職工養老保險怎么辦理
職工養老保險怎么辦理
職工養老保險怎樣辦理，辦理職工養老保險有哪些具體的步驟。辦理職工養老保險需要準備哪些資料。小編給大家整理了關于職工養老保險怎么辦理，希望你們喜歡!
職工養老保險怎么辦理
一、靈活就業人員養老保險在哪里辦理?
1、靈活就業人員須攜帶戶口簿、本人身份證原件(與原單位中止社保關系的，另需攜帶《南京市職工社會保險關系變動表》)，于每月1-25日到戶籍或居住地所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
2、參加失業保險的靈活就業人員，在戶籍所在街道勞動保障所辦理靈活就業認定手續，憑區勞動就業服務機構審核的《靈活就業人員認定證明》，于每月1-25日到戶籍所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
二、城鄉居民養老保險在哪里辦理?
符合居民養老保險參保條件的人員，持身份證、戶口簿原件和復印件，到戶籍所在街道(鄉鎮)勞動保障管理站辦理。每月6日至月底，符合條件的參保人可以到戶籍所在的居(村)委會辦理城鄉居民養老保險參保申請。
三、企業職工養老保險在哪里辦理?
1、填報表格：填寫《勞動和社會保障登記表》(一式兩份)并加蓋單位公章。
2、提交資料：(1)工商營業執照、機關事業單位法人證書、批準成立文件、社團、民辦非企業登記證、駐寧機構登記證等相應登記證書和批文;(2)質量技術監督局頒發的組織機構統一代碼證書;(3)稅務登記證(地稅);(4)社保部門認為應提供的其他相關證件、資料。
四、成功辦理后怎么交養老保險?
如果以“靈活就業人員”的身份參保的話，應在戶口所在地的區(縣)社會保險經辦機構(社會保障中心)去辦理，繳費一般都采取銀行卡劃帳的方式，你可以在當地建一張銀行卡，在你工作地按月往卡里存錢就行，銀行同一地區不算異地存款;如果參加的是企業職工養老保險，則企業單位將在每月工資中扣除相應費用。
職工養老保險熱點問題
1、對于達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的職工怎么辦?
參保的企業職工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經企業和本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員，繼續繳費至滿15年時，辦理按月領取基本養老金手續.
個體參保人員工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。
2、個人賬戶養老金如何計算?
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
3、調節金如何計算?
調節金=70元×計算比例
計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2011年起不再計發調節金。
即：2006年1月到12月退休的職工：調節金=70元×90%=63元;
2007年1月到12月退休的職工：調節金=70元×70%=49元;
以此類推。
4、在過渡期間，按新辦法計算的養老金高于按老辦法計算的養老金的，如何確定的基本養老金?
在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，按新辦法計算的養老金高于按老辦法計算的養老金部分，在老辦法計算的養老金基礎上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發，一次性核定后不再重新計算。
2011年1月起按新辦法計算確定養老金。
5、在過渡期間，按新辦法計算的養老金低于按老辦法計算的養老金的，如何確定的基本養老金?
在2006年、2007年、2008年、2009年、2010年中當年退休的，按新辦法計算的養老金低于按老辦法計算的養老金的人員，按老辦法計算的養老金發放。
6、辦理退休時出生年月如何認定?
勞社部發[1999]8號文規定:對職工退休年齡的認定，采取以本人檔案和身份證相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載不一致的時候，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
7、檔案遺失了該怎么辦?
檔案遺失應盡快重建。檔案重建具體程序為：本人首先要到畢業的學校補齊相關資料，有大專以上學歷的，還要補辦成績單、畢業生登記表、畢業鑒定等材料。有工作的人還要補齊招工、招干以及轉正定級表、歷年調資表等相關手續。待資料補齊后，須到政府的人事部門的人才交流機構進行確認，申請重新建立個人檔案。重建過程中，人才中心將對檔案進行審查。另外，有人事檔案管理權的單位也可為本單位職工重建檔案。
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