福州退休工資計算
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調整起始時間為2016年1月1日;月增加標準采取“三個掛鉤”
即：與我省物價指數上漲掛鉤(福州市增加標準為每人每月47元)、與在崗職工工資增長適當掛鉤(每人每月增加標準為110元)、與個人繳費年限適當掛鉤
(月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元)。同時，實行普遍調整與特殊調整相結合，對退休、退職前具有高級職稱資格且被所在企業聘用的退休、退職科技人員每人每月增發100元;副高級職稱的退休、退職科技人員、高級技師資格的退休、退職人員每人每月增發80元;2013年當年滿70周歲(含2013年當年辦理退休手續的70歲以上人員)，在本次基本養老金調整的基礎上每人每月增發40元;2013年度辦理退休、退職手續的企業軍轉干部，本次調整前月基本養老金低于1850元的，補齊至1850元后再參加2016年的調整。
各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府研究，決定從2016年1月1日起，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。
二、調整時間。從2016年1月1日起。
三、調整標準。全省月人均增加基本養老金206元。
四、調整辦法。月增加標準由以下四部分構成：
(一)定額均等增加部分，每人月均增加62元。
(二)與我省物價指數上漲掛鉤部分，月增加標準詳見附件1。
(三)與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加。
(四)與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。
繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。
六、省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。
七、納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行，平潭綜合實驗區參照福州市標準執行;所需資金由原渠道解決。
八、這次調整提高企業退休人員基本養老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷。各設區市、平潭綜合實驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養老金調整政策落實到位。
九、實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市人民政府、平潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成后，于2016年4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人社廳、省財政廳。
附件：1.2016年調整基本養老金物價指數聯動增加部分標準表
2.2016年企業退休人員調整基本養老金支出計劃(普調)
福建省人民政府
2016年4月17日
福州退休工資計算
