面和Everyting可以更改搜索范圍設置，其中Everyting占用內存最小，因而最為推薦。
三、知識管理的利用
對于知識的利用，人們常犯的錯誤有兩種：一是因為不知道而不會做，欠缺該領域的知識和能力;二是不知道利用知識，由于不知道問題的框架，有知識不會用，但是當別人做完時，才發現別人運用的方法自己都會，也就是“無能”現象。
學習知識是一個循序漸進，由部分構造整體的過程，在利用知識解決問題時，首先要了解問題的全貌，然后在此基礎上不斷完善。此外，知識價值應是按整體衡量的。比如，員工工資是一萬元，如果員工的價值低于工資，說明員工在依靠公司生活，但若員工價值高于工資，則說明員工不會在此崗位工作很長時間。
1、如何銷售知識
知識本身不能進行交易，要想銷售知識，實現知識的價值，主要有三種方式：
知識結合與項目、任務
比如，進公司工作后做項目，完成任務，是他人給自己安排任務的過程。
知識表現為專利
即以知識產權的形式進行交易，比如，賣著作權，賣商標等。
知識表現為產品和服務
培訓是一種服務，但是該方式的關鍵在于如何讓他人發現自己的知識，因此可以找運營推廣的相關人員合作。
2、如何塑造知識的價值
服務的主要問題是難以復制，只有將服務發展為產品，才能將其做成產業，并發展壯大。而要推廣某一產品，需要足夠的資金進行市場宣傳，是一個“沒事找事”，被世界認識的過程。在此過程中也存在問題，即個人的價值是什么。通常，個人向公司提供服務，公司向社會提供服務，然后由社會向公司付款，再由公司向個人付款，其中，在公司擔任中介的過程中是需要承擔風險的，并需要得到一定利益，如果個人直接服務于社會，風險就轉向個人。
未來的趨勢也許是更多人直接向社會提供服務，個人會根據市場平均水平、個人工作年限、自我評估、技能等進行價值評估，而首要的是要判斷一個人的價值。通常判斷個人價值一般會根據其以往的成果表現進行判斷，了解其過去所創造的價值。
具體來說，人的價值由兩個部分組成：一是知識資產的獨特性，知識資產包括個人知識、技能、思維方式;二是結合市場需求。
結合市場需求的情形，可將人分為四種類型：
第一，低需求，低知識資產獨特性型，也就是“皇親國戚”。這類人大都是靠與領導的關系，通過“走后門”得到工作，因此其從事的職業往往對技能的要求不高，不要求知識資產的獨特性。比如，北京的公交車司機及乘務員，這類工作需要北京戶口，且是為保障就業而設置，沒有較高需求性。
第二，低需求，高知識資產獨特性型。如地震救援隊、專家等。
第三，高需求，高知識資產獨特性型。
第四，高需求，低知識資產獨特性型。以洗衣粉為例，洗衣服的需求很大，但是對于不同牌子的洗衣粉，人們很難區分其功能，只能靠廣告和品牌樹立效應。
3、如何利用知識讓個人價值增值
一般來說，想要讓自己的個人價值增值，提高個人知識資產的獨特性，主要的實現方式有兩種：
加強專業深度
即在某一專業領域深研究，不斷加深專業深度。
換一個對個人發展有利且具有較強獨特性的領域
即換一個領域進行研究，從一個自己不具有較高獨特性的領域，換為對個人發展較有利且具有較強獨特性的領域。提高獨特性是增加個人價值的有效方法。
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